【正文】 總結(jié) 一、 xx 年工作回顧 （一）領(lǐng)導班子建設(shè)進一步加強，干部工作規(guī)范有序深化干部人事制度改革，認真做好干 部選拔聘任工作。貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和廳黨組制定的《省文化廳廳直單位深化改革總體方案》，著力推進廳直單位領(lǐng)導班子任期制和領(lǐng)導干部聘任制。完善干部競爭上崗、聘任、任前公示、考察預告、差額考察等制度。干部競爭上崗不斷推進，干部工作民主不斷擴大，干部選拔、任用、管理、考核等各項工作有序進行。以加強領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，先后調(diào)整和完善了省少兒圖書館、湖南文化音像出版社、省京劇團、省文化物資公司、省文物考古研究所等 5 單位領(lǐng)導班子；指導、組織上述單位和省文物局處級干部的競爭上崗、競職演講、民主測評、組 織考察。全年共調(diào)整任免干部 12 人，其中提拔處級干部 10 人，單位主要負責人 3人。提拔的 10 名處級干部中， 6人年齡在 45 歲以下。加大干部人事工作監(jiān)管力度，制定了《省文化廳干部人事工作規(guī)則》。根據(jù)省委組織部關(guān)于加強黨政領(lǐng)導干部考核工作的有關(guān)規(guī)定，有針對性地對二級單位領(lǐng)導班子在加強思想政治工作、堅持民主集中制、業(yè)務建設(shè)、選人用人、勤政廉政、班子團結(jié)及班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行了考核。同時，受省委組織部委托，對湖南藝術(shù)職業(yè)學院、省文物局領(lǐng)導班子成員德、能、勤、績、廉進行考核，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。今年以來，凡 新提拔的干部，都在提交廳黨組討論研究前書面征求了紀檢監(jiān)察部門意見。認真做好干部調(diào)訓工作。落實《干部教育培訓條例》，以調(diào)訓形式培養(yǎng)干部。全年共選送 32 人到省委黨校、湖南行政學院和省直機關(guān)黨校學習。 （二）廳直事業(yè)單位改革進一步深化根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《實施意見》及人事部、文化部《關(guān)于文化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導意見》，著眼于即將進行的文化事業(yè)單位的體制改革和更深層次的人事制度改革 ,著手開展了較為扎實的前期工作。一是深入學習、研究有關(guān)法律法規(guī)、政策文件，統(tǒng)一思想認識。二是組 織廳直系統(tǒng)人事干部學習討論，充分聽取其對事業(yè)單位崗位設(shè)置及相關(guān)問題的意見和建議，就省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中有關(guān)問題的處理意見（試行）》，結(jié)合系統(tǒng)的實際提出了針對性較強的意見。三是了解并密切關(guān)注其他行業(yè)或地區(qū)崗位設(shè)置工作好的做法，以為借鑒。舉辦廳直單位人事科長和市州文化局人事科長培訓班，就用人制度改革與文化體制改革等情況進行交流借鑒，對在改革及落實《勞動合同法》過程中可能出現(xiàn)的勞動人事爭議，組織學習了《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《人事爭議處理規(guī)定》。認真開展勞動用工制度和收入分配制度改革 的調(diào)研，積極參與廳直單位深化改革總體方案的意見反饋，就廳直單位勞動用工制度及收入分配制度改革提出了切實可行的意見建議。著眼于文化事業(yè)單位體制改革需要 ,著力推行勞動用工制度改革，鼓勵廳直單位采取靈活多樣的勞動用工形式。根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實施聘用制的意見》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》 ,堅持公正公開公平原則，繼續(xù)著力推行廳直事業(yè)單位編制內(nèi)新進人員全面實行公開招聘工作，先后有湖南藝術(shù)職業(yè)學院、湖南省歌舞劇院等單位按規(guī)定程序和要求向社會公開招聘工作人員 38 名。為適應文化大發(fā)展大繁榮和建設(shè)文化強省戰(zhàn)略目標 要求，根據(jù)廳黨組部署，正積極籌劃廳直事業(yè)單位面向全國公開招聘 100名藝術(shù)、圖書、文博、計算機、文秘、經(jīng)營策劃、英語類高層次專業(yè)人才。 第三篇：個人工作總結(jié) (人事 ) 個人工作總結(jié) 一、基本情況 ，女，漢族，年月出生，鎮(zhèn)人，大專學歷，年月入黨，年月畢業(yè)，年月參加工作，現(xiàn)任農(nóng)機局長。 二、主要簡歷 年月 — 年月學習 年月 — 年月農(nóng)機校教員 年月 — 年月農(nóng)機推廣站長年月 — 年月農(nóng)機局長 年月至今農(nóng)機局長 三、現(xiàn)實表現(xiàn) 注重政治學習，理想信念堅定。本人在大學期間就入了黨，平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，政治立場堅定，理想信念明確，有較強的事業(yè)心和責任心。 愛崗敬業(yè)踏實，工作成績顯著。工作中刻苦鉆研，積極探索方法，積累經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量。①認真做好軍轉(zhuǎn)干 1 部 穩(wěn)定工作，未出現(xiàn)上訪事件。②認真做好離退休老干部工作。積極落實老干部生活待遇，為老干部謀福利、辦實事。在春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會及慰問活動，使老干部們保持健康身體和心態(tài)，愉快安度晚年。③認真做好人事上各類文件、材料的整理、歸檔工作，隨用隨調(diào)，極大地節(jié)約了時間，提高了工作效率。④在接待來訪群眾工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾，認真聽取來訪者反映的問題、提出的要求、建議。同時，對來訪者要求解決但一時解決不了的問題認真解釋，耐心的做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。年月 被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 注重求真務實，不斷提高自身處理復雜問題的能力。直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難問題。如：定期不定期看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使想上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，并于年、年、年被評為市“先進工作者”。 凝心聚力團結(jié)，廉潔從政守紀。團結(jié)同事，關(guān)心同志，互幫互助，平時與同事之間互相探討，共同進步，共同提高。工作作風踏實，有較 強的組織協(xié)調(diào)能力，工作勤奮努力，不推 諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領(lǐng)導的安排，遵守人事紀律，做到廉潔公正，無有違紀行為。 不足之處：由于平時工作繁忙，時間較緊，有時出現(xiàn)急躁情緒。 四、考核情況 年 — 年連續(xù)年獲優(yōu)秀等次。 五、計劃生育 年月結(jié)婚，年月生育一子，名叫，在高中上學。愛人，在局工作。不違犯計劃生育政策。 第四篇：人事工作個人總結(jié) 工作總結(jié) 今年在處領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，我通過自身的努力，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)： 一、履行崗位職責情況 。在完成了學習研究、數(shù)據(jù)測算、征求意見、崗位核定等大量深入、細致的前期準備工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助處領(lǐng)導、科室主任，開展了教師崗位分級與聘用工作。 。（ 1）受理小系列職務晉升材料。（ 2）受理各種考試報名。（ 3）在學校組織的專業(yè)技術(shù)職務聘用工作中，審核、受理評審材料，協(xié)助領(lǐng)導順利完成管理人員專業(yè)技術(shù)職務聘用工作 。 、變更及查詢、統(tǒng)計工作。（ 1）每月按時、準確對新舊數(shù)據(jù)庫，新進人員專業(yè)技術(shù)職務字段信息進行維護，保證數(shù)據(jù)的準確無誤。同時，為了保證工作的準確性與連續(xù)性，隨時對原有數(shù)據(jù)庫的學歷學位、博士后進出站等信息進行維護，并根據(jù)數(shù)據(jù)庫信息及時、準確完成專業(yè)技術(shù)職務信息的查詢、統(tǒng)計和上報。（ 2）根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務聘用工作和崗位設(shè)置與聘用工作，一次性完成原有數(shù)據(jù)庫約 2021條信息的修改。 二、政策研究與制訂情況 在認真學習、研究的基礎(chǔ)上，協(xié)助處領(lǐng)導草擬了《管理崗位設(shè)置與聘用管理實施 細則》草案，并通過廣泛的征求意見，最終形成正式文件。 三、其它工作情況。 制定黨支部學習計劃，撰寫黨支部學習總結(jié)、報告，協(xié)助黨支部書記做好學習型黨支部建設(shè)工作。 四、存在的問題和不足。 ，為領(lǐng)導出注意想辦法的 少。 ，缺乏對政策的深入思考和研究，導致工作效率不高。 針對工作中存在的問題，在新的一年里，我會進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。 第 五篇：人事工作個人總結(jié) 工作總結(jié) 今年在處領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，我通過自身的努力，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)： 一、履行崗位職責情況 。在完成了學習研究、數(shù)據(jù)測算、征求意見、崗位核定等大量深入、細致的前期準備工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助處領(lǐng)導、科室主任，開展了教師崗位分級與聘用工作。 。（ 1）受理小系列職務晉升材料。（ 2）受理各種考試報名。（ 3）在學校組織的專業(yè)技術(shù)職務聘用工作中，審核、受理評審材料，協(xié) 助領(lǐng)導順利完成管理人員專業(yè)技術(shù)職務聘用工作。 、變更及查詢、統(tǒng)計工作。（ 1）每月按時、準確對新舊數(shù)據(jù)庫，新進人員專業(yè)技術(shù)職務字段信息進行維護，保證數(shù)據(jù)的準確無誤。同時，為了保證工作的準確性與連續(xù)性，隨時對原有數(shù)據(jù)庫的學歷學位、博士后進出站等信息進行維護，并根據(jù)數(shù)據(jù)庫信息及時、準確完成專業(yè)技術(shù)職務信息的查詢、統(tǒng)計和上報。（ 2）根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務聘用工作和崗位設(shè)置與聘用工作，一次性完成原有數(shù)據(jù)庫約 2021條信息的修改。 二、政策研究與制訂情況 在認真學習、研究的基礎(chǔ)上，協(xié) 助處領(lǐng)導草擬了《管理崗位設(shè)置與聘用管理實施細則》草案，并通過廣泛的征求意見，最終形成正式文件。 三、其它工作情況。 制定黨支部學習計劃，撰寫黨支部學習總結(jié)、報告，協(xié)助黨支部書記做好學習型黨支部建設(shè)工作。 四、存在的問題和不足。 ，為領(lǐng)導出注意想辦法的 少。 ，缺乏對政策的深入思考和研究，導致工作效率不高。 針對工作中存在的問題，在新的一年里，我會進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。