【正文】 想和行動統(tǒng)一到上級的有關(guān)要求上來。積極探索領(lǐng)導干部約談和班子成員之間談心談話制度，通過相互提醒、相互關(guān)心、相互幫助，培養(yǎng)和保護干部，層層傳導廉政壓力。把近兩年來始終開展的“雙向述職、雙向測評”活動不斷引向深入，今年，我們將“雙述”的主體擴展到每名基層黨組織的委員，將“雙評”的人員增加了職工群眾代表和青年代表，保證黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，在述職中增加了履行黨風廉政建設(shè)職責情況、作風建設(shè)情況、個人有關(guān)重大事項和廉潔從業(yè)情況?；顒拥拈_展，理清了黨建工作定位，明確了管黨 治黨責任、規(guī)范了書記委員履職、擴大了黨內(nèi)民主、促進了黨建工作全面落實。全面實行推薦制、票決制、考察制、公示制和責任追究制，全年發(fā)展黨員 ******人，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和 ***（林管局）干部選拔的相關(guān)要求，修訂完善了 ***《科級干部選拔任用暫行辦法》、《科級后備干部工作暫行辦法》，保證紀委全程參與，努力把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。修訂完善了《科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價辦法》，推行干部任前廉政考察制度，對副科級以上干 部和后備干部進行了全面考核，形成客觀準確的考察材料 *********份，預防和糾正了選人用人上的不正之風和腐敗問題。注重考核結(jié)果的運用，在選拔任用干部中對考核優(yōu)秀的干部進行了任用。提升選人用人透明度，實施“一推雙考”，經(jīng)過精心組織，嚴格考核，選拔 ***名機關(guān)工作人員和 ***名食用菌技術(shù)員。 （四）強化監(jiān)督管理 全力推進民主集中制建設(shè)，制定了 ***《“三重一大”決策制度實施細則》，明確 ***和基層單位具體決策程序、決策范圍、決策形式，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。今年以來， ***通過召開黨 委常委會和黨政聯(lián)席會議，集體研究事項 ******項，使之成為了科學決策、民主決策的基本方式。堅持破立并舉，修訂完善《規(guī)范會議管理辦法》等制度 ******項，制訂《〈民情手冊〉管理制度》等制度 ******項。同時，針對制度執(zhí)行情況開展 ***輪專項督查，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。健全廉政風險防控長效機制建設(shè)，完善處級領(lǐng)導干部廉政風險點 ******個、防控措施 ******個，優(yōu)化工作流程 ***個，同時將廉政風險防控長效機制建設(shè)的主體延伸到重要崗位工作人員，重點監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，促進權(quán)力規(guī)范高效 公開運行。建立了科級干部廉政檔案，對科級干部及親屬、子女基本情況和從業(yè)情況進行動態(tài)化管理，筑牢干部防腐堤壩。堅定不移促“三轉(zhuǎn)”，充實紀檢監(jiān)察人員力量，配齊了檢查室、監(jiān)察室、審理室主任，建立標準化談話室，維修黨風廉政宣教室，購買更新現(xiàn)化化辦公辦案設(shè)備，保障紀檢監(jiān)察工作標準化、規(guī)范化。組建工作督察組，加強對職能部門和領(lǐng)導干部履職情況、工作紀律的監(jiān)督檢查。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重大項目以及職工群眾關(guān)注的熱點問題，開展了******等效能監(jiān)察，有效杜絕了違規(guī)違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。加大案件查辦力度， 堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。暢通職工群眾訴求渠道，按規(guī)定程序受理職工群眾來信來電來訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，維護了職工群眾的權(quán)益。進一步暢通信訪渠道，加強黨內(nèi)外監(jiān)督，注重從監(jiān)督檢查、專項治理和干部考核中發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等行為。 （五）抓好糾風惠民 把作風建設(shè)作為黨建考核一票否決指標，按照“三嚴三實”的要求，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為。持之以恒地落實中央八項規(guī)定、林區(qū)五項規(guī)定，制定了以加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風為核心內(nèi)容的《加強作風建設(shè)實施意見》和《加強作風建設(shè)實施細則》。持續(xù)向“四風”宣戰(zhàn)，加強常態(tài)化的作風督查，特別是加大對黨員干部執(zhí)行各級作風規(guī)定的監(jiān)管力度，推動了作風建設(shè)常態(tài)化。實行副科級以上黨員領(lǐng)導干部辦理婚喪嫁娶活動向 ***黨委、 ***報告制度， ***領(lǐng)導干部按照要求嚴格執(zhí)行，特別是升學宴活動較往年相比明顯下降。持續(xù)改進文風會風，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準， *********名副科級以上黨員領(lǐng)導干部向黨組織作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾，職工群眾明顯地感覺到干部作風 發(fā)生了實實在在的變化。在清理辦公用房過程中，未二次裝修、未超標采購， ***領(lǐng)導干部帶頭強化剛性約束，合理利用清退，騰出辦公用房 ******間、 ****㎡，同時將騰出的房屋全部改作職工宿舍、宣教室等職工活動場所，改善了職工生活、節(jié)約了企業(yè)成本、提升了制度的執(zhí)行力，受到職工群眾的普遍歡迎。不作為就是最大的腐敗，我們始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的原則，把做好群眾工作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。為解決生產(chǎn)領(lǐng)域一線職工任務(wù)重、收入低的問題， ***先后 ***次調(diào)整生產(chǎn)定額，增加成本 *********萬元，并將 其全部投入到生產(chǎn)一線，采取有力措施落實到職工的收入上。 ***領(lǐng)導班子深入基層慰問，親自為貯木場夜裝工人包餃子，切實調(diào)動一線工人生產(chǎn)積極性。結(jié)合教育實踐活動，兩級領(lǐng)導班子深入基層召開座談會，直接與職工群眾談心談話，匯總意見建議，將整改項目、措施、進度、成效全程公開，接受職工群眾監(jiān)督評判，贏得了職工群眾的真心擁護。針對維穩(wěn)的嚴峻形勢，我們從解決職工群眾的實際困難入手，狠抓源頭治理， ***班子成員變“上訪”為“下訪”，變“部門接訪”為“領(lǐng)導接訪”，采取現(xiàn)場辦公會的方式，深入職工群眾中現(xiàn)場解決實際問題，化解了大量信 訪隱患，贏得了群眾的理解。今年以來， ***個體訪和集體訪大幅度下降，個體來訪批次下降 ******%、人次下降 ******%，集體來訪批次下降 ******%、人次下降 ******.***%。針對棚戶區(qū)改造問題，堅持公開、公平、公正、透明的原則，制訂《 ***棚戶區(qū)改造實施辦法》并經(jīng)職代會審議通過，在分配中嚴格按規(guī)操作，順利完成 ************年以來一期棚改所有剩余樓房的分配工作。由于公平合理、一視同仁，得到了職工群眾的贊許，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。 二、個人有關(guān)重大事項和廉潔從業(yè)情況 我始 終堅決擁護黨的各項決策部署，將政治理論學習作為增強黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)和工作水平的重要手段和有效途徑，在任何時候、任何地方始終做到立場堅定、服從大局，努力履行自己的崗位職責。在日常工作和生活中，我嚴格按照《黨章》的規(guī)定要求自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，堅持黨內(nèi)民主集中制、嚴肅開展批評與自我批評，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我始終認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、***五項規(guī)定和 ***關(guān)于加強作風 建設(shè)的實施細則，對照制度約束好自身行為，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，做到自律、自省、自警、自勵。 個人有關(guān)重大事項：本人只有一處辦公地點，位于 ******（ ***）機關(guān)大樓四樓，面積為 ******平方米；沒配專車，到基層調(diào)研指導工作時，由機關(guān)小車班統(tǒng)一配備公務(wù)用車；現(xiàn)居住在 ******（ ***）統(tǒng)一安排的宿舍居住，面積??平方米。家庭住址在 ***市??，住房面積為??平方米，??年??月個人購買，再無其他任何住房。 對于中央、自治區(qū)、 ***轉(zhuǎn)變作風規(guī)定，本人作出承諾： 堅決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于廉潔自律相關(guān)規(guī)定，自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴于律己，不出入私人會所、高檔酒店。 三、存在的問題和今后努力方向 回顧一年來 ***風廉政建設(shè)和反腐敗工作，雖然取得了一定的成績，但也清醒認識到存在的問題和不足。一是理想信念有所弱化。多年來，我始終堅定自己的政治信仰，時刻激勵自己刻苦學習、勤奮工作。面對社會復雜環(huán)境和形形色色思潮的影響，自己的思想也發(fā)生過波動，學習政治理論的主動性、自覺性不強，特別是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作理解的還不深，把握不準。二 是思想認識還有待提高。雖然我在每次會議上都強調(diào)黨風廉政建設(shè)，但在具體執(zhí)行中存在“老好人”的思想，不愿得罪人，不想處理人，對黨員干部身上存在的問題，提出批評時往往避重就輕，使一些黨員干部覺得反腐敗離自己還很遠。三是廉政教育還不夠深入。我們分類別、分層次的對黨員和干部進行廉政教育，但多數(shù)以完成任務(wù)為目的，教育工作也只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，學習過程中沒有與黨員干部形成有效互動，導致黨風廉政建設(shè)在入腦入心上還不夠深刻。四是剛性約束還不夠常態(tài)化。這幾年，圍繞黨風廉政建 設(shè)和反腐敗工作，我親自主持起草了很多制度，但是在落實過程中，對制度執(zhí)行情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，一些黨組織沒有把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中，不能腐、不想腐還沒有真正形成。 在今后的工作中，我要按照總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”、黨建“三問”和關(guān)于從嚴治黨的八項要求，認真踐行“三嚴三實”，履行好第一責任人職責，為林區(qū)的改革發(fā)展“奠好基、領(lǐng)好路、保好駕、護好航、鑄好魂、聚好力”，重點做好以下幾方面工作。一是堅定政治信仰。認真學習黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，準確理解把握黨的新思想、新觀點、新論斷、新要求，把學習化作行動自覺，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是樹立黨章意識。帶著問題、帶著信仰、帶著感情、帶著責任深入學習黨章，增強黨章自信，增強自身的黨性修養(yǎng)。把參加黨內(nèi)政治生活作為鍛煉黨性、堅定信仰的熔爐，過好雙重組織生活，帶頭參加所在黨支部的各項學習勞動和各項活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用。三是堅持民主集中制原則。推動 ***兩級領(lǐng)導班子健全議事規(guī)則制度和決策程序，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心和組織保證作用。做領(lǐng)導班子內(nèi)部發(fā)場民主作風的表率，與每個班子成員樹立互相 信任、互相支持、互相諒解，形成批評和自我批評的良好風氣。四是強化作風建設(shè)。帶頭改作風，鞏固好執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū) ******項規(guī)定、 ***（林管局）五項規(guī)定的成果，并一以貫之堅持下去，防止反復和反彈。同時以更高更嚴的標準要求自己。五是做到廉潔自律。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)矩規(guī)則和程序辦事，始終堅守廉潔從政的底線，正確對待權(quán)力、金錢和名利，清正做人，公正做事，不謀私利，清白為官，自覺接受職工群眾和社會的監(jiān)督。五是健全監(jiān)督約束機制。督促紀檢監(jiān)察部門實行廉政風險防控長效機制動 態(tài)化痕跡管理，強化對重要部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，推進權(quán)力運行公開透明。圍繞企業(yè)的重點部位、生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、群眾關(guān)注的熱點問題開展效能監(jiān)察。六是加強制度建設(shè)。用黨的制度、法律法規(guī)和企業(yè)各項制度規(guī)范黨員干部行為。從規(guī)范黨委常委會規(guī)章制度做起，加大制度的執(zhí)行力度。加強制度執(zhí)行情況的檢查，重點檢查黨政領(lǐng)導班子及其成員履行“一崗雙責”、民主集中制、廉潔自律等情況。七是深化黨規(guī)黨紀教育。積極探索領(lǐng)導干部定期約談的方式方法，要求兩級班子成員按要求述責述廉，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活動態(tài)。進一步豐富反腐倡廉教育的 方式和內(nèi)容，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。