【正文】 ，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。 因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強(qiáng)壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他 先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。 我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當(dāng)時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后，李主任就找了我。 這件事在學(xué)校引起了一個小轟動，我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。 我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠 365 天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理。 此致 敬禮！ 申請人： 申請時間： xx年 xx月 xx 日 個人離職申請 辭職報告 7 尊敬的黃主任： 您好！ 工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規(guī)劃局的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。 在規(guī)劃局近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人 生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。 在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規(guī)劃局近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭? 為了個人發(fā)展望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝規(guī)劃局事業(yè)蓬勃發(fā)展。 申請人： 申請時間： xx年 xx月 xx 日 個人離職申請辭職報告 8 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。 當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在 20xx 年10 月 15日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！ 感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得 更大的成績和收益！ 此致 敬禮！ 申請人： 申請時間： xx年 xx月 xx 日 第四篇：個人離職申請報告 個人離職申請報告 離職申請報告尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo) ,我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職 ,雖然有些不舍 ,但希望您能諒解。在公司的這些日子里 ,您無微不至的關(guān)懷讓我感動 ,同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸 ,總體來說 ,公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進(jìn)取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶 ,非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護(hù)和同事們對我的關(guān)心照顧 ,雖無以回報 ,但我永懷感激。 決定離職對我來說是個艱難的過程 ,也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果 ,主要原因是我需要離家近一些方便照顧家庭 ,希望您能理解。 在為公司效力的日子里各位領(lǐng)導(dǎo)親自給大家做了很多方面的培訓(xùn) ,也曾多次指導(dǎo)過我如何開展工作 ,還幫我分析了自己的種種不足 ,指出了我應(yīng)該努力的方向 ,所有這些都令我受益匪淺 ,感激萬分 ,一想到將要失去聆聽教誨的機(jī)會 ,唯有遺憾。 在此感謝公司和及各位同事在此期間給予的幫助 ,出于對公司的負(fù)責(zé) ,在我正式離職之前 ,我會按照公司的要求交接好工作 ,避免我的離開給公司帶來負(fù)面的影響 ,盡力不給公司帶來損失。 最后 ,再次感謝中建六局對我的幫助和關(guān)懷 ,并祝愿貴公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績， 望給予批準(zhǔn) !申請人 :2021年 7月 13 日 第五篇：辭職通知 VS離職申請 辭職通知 VS離職申請 前兩天，老同學(xué)打電話來求救。 老同學(xué)剛剛在一家國有企業(yè)做人事。前任拍拍屁股走人，留下了剛轉(zhuǎn)行什么也不懂的她?！靶》舶。?算是熬出頭了，我剛剛開始做這行，你可得教教我。 “是這樣的，我們公司工程部的骨干，很早就向我們老板提出離職 ,都快一個月了，我們老板就是不批。兩個人就這么僵持著。我在旁邊看著都急，要是違法了可怎么辦哪？”“你去看一下他的離職報告，如果離職報告上有像‘申請公司批準(zhǔn)’之類的話，那公司就可以不批準(zhǔn)；如果沒有，只說要什么時候離職的，這個時候我們就沒有批準(zhǔn)的權(quán)力了，三十天一到勞動合同就自然解除了。” “你說詳細(xì)點好嗎？”老同學(xué)似乎一下子沒理解。 “這么說吧。一般來說員工想與公司解除勞動合同，只要 提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批準(zhǔn)。 “這里說的通知公司離職的文件，就是辭職信。上面會記載提出辭職的時間、離職原因，等等。如果上面只有提出離職的時間，沒有其他特別約定，那么在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。這種辭職報告用通俗的話來說就是‘跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧’。公司沒有表示異議的權(quán)力，因而無須對此做出回復(fù)?！傲硪环N就是我們常見的辭職申請書。這種辭職申請書有一個顯著的特點，就是前面寫了大段話，最后會有一句類似‘望批準(zhǔn)為盼’、‘請領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)’的句子。這個時候，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。這種‘辭職申請書’實際上不是辭職信，而是一種協(xié)商解除勞動合同的意向書。法律意義上的辭職信是一種‘通知’，而不是‘申請’。 “所以呢，你要看清他給你們老板寫的辭職文件，分清到底是‘辭職通知’還是‘離職申請’?！? “哦，原來是這樣啊，明白了。” ●公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。 ● 如果是員工辭職，那么員工提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。如果 員工辭職時未辦理工作交接或與用人單位有未了糾紛的，用人單位可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此限制員工辭職，二者不能混為一談。