【正文】 圓滿完成每一項工作任務 ,為我校能夠更好地發(fā)展貢獻一份力量。 綜治部特擬定以下工作計劃： 一、招才納賢，補充綜治部后備力量。 與以往不同的是綜治部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成綜治部各項工作， 綜治部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充綜治部的力量。 二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。 學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。綜治部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。 三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。 本學期將在每月結束之時，召開部門工作會議 ,相互交流 ,總結經(jīng)驗教訓 ,提高工作效率 ,提出工作上的困難和問題 ,并找出解決方案。 四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。綜治部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。 五、培養(yǎng)干部接班人，使綜治部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本 部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任綜治部的下一屆工作。 六、每周例行檢查本系各班同學的團徽、胸牌的佩戴情況和儀容儀表，并進行相關記錄。 以上便是我綜治部本學期的工作重點 ,我們綜治部全體成員齊心協(xié)力 ,共同努力 ,定會使本學期的工作做的更出色?？傊?，新的學期，新的開始，綜治部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！ 綜治部 2021年 11月 10 日 第四篇：學生會紀檢部工作計劃 2021—— 2021上學期工作計劃 時光飛逝，新學期伊始，紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年紀檢部在執(zhí)委的帶領下和廣大干部的合作支持下順利開展并完成了本職工作。本學年的開始，紀檢部將在各位老干部的帶領下開始新的工作。紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、合作和日常生活考勤工作，努力為廣大學生提供良好的校園環(huán)境，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃。 一、深入新生生活中去，確實了解和幫助新生認識大學生活不斷溝通交流，把自己大學所學到的經(jīng)驗告訴他們，讓大一新生不斷認識自己不斷了解新環(huán)境，努力的在大學里培養(yǎng)成為一個有理想， 有追求，有能力的學生。同時也宣傳學生以便于開張紀檢部的招新工作，取得互相合作，信任的效果，建立互幫互助的關系； 二、加強考勤制度，在一定程度上發(fā)揮好我部的工作職責。 三、加強新干部與老干部的合作與交流。 四、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及遲到、缺席情況登記。我部將定期匯報，向大家公開，以便其他部門核對，增加工作的透明度； 五、不定期深入個不中間進行聽會，認真學習其他部門的優(yōu)秀地方，從而也從其他人身上學到一定可用的知識。； 學生會紀檢部 董志偉 2021年 8月 31 日 文明班級活動計劃 時間： 2021年 5月份出至 5五月份底 對象：理學分院 0 11級各班 活動形式：組織學生會成員對各班按評比標準進行評比 評比規(guī)則： 上課曠課少； 教師地面、桌面干凈，無垃圾，黑板干凈，講臺無灰塵； 參加系院活動的積極程度； 上課表現(xiàn)（紀律，上課反應）； 班級自我管理； 班級內部組織活動（計劃書 ） 獎勵：評出“文明班級評比”前三名，由系里頒發(fā)獎狀并公布評比結果。 第五篇：學生會紀檢部工作計劃 學生會紀檢部工作計劃 紀檢部是系團委領導下的系學生組織，是系學生會的重要組成部分之一。紀檢部從本學年成立以來，確定其主要職責有五個：第一，負責各個班級成員的德育量化分；第二，院系各大活動系成員的簽到工作；第三，系里各項活動的現(xiàn)場秩序維持；第四，抽查各班級學生上課出勤情況；第五，輔助系學生會其他部門的活動。 在本學年中，紀檢部除了做好自己部門在各種活動中的簽到，秩序維持，班級成員量化分考核等方面的本職工作外，還積極配合系團委，輔助系學生會歌部門舉行各項活動。 在本學年的工作中，紀檢部曾兩次大規(guī)模向全系學生公布德育量化分情況，負責了院運動會、系學生會例會等活動的簽到工作；聯(lián)合學習部對全系班級學生上課出勤進行不定期抽查等等。取得了一定的成績，同時也存在著許多不足，大致總結如下：第一，德育量化分公布不夠頻繁，且在學生中存在爭議；第二，德育量化分加減制度不夠明確；第三，抽查學生出勤率次數(shù)太少，且對未到者 懲罰不夠明確；第四，與其他部門的溝通、聯(lián)系不足；第五，紀檢部多為輔助其他部門舉辦活動，并未主要負責過活動；第六，系里各類活動出動人員太多，且分工不明確，辦事效率較低，造成人力的浪費。 針對本學年工作中存在的各類不足之處，特制定了下學年紀檢部工作的主要計劃： 1．努力做好下學年換屆前的各項活動，如：接新生，學生會招 新工作等。爭取繼續(xù)為系學生會做出貢獻。 2．對于下學年紀檢部的工作計劃有以下幾條： （ 1）規(guī)范紀檢部德育量化分的加分項目，并制定出一套適合紀檢 部的加減分流程，即活動負責人把認為要加分的項目的參加人員名單在活動后三日內交予主席團簽字（有主席團兩人以上簽字同意有效）后，交予紀檢部根據(jù)加分細則給予適當加減分。 （ 2）提高工作效率。簽到、德育量化分、會場秩序維護等各項工 作責任到人，避免出現(xiàn)活動工作人員混亂的現(xiàn)象。 （ 3）德育量化分制度透明化。由于量化分工作比較瑣碎，所以每 兩個月將等于量化分發(fā)送到各班委郵箱，再由班委分發(fā)到各班級成員郵箱。如有加分錯誤出現(xiàn)，由個人直接反映給所在班級班委，再由班委確認總結后，交給紀檢 部更改。 （ 4）鍛煉 10 級新生。爭取到更多的活動機會，讓 10 級學生通過 各項活動彼此盡快熟識，并加強他們之間溝通交流；使他們盡快適應全新的大學生活環(huán)境，得到更多的鍛煉機會。 （ 5）給大一一個舞臺。廣泛采納大一新成員的意見，鼓勵他們有 所創(chuàng)新，為紀檢部增添更多新的色彩，制定更加完善的制度體系，給他們足夠的平臺展示自我。 （ 6）加強與其他部門的溝通交流。 （ 7）增加查課次數(shù)，加強對缺課人員的懲罰力度。樹立良好的學 風。 （ 8）在新的學年舉辦更多具有 系部特色的活動，提高管理科學與 工程系和紀檢部的影響力。 相信在紀檢部的不斷努力、不斷創(chuàng)新下，紀檢部的明天將會越來越美好！