最新學(xué)生會辦公室11月工作計(jì)劃[優(yōu)秀范文5篇]-資料下載頁
2025-03-31 00:24本頁面
【正文】 照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。 五：搞好學(xué)生會各部門的關(guān)系，進(jìn)行一次部門間的聯(lián)誼，提升部門干事與其他部門干事的革命友情，促進(jìn)系學(xué)生會的整體和諧。 藝術(shù)系辦公室 第五篇 ：學(xué)生會辦公室 11 月個人工作總結(jié) 2021年 11 月辦公室工作總結(jié) 在忙忙碌碌中 11 月又過去了 ,這個月我和辦公室的其他干事一樣經(jīng)歷了很多，當(dāng)然，也學(xué)到了很多。在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這一個月來的工作情況，進(jìn)行一個全面系統(tǒng)綜合的總結(jié)。接下來，我就這一個月的工作具體情況做以下總結(jié)。 一、辦公室工作情況 辦公室是一個協(xié)調(diào)性很高的中心樞紐部門，它參與所有的活動，并起著重要的作用，它的大部分時間是協(xié)助學(xué)生會其他各個部門的活動和學(xué)生的工作，積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的工作。比如這一次我校所舉辦的校運(yùn)會。我們辦公室就起著統(tǒng)籌兼顧的重要作用。 本月辦公室發(fā)各種通知184。做各種表格，給其他部門簽到，為校運(yùn)會寫稿子。在這些調(diào)配過程中，我逐步學(xué)會了怎樣與各色各樣的人溝通，怎樣合理的安排時間并有效率的完成任務(wù)，同時也學(xué)到了如何組 織各部門干事積極的參與到文體活動中來，為我們應(yīng)用技術(shù)學(xué)院加油助威。 當(dāng)然這 個月最重要的就是成功舉辦了第 11 屆應(yīng)用技術(shù)學(xué)院校運(yùn)會，在這次活動中，我充分了解到一次校運(yùn)會的舉辦從前期的籌建，中期的計(jì)劃安排，后期的執(zhí)行，都有著嚴(yán)格而細(xì)致的分工。小到氣球的擺放和顏色的搭配，大到學(xué)生進(jìn)場的組織安排，都需要細(xì)致，謹(jǐn)慎。也許對眾多的同學(xué)來說，這是一場成功的校運(yùn)會，但對我們來說，其中的每一個環(huán)節(jié)都是我們的心血，寫稿的數(shù)量與質(zhì)量的掌控，送稿時間的把握，而這就需要你在項(xiàng)目之前清楚的知道各個項(xiàng)目的時間安排。這種事所需要的，就是細(xì)致認(rèn)真，不能出一點(diǎn)錯等等，這些活動都使我們受益匪淺。 同時辦公室還有 做表，輸機(jī)，做會議記錄184。的任務(wù)，這讓我了解到了學(xué)生會的運(yùn)作模式也掌握了學(xué)校的第一手信息。一個學(xué)院的辦公室，其另一半重點(diǎn)工作是文秘。收發(fā)文件，通知各部門，所有紅頭文件都是經(jīng)過辦公室的傳送。同時辦公室也要整理收集各項(xiàng)文件，并保存，匯總。當(dāng)?shù)綄W(xué)期末，“三好學(xué)生”“優(yōu)秀標(biāo)兵”的榮譽(yù)證書頒發(fā)，獎品的分發(fā)，及其記錄都是由學(xué)生會辦公室執(zhí)行的，這些工作需要的，是我們整理記錄的能力。這方面我們還有待提高。 可以說再經(jīng)過這一個月的鍛煉和學(xué)習(xí)，我成長進(jìn)步很多，學(xué)到很多，已經(jīng)基本了解掌握了辦公室辦事的具體流程，希望在今后的 工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學(xué)生會工作做的更好，將學(xué)院工作做的更好。 當(dāng)然我也知道每一項(xiàng)活動的順利舉行，均離不開各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)，離不開全體學(xué)生會干部和干事兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，所以，我對學(xué)生會，對辦公室的了解更深了，感情也更深了。以上就是我這個月的工作心得，希望下個月我也能繼續(xù)努力，做出更多的貢獻(xiàn)，也希望在以后的日子里我能學(xué)到更多，做得更好。 二、工作中的良好現(xiàn)象和存在的問題 在各項(xiàng)工作中辦公室成員認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效的完成了各項(xiàng)任務(wù)。所有成員全力配合個 部門，認(rèn)真工作，對校學(xué)各項(xiàng)活動的 順利展開起了重要作用。但是通過這些工作，辦公室內(nèi)部暴露了許多問題： １、部門人員出勤率下降。在幾次的會議中出現(xiàn)了人員缺席遲 到早退的現(xiàn)象，出勤率與前幾次相比明顯下降。 ２、全體人員的工作積極性不夠。參與活動的熱情不足，工作 積極性低，等待任務(wù)的降臨而不是積極主動的提出工作需要。 ３、部門成員的課程安排不同，在一些活動中由于人員不足。４、部門分工不夠明確。分工模糊導(dǎo)致工作不能快速做好布、 收場，不能做到合理有效的利用各項(xiàng)資源。 ５、還存在基本紀(jì)律問題。在會議開始前發(fā)現(xiàn)少數(shù)成員喧嘩。６、本部門成員間聯(lián)系不夠緊密。整體成松散的局勢，會使團(tuán) 結(jié)的概念淡化，破壞彼此間的默契。 三、對未來工作的合理建議 針對上述出現(xiàn)的問題，個人認(rèn)為解決的方法如下： １、落實(shí)部門人員，加強(qiáng)考核力度。把不懂的都問好，我們已 經(jīng)做了一個學(xué)期，不再是新干事了。 ２、安排各小組任務(wù)，明確分工。確認(rèn)工作負(fù)責(zé)人以及明確各 小組的工作任務(wù)，落實(shí)工作制和責(zé)任追究制 。 ３、紀(jì)律較之前有所松懈，應(yīng)該明確工作時紀(jì)律要求。 積極聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐不懂就問，友好同其他干事相處。積極聯(lián) 系各部門，了解其他部門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進(jìn)辦公室的工作進(jìn)步。 及時調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入工作狀態(tài)。調(diào)整好自己的心態(tài)，認(rèn)真反 思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學(xué)期的任務(wù)。 應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會辦公室 2021年 11 張皓然制！ 30日月
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