最美公務員推薦事跡材料匯編-資料下載頁
2025-03-30 23:07本頁面
【正文】 員群眾中匯聚起學習“最美”、爭當“最美”的強大正能量，奏響最美的“時代和聲”。 明確“最美標準” —— 找準“最美身影”?！白蠲馈敝?，美在哪里？對于公務員來說，只有真正美在信仰堅定黨性強、美在政治忠誠靠得住、美在恪盡職守作風實、美在清正廉潔品行正、美在群眾滿意呼聲高，才能符合“最美”的標準。對此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要綜合政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工 作實績、群眾口碑等因素，對推薦對象干了什么、干成了什么、一貫表現(xiàn)如何、大家評價如何等情況，有一本“明細賬”，對做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿罩械膶嶋H表現(xiàn)、具體事例 記錄在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把堅持黨組織領導把關(guān)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，在充分征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見的基礎上，堅持公開、公平、公正和群眾公認，層層搞好醞釀推薦，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。 挖掘“最美事跡” —— 講好“最美故事”?！白蠲拦珓諉T”不僅是本人干得好，更需要黨組織講得 好、宣傳得好。當前，仍有個別人認為公務員過的是“一杯茶、一張報紙，一坐一整天”的日子，由于本次評選出的“最美公務員”更多的是來自基層一線，以群眾身邊的真人真事為主，他們的最美故事更具有說服力。有規(guī)模有聲勢的宣傳，可以有效達到強信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要對“最美公務員”的先進事跡和崇高精神進行深入挖掘，精準捕捉到“閃光點”，力爭做到“真實、準確、生動、鮮活”。另一方面，綜合開展立體式宣傳，做到報刊有文、電視有影、廣播有聲、網(wǎng)絡有言，讓“最美公務員”事跡家喻戶曉、人人皆知，讓廣大人民群眾真正 感受到公務員服務于人民，服務于社會 ,服務于國家的積極熱情。 弘揚“最美精神” —— 奏響“最美和聲”?！白蠲馈笔菬o聲的說服，典型有無窮的力量。開展“最美公務員”推薦、評選、表彰、宣傳，最重要的是激勵引導廣大公務員反躬自省、爭做最美、 見賢思齊，用“最美”的力量激勵自己，以擔當作為、服務群眾踐行“兩個維護”。等到評選結(jié)果出來后，各地有必要深入開展“學最美、做最美”等創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)系列活動，引導廣大公務員對標可見、可信、可學的身邊榜樣，找準努力方向，力爭上游、爭當先進，在各項工作中擔負應盡職責、作出應 有貢獻。另外，要結(jié)合本地實際，保持“最美公務員”評選常態(tài)化，定期組織推薦、評選，讓更多愿意在基層一線綻放最美芳華的人有榮譽、有舞臺，引導越來越多的公務員拿出勇氣、蓄積干勁，奏響人生的凱歌，在“各美其美、美人之美、美美與共”中奏響“最美和聲”。 【篇三】 近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是展示新時代公務員隊伍精神風貌的重要窗口，也是完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發(fā)揮領導和把關(guān)作用，重點把握底線、重心、結(jié)構(gòu)三個要素，畫準推薦“最美公務員”的“ 立體圖”，讓“最美故事”與“最美身影”揮筆落墨，展現(xiàn)出最美時代。 把準“政治關(guān)”，劃出最美“底線”?！笆钻P(guān)不過、余關(guān)莫論”?！白蠲馈钡氖滓獦藴示褪且涝谡谓^對可靠、對黨絕對忠誠。因此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要始終把政治標準作 為重要標尺，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關(guān)作用，嚴守推薦條件，嚴肅工作紀律，織密政治標準的“過濾網(wǎng)”。同時，更要全方位、多維度考量政治素養(yǎng)，充分征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見，層層搞好醞釀推薦，拉長推薦選人的“焦距”，將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，從日常了解、一線推薦、專項考核等多方面著手，真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，切實防止“帶病”推薦。以嚴的要求、實的舉措、硬的標尺把準推薦“政治關(guān)”，劃出最美“底線”，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。 把穩(wěn)“實績關(guān)”，點出最美“重心”。有多大擔當，才能干多大事業(yè)；盡多大責任，才會有多大成就。在“最美公務員”推選工作中要始終堅持以考核定實績、以實績論英雄，用“望遠鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向一線的“最美公務員”，重點要推薦扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務的公務員先進典型，特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、防汛救災等重大工作前沿一線。更要將“一時”和“一貫”相結(jié)合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事中“敢擔當、善作為”的工作表現(xiàn)，更要看在重點工作中“扛重活、打硬 仗”的工作勁頭，全面客觀地識別公務員敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的工作實績，防止出現(xiàn)“亂點鴛鴦譜”“論資排輩”等現(xiàn)象，切實做到“好中選優(yōu)”“優(yōu)中選強”，真正讓干實事、出實效 的先進典型得推薦、受表彰。 把牢“宣傳關(guān)”，拉出最美“結(jié)構(gòu)”。“榜樣是看得見的哲理”，“最美”的力量是無窮的，通過有規(guī)模有聲勢的宣傳，可以閃耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公務員”事跡，展現(xiàn)出“最美”背后的厚度與溫度，進而達到強信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各級黨組織要把牢“宣傳關(guān)”，將“最美”閃光點提煉出具有深刻時代內(nèi)涵、符合時代發(fā)展要求的精神實質(zhì)，拉出最美的“全景結(jié)構(gòu)”，讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發(fā)共鳴。同時，不斷拓展典型宣傳的渠道，充分運用互聯(lián)網(wǎng)新興載體，打破榜樣教育的時空界限 ，形成傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動并進的典型宣傳新格局，擴大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力，推動公務員隊伍整體向著“最美”和“更好”邁進，進而凝聚起推動發(fā)展、造福于民的磅礴力量，讓“最美”故事，不斷書寫出新的續(xù)篇。
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