最新脫貧攻堅黨員心得體會-資料下載頁
2025-03-30 22:44本頁面
【正文】 理想。試想： 80 后新一代村干部最缺什么 ?50 歲經(jīng)驗豐富老‘村支部書記’需要什么 ?大專以上村干部 文化層次偏低村干部需求都一樣嗎 ?既然轟轟烈烈的搞培訓，就應將培訓搞得扎扎實實。培訓前，應對村干部進行全面摸底，按年齡 文化 特長 經(jīng)歷 需求等分門別類建臺賬，再根據(jù)掌握情況和本地實際制定培訓計劃，有 針對性 分批次的進行培訓。 變“單一型”培訓課程，來點“復合實用”內(nèi)容 。一眼看去，培訓內(nèi)容除了 “方針政策還是方針政策”，除了 “文件通知便是會議‘精神’”，當然也有 很多地方在 積極探究創(chuàng)新課程設置，但“平庸無奇者”數(shù)不 勝數(shù)。難道覺得“高深”的課程難懂 ?應在 傳統(tǒng)的設置各項方針政策培訓課程基礎上，按照“缺什么 補什么”原則，增添一些村級事務管理 群眾工作藝術(shù) 種養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村實用技術(shù)知識，增強培訓的實用性，以豐富 系統(tǒng) 新穎的培訓內(nèi)容不 斷滿足村干部多方面 多層次的 學習需求，提升村干部 各項素養(yǎng)。 變“講 +聽”培訓形式，讓培訓“看得見摸得著”。 大多數(shù)培訓都是采納理論政策集 中培訓 常規(guī)工作以會代訓等傳統(tǒng)培訓方式，未免有 點枯燥，會否讓人產(chǎn)生厭學情緒，進而影響培訓質(zhì)量。應新增一些比如：田間地里的現(xiàn)場技術(shù)指導 先進地區(qū)的現(xiàn)場參觀 學習 開放式討論等培訓形式，讓村干部身臨其境掌握技術(shù)，直觀 學習先進經(jīng)驗。 (作者系全省組織系統(tǒng)網(wǎng)宣員 ) 黨建引領(lǐng)決勝 2020 脫貧攻堅收官戰(zhàn)心得體會 —— 送溫暖要親民而不 擾民 臨近年關(guān)，又到各級黨委政府和領(lǐng)導干部開展“送溫暖 獻愛心”活動的時候。這本是件好事，但有 的地方卻把好事辦成了 “孬事”。 一些人到基層后，大隊人馬前呼后擁浩浩蕩蕩 山吃海喝迎來送往，臨走時還大包小包“卷走”土特產(chǎn)??不 僅沒有 給基層送去溫暖，更給當?shù)貛聿? 少麻煩和騷擾。到最后，“送溫暖”隊伍的花銷遠遠高于“送溫暖”物品的‘價值’。而這筆開銷假如直接用在 為百姓辦實事 解難題上，其‘價值’會更重大 影響會更深 遠 效果會更明顯。 因此，訪貧問苦當親民而不 擾民。要嚴格踐行“八項規(guī)定”不 飄蕩。切實做到密切聯(lián)系群眾 改進作風，堅定輕車簡從不 擾民，自帶干糧下基層，自帶被褥進農(nóng)家，不 給基層增添麻煩，不 給百姓帶來負擔 。要隨和親近不 高傲。做到穿著樸素大方，隨鄉(xiāng)入俗，語言親切，姿態(tài)自然，如若不 然就會讓群眾感到生分 別扭 鬧心，更無溫暖可言 。要著眼長久不 短視。送溫暖不 僅要送去物質(zhì)的幫助，更要送去發(fā)展的大計，送去發(fā)家‘致富’的信心和決心，幫助艱難群眾制定發(fā)展規(guī)劃，確立‘致富’奔小康的目標，才干把溫暖送到刀刃上 送到心坎上。
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