【正文】 再入杏林 ! 2020年疫情防控期間思想?yún)R報 3 自 2020 年 x 月 xx 日到現(xiàn)在，已經(jīng)過去 xx 天了。在這 xx 天的嚴(yán)格居家生活中，我的情緒經(jīng)歷了一波又一波的轉(zhuǎn)變，從剛剛意識到此次新冠肺炎的嚴(yán)重程度時的慌張，到看到醫(yī)護人員和社會各界對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭所做出的不懈努力時的感 動，再到如今逐漸歸于平靜。從這短短的 xx 多天關(guān)注的新聞中，有這么幾個群體讓我由衷的敬佩： 首先是一直奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員，武漢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)護人員、一批又一批全國各地援助武漢的醫(yī)護人員、援助武漢的軍隊醫(yī)護人員、“北協(xié)和、南湘雅、東齊魯、西華西”四大天團王炸組合，一波又一波的醫(yī)護人員不斷地在創(chuàng)造奇跡、創(chuàng)造感動。每當(dāng)看到新聞視頻中有關(guān)他們的消息，我都會濕了眼眶，隔空與女兒擁抱的一線護士、隔著玻璃短暫相聚的醫(yī)護夫妻、隔著小窗互相打氣的醫(yī)生父子，一幕幕都讓我的內(nèi)心久久不能平靜，他們始終在燃燒自己，守護病人的生命。 還有就是同樣日夜堅守不停工作的科研工作者，他們通過自己的研究不斷為一線的醫(yī)護人員提供臨床治療的意見和指導(dǎo)。 84 歲的鐘南山院士和 73 歲的李蘭娟院士，本來已經(jīng)到了安享晚年的年紀(jì)，他們卻依然奮戰(zhàn)在一線，一直勸阻大家不要去湖北不要去武漢的他們，卻第一時間趕到武漢，中國醫(yī)務(wù)工作者的堅守和責(zé)任感在他們身上體現(xiàn)的淋漓盡致。每次看到這樣的新聞，我都會想一定要在以后的日子里不斷豐富自己的專業(yè)知識，等到國家需要我的時候也能像前輩們這樣義無反顧的奔赴一線 !最后就是基層的工作人員，他們同樣通過自己的堅守，保衛(wèi)著 社區(qū)民眾和鄉(xiāng)村人民的安全。村鎮(zhèn)喇叭里的“硬核”喊話、村鎮(zhèn)入口和小區(qū)的“霸道”封路以及“硬核”遣返標(biāo)語，基層工作人員為抗擊此次疫情想出了太多的“花樣”，我想這就是新時代黨員應(yīng)該有的覺悟，將“創(chuàng)新”二字融入自己的工作當(dāng)中，運用創(chuàng)新性的思維真真正正地做到為人民服務(wù)。 不同的群體都在通過自己的方式抗擊疫情、守護中國，而我不知道從什么時候開始，早上起來的第一件事變成了打開手機看看昨天又新增了確診病例、又有多少人治愈出院，看到增幅上升會感到揪心，看到新增數(shù)量不斷下降又會不自覺的露出笑容，然后激動地分享給爸媽和奶 奶，前輩們一直奮戰(zhàn)在一線，作為醫(yī)學(xué)生的我就是利用自己微薄的醫(yī)學(xué)知識盡力保護好我的小家，提醒出門上班的爸媽一定帶好口罩，拉著奶奶和妹妹居家不外出。 千言萬語都不能表達我對前輩們的敬佩，千言萬語也描述不了他們?yōu)閲摇槿嗣?、為此次疫情奉獻了多少，我只能暗自下定決心，一定努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，不忘學(xué)醫(yī)的初心，在將來為國家和人民貢獻自己的一份力量，此生定將不復(fù)所學(xué)，來世還將再入杏林 !此致敬禮 ! 第五篇：疫情防控期間企業(yè)復(fù)工疫情防控承諾書 疫情防控期間企業(yè)復(fù)工疫情防控承諾書 *****局： 為認真履行疫情防控企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實企業(yè)復(fù)工要求，本公司鄭重承諾如下 : 一、認真貫徹落實省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓(xùn)，切實增強全體員工責(zé)任意識和安全意識。 二、成立以主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費、保障、措施落實到位。 三、完善疫情防控工作機制，科學(xué)制定《企業(yè)復(fù)工方案》《企業(yè)疫情防控方案》《企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。 四、科學(xué)安排生產(chǎn)班組，有序組織復(fù)工人員，合 理設(shè)置留觀點位，管理規(guī)范高效。 五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴(yán)格加強重點人員 (重點疫區(qū)、癥狀異常人員 )管理，及時上報信息。 六、疫情防控物資滿足企業(yè)、員工復(fù)工所需。 七、嚴(yán)格履行報備手續(xù)，經(jīng)備案同意后復(fù)工。 本企業(yè)保證以上承諾事項真實，并愿承擔(dān)一切法律責(zé)任和后果。 企業(yè)名稱 (公章 ) 年 月 日 疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書格式 企業(yè)復(fù)工的具體要求： *、嚴(yán)格落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。 復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五 必須”防控承諾：一是必須成立由主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案 。二是必須嚴(yán)密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責(zé)任人，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費支出 。三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者 。四是必須嚴(yán)格落實市外返工人員不少于 **天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施 。五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴(yán)格執(zhí)行到位。 *、務(wù)必及時排查員工、加強防護。 企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和 **天內(nèi)活動軌跡，優(yōu)先 安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)兀瑫翰环祷?。對?**天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施 。懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡 (**歲及以上 )的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返 *員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班， **天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。 *、務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的 防疫準(zhǔn)備工作。 企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風(fēng)，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設(shè)置臨時隔離場所 。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )報備。 *、務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。 企業(yè)要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓(xùn)，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時 處置。企業(yè)實行封閉式管理，確保工作場景安全 。食堂推行分時分餐制 。盡量減少會議，不召開聚集性的大會 。合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。