【正文】 不斷提高。本學期，幼兒的英語會話水平有了較大的提高。 4．本學期加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備了：田字格本、數(shù)學練習本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字、做算術題等活動。開展了故事大王評比活動，并把獎狀張貼在家園專欄。幼兒的語言表達更加生動富有感，講故事的積極性也越來越高 二、家長工作： 本學期更加注重了和家長的溝通，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，更多地組織了豐富多樣的家園聯(lián)誼活動，讓家長參與到活動中來，如：元旦的歡樂 新年親子會；六一文藝演出；大班畢業(yè)典禮；家長參與設計組織的社區(qū)活動等。 2021 幼兒園工作總結工作總結。家長對班級工作支持度高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動要求多派任務，樂意為班級孩子多做貢獻。本學期成立了班級家長委員會 3 名，家長委員會切實發(fā)揮了橋梁作用。有了家長的參與，我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育。 三、衛(wèi)生保健工作： 本學期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度作好常規(guī)工作，衛(wèi)生程序規(guī)范化；加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質(zhì)，對于有殘障的幼兒（我班有名聾 啞兒童和一名患有癲癇的兒童），有針對性進行輔導，幼兒在擁有健康體質(zhì)的同時擁有健康的心理。幼兒能主動作好值日生工作；文明進餐，積極配合保健醫(yī)生作好各項體檢工作。加強消毒工作，杜絕流行病的發(fā)生；均本學期班級生病請假孩子少，幼兒的出勤率一直較高。 本學期還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛(wèi)生教育，避免了幼兒安全事故的發(fā)生。培養(yǎng)了幼兒良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣，重點幫助幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習慣、本學期孩子們身高體重增長迅速。 四、教師協(xié)作： 班級教師在工作中能以班級利益為重，針對班級出 現(xiàn)的問題大家都能及時溝通，教師間經(jīng)?；ハ嘟涣?，做到了相互學習，及時反思，隨時調(diào)整。班級工作得以順利進行。 不足之處：對幼兒的細致觀察不夠，班級教師在指導活動區(qū)時指導不過來，活動區(qū)材料制作需更多創(chuàng)意。我們將再接再厲，努力做得更好。篇三： 2021 幼兒園工作總結 2021 幼兒園工作總結 回首這一年的工作，我感到很欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了多大的成績，但我立足于本職崗位，積極進取，推動了幼兒園的發(fā)展，通過全體教師的努力，我園創(chuàng)建為“棗莊市平安和諧校園”，并通過省示范幼兒園的初驗。 一年來，在市局及 鎮(zhèn)教委各位領導的指導下，在全體教職工的努力下，我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，圍繞各項教育工作的要求，以讓每一位孩子健康、快樂地成長的辦園宗旨，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，全面提高了幼兒園的保教質(zhì)量。下面我將一年來的工作向大家做個匯報： 一、園務管理：落實制度，明確職責 為了使幼兒園管理工作逐步向規(guī)范化方向邁進，我們嚴格按照管理制度匯編，做到分工明確，責任到人。在實際工作中嚴格照章辦事。通過落實制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、有效地開展。 二 、教師培養(yǎng)：加強學習，提高素質(zhì) 為了提高教師的素質(zhì)，我們通過多種形式對教師進行培訓。首先利用暑期的師德培訓，開展形式多樣的師德教育 。其次采取走出去的方式。在暑期我園派了賈真玉、周華、侯穎老師去市實驗幼兒園參觀學習，回來之后給大家作了“市實驗幼兒園跟蹤學習一周”匯報的交 流活動，對于新教師，進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。 三、教育教學：注重細節(jié)，提升質(zhì)量 一是各班能認真制訂教學計劃，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內(nèi)容，根據(jù)孩子的年齡特點 把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。 二是定期檢查教師備課、幼兒成長冊、教養(yǎng)筆記等。落實一日教學常規(guī)，加大對一日生活各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。以抽查聽課為載體，在聽完每節(jié)課后與教師及時交流，并進行點評糾正。 三是各班都創(chuàng)設了有利于引發(fā)幼兒互動的環(huán)境。在走廊、樓梯、班級主題墻、家長園地等環(huán)境的創(chuàng)設，做到美觀新穎，突出主題。根據(jù)孩子年齡特點，力求做到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育。 四是充分發(fā)揮我園的區(qū)域優(yōu)勢， 挖掘自然教育資源，把本土資源的內(nèi)容滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿于游戲、教育活動之中，并以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際情況，靈活開展。在組織好幼兒一日活動、上好主題教學活動的同時，我們還結合世界水日、世界無煙日、護綠活動、環(huán)保創(chuàng)意種植開展了系列活動，增強了幼兒的環(huán)保意識。 四、衛(wèi)生保?。郝鋵嵃踩毣Ｓ? 我園制定《晨午檢工作制度》、《藥品管理制度》、《班級安全管理制度》、《幼兒接送制度》、《幼兒意外傷害事故處理》、《房屋設備檢查制度》等安全衛(wèi)生保健制度，促使安全衛(wèi)生保健工作有 序、科學地開展，為幼兒提供有利于健康成長的環(huán)境。 (一 )細化制度，提高安全管理力度 細化各塊安全工作責任。每與每位教職工依據(jù)自身的工作簽訂安全目標責任書，做到人人有責。 (二 )細化工作，規(guī)劃保育工作程序 在已有制度的基礎上進一步細化幼兒在園一日生活各環(huán)節(jié)的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員的具體要求、對食堂工作人員的要求，讓每位工作人員明確工作程序，規(guī)范地開展幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的保育工作。 五、家長工作：家園合作，有序開展 《幼兒園教育綱要》中提出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念，把做好家長工作作為我園的工作重點之一。每學期開始要求老師們制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。 3 月份、結合春天，我園開展了全園性的親子春游活動，讓孩子們開闊眼界的同時，增進了親子、家園間的情感。 4 月份、我園開展了幼小銜接家長會，請來了中心小學校長李曉輝、一年級教師張顯英、劉靜老師和陸景艷、賈真玉、周華等園長 進行了講座。同月，小班、中二班和大班相繼開展了放風箏、種植蔬菜苗等親子活動，增進了親子、家園間的情感。 5 月份、中、大班開展了家長半日開放活動。 6 月份、舉辦了豐富多彩的慶“六一”文藝匯演活動。 8 月份底召開了小班新生家長會。 10 月份、中班段、大班段結合重陽節(jié)開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動。 10 月中旬、迎接棗莊市“平安和諧校園”的創(chuàng)建工作。11 月份全園開展了親子運動會。 12 月召開全園幼兒家長會，舉辦大、中班家長開放日活動。 12 月中旬、迎接棗莊市“對省示范復驗”的初驗工作。 我們的家長工作以多種形式開展著，在每年一次的家長問卷調(diào)查中，家長對老師的滿意度還是很高的，相信我們的家長會一直理解、支持我們的工作的。 七、思考與展望 教師的業(yè)務能力急待加強。我園非公辦教師居多，在教師的成長上還需花費一定的精力。 教科研能力急待加強。這點我應該自我檢討，沒有以身作則，在2021 年起從自我做起，帶領大家多些寫論文。 以上是對我園本工作的總結，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團結一致，共同努力，爭取把各項工作做得更好。 第四篇：民辦幼兒園 年檢工作總結 楊樓孜鎮(zhèn)民辦幼兒園年檢工作總結 楊樓孜鎮(zhèn)中心學校 二 O 一三年十二月十二日 楊樓孜鎮(zhèn)民辦幼兒園年檢工作總結 根據(jù)潁東區(qū)教育局東教成 [2021]42 號文件精神， 2021 年 12 月 12日，楊樓中心校在副校長徐永全的帶領下，組織有關人員組成民辦教育年檢督查小組，按照《阜陽市 2021 民辦學校年檢評分細則（試行）》，對所屬一所民辦幼兒園、一所幼兒看護點進行了年檢督查工作?，F(xiàn)將督查評估情況總結如下： 一、 總體情況： 全鎮(zhèn)共督查一所民辦幼兒園，一 所幼兒看護點，即春露幼兒園和前程看護點。年檢督查組實地查看了幼兒園園舍環(huán)境、廚房衛(wèi)生、消防配置、教學設備、校車管理等硬件建設；從依法辦學、組織機構、辦學條件、教育教學、資產(chǎn)財務、辦學行為六個方面查閱了幼兒園檔案資料。 我們看到，春露民辦幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針，各項規(guī)章制度建立較為全面，自覺遵守法律法規(guī)，依法辦園，幼兒園管理逐步走向規(guī)范化。不斷優(yōu)化辦園條件，為孩子們處處營造育人的美好氛圍。如 :校園環(huán)境布置、每一間教室能根據(jù)孩子的年齡特點布置五彩紛呈，走廊的墻壁上畫著孩子們喜歡的動畫人物與動物， 使孩子們置身于充滿童趣的動畫樂園中。幼兒園領導對幼兒園的管理基本規(guī)范，有了初步教學研究、師資培訓的意識，能夠做到通過聽課活動對教師進行執(zhí)教的指導。幼兒園能夠做到保教結合，按照要求執(zhí)行保育常規(guī)，對幼兒的學籍管理做到專人專管，記錄詳細，幼兒園并做到每學期開展家長教育與輔導工作。 春露幼兒園和前程看護點教師均為聘用教師，聘用教師學歷基本合格，教師隊伍年輕化。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同，聘任合同規(guī)范，雙方業(yè)務明確。 二、 存在的問題 春露幼兒園 管理方面：在辦園的內(nèi)涵 方面仍需要下大力氣，幼兒園中長遠規(guī)劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況，要嚴謹?shù)胤治鲇變簣@的優(yōu)勢與不足，不要流于形式。 安全方面：責任意識需要加強，教室、樓道安全防護不突出。 幼兒園資料沒有形成完備的紙質(zhì)資料，且不夠齊全 ,不夠規(guī)范，資料的整理與歸檔應按照指標體系的要求建立。 前程看護點 管理方面：業(yè)務能力不強，管理不規(guī)范，需要加強學習。 師資隊伍建設：師資力量薄弱，沒有達到規(guī)定的要求。資料建設空缺很大，且不規(guī)范。 三、整改意見與建議 為進一步提高幼兒園教育教學質(zhì)量，提高辦園效益，督查評估小組認為： 兩所民辦幼兒園（看護點）要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策、法律法規(guī)，以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育指導綱要》為指導，切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。 進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓、指導力度，努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑，從小培養(yǎng)幼兒動手和探索的能力。 進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，各項活動做好有安全預案、安全演練、有檢 查、有記錄、有落實。 按照《阜陽市 2021 民辦學校年檢評分細則（試行）》，努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊全，分類歸檔合理規(guī)范。 四、評估結果 按照《阜陽市 2021 民辦學校年檢評分細則（試行）》，經(jīng)過督查，我們認為春露幼兒園為合格單位，前程看護點為不合格單位。 楊樓孜鎮(zhèn)中心學校 二 O 一三年十二月十二日 第五篇： 2021 民辦幼兒園工作總結 2021民辦幼兒園工作總結 總結一：民辦幼兒園工作總結為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及 其實施條例，根據(jù)《 xx 市教育局關于做好 xxxx 民辦中小學幼兒園年檢工作的通知》精神，本學，我們 xx 十分重視民辦幼兒園工作，堅持 積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理 的原則，以規(guī)范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園 x 所，在園幼兒 xxx 人，有教職員工 xx 人，其中，教師 xx 人，共有專用校車 x 部，校車手續(xù)齊全，符合接送幼兒要求。 二、主要作法 規(guī)范辦園行為，理順管理關系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內(nèi)容完備，依法辦園。能自覺接受 xx 和教育行政部門的領導和管理。我們把 x 所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學進行管理，中心小學指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理。 落實責任，強化管理。為了使幼兒園的管理經(jīng)?；?、規(guī)范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他 們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價分管領導工作的依據(jù)。 加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物 。按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學活動的需要 。添置足夠的幼兒轉(zhuǎn)生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學，消毒嚴格 。校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關，進行出入登記 。添置必要的安全設備，如消毒柜、滅火器等。 做好衛(wèi)生防疫 ，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳 。建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系 。保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲