忠誠奉獻擔當黨員干部心得體會模板-資料下載頁
2025-03-30 05:14本頁面
【正文】 敗工作科學化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運用現(xiàn)代信息技術， 搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是兩張皮，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的剛性上增加科技的靈性，以制度加科技來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。 三、擔當擔責，錘煉過硬的工作作風 習近平同志強調(diào)，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著領導干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領導干部必須培養(yǎng)勇于擔當?shù)淖杂X、練就善于擔當?shù)谋绢I，努力拼搏、奮勇當先 ，有大的擔當，干大的事業(yè)，完成好時代賦予的重任。 涵養(yǎng)一心為公的正氣。習近平同志強調(diào)，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的小九九，那么只能是成事不足、敗事有余。 現(xiàn)在有的干部存在為官不易為官不為的想法，只想做老好人，遇見問題躲著走、產(chǎn)生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現(xiàn)這些想法做法，說到底是私心在作 怪。古人尚且知道為官避事平生恥，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業(yè)發(fā)展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現(xiàn)自身價值。 永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。習近平同志強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮(zhèn)、企業(yè)，從落后轉(zhuǎn)化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發(fā)展就快、變化就顯著。 作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業(yè)就會停滯不前甚至 倒退?？照務`國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破舊框框的束縛，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創(chuàng)業(yè)的積極成效取信于民、造福于民。 增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出，擔當精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現(xiàn)在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。 敢不敢正視最壞處，會不會解決最難處，能不能爭取最好處，是對意志、能力和水平的 考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現(xiàn)新發(fā)展。 夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當?shù)牡讱夂透?。習近平同志強調(diào)，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平。適千里者，三月聚糧。千里之行尚需 3 個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當?shù)氖姑沃骨Ю?，自然需要更豐厚的積淀。 要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責能力， 自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發(fā)；注重實踐培養(yǎng)，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。 忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現(xiàn)了做人做事做官的端正態(tài)度，體現(xiàn)了優(yōu)秀的政治品格、黨性修養(yǎng)、價值追求和職業(yè)素質(zhì)，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規(guī)矩；強化實干意識，弘揚擔當精神；強化權力監(jiān)督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰(zhàn)，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。
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