【正文】 （ 4）拓展就業(yè)市場、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。我院積極針對各專業(yè)特點、培養(yǎng)規(guī)格與社會發(fā)展趨勢，制定切實可行的就業(yè)市場開拓方案：發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎勵機(jī)制鼓勵教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息 :邀請有關(guān)企業(yè)來校召開專場招聘會。先后有鄭州鉆石精密儀器有限公司、鄭州錦飛汽車公司、鄭州信昌汽車公司、河南四方達(dá)超硬材料有限公司等來我院進(jìn)行專場招聘，共招聘畢業(yè) 40 多名。 （ 5）認(rèn)真落實以獎助學(xué)、以貸促學(xué)政策。通過開設(shè)“衛(wèi)華獎學(xué)金 ”、“一帆 xx 獎學(xué)金”等對創(chuàng)新人才培養(yǎng)激勵。深化就業(yè)基地和工作平臺建設(shè)，促進(jìn)在校學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)再上新臺階。 三、 2021年工作目標(biāo) 以黨務(wù)促團(tuán)學(xué)為根本，圍繞促進(jìn)大學(xué)生學(xué)業(yè)全面發(fā)展，大力加強學(xué)生思想政治、科學(xué)精神和實踐能力教育。 以管理重心下移為契機(jī)，圍繞教學(xué)管理與學(xué)生管理聯(lián)動協(xié)同，改善優(yōu)化學(xué)生管理工作制度與氛圍。 以 6 個工作平臺建設(shè)為載體，實現(xiàn)學(xué)生管理、服務(wù)、教育功能的整合提升，不斷深化提升內(nèi)涵建設(shè)和學(xué)生管理隊伍勝任力。 2021 年， xx 學(xué)院認(rèn)真貫徹校學(xué)生 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，緊緊圍繞“以學(xué)生為本、以服務(wù)為本”的工作宗旨，圓滿完成了學(xué)生管理目標(biāo)考核規(guī)定的各項任務(wù)，在提升理念、團(tuán)隊建設(shè)、模式探索、平臺打造、機(jī)制完善等方面取得了實際效果，在安全穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)學(xué)業(yè)、黨務(wù)團(tuán)學(xué)、獎貸資助、科技創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項學(xué)生工作中取得了豐厚收獲。 與此同時，我們也清醒的看到，在學(xué)校內(nèi)涵提升、特色發(fā)展的大環(huán)境下，我院學(xué)生工作仍然存在著一些不足。例如，學(xué)生思想政治教育和管理工作的體制和機(jī)制建設(shè)還需要進(jìn)一步完善；輔導(dǎo)員隊伍的理論素養(yǎng)和技能還有待進(jìn)一步加強；學(xué)風(fēng)建設(shè)中任課教師的積極性還沒有完全發(fā)揮；管理體制和崗位職能還不夠明晰、創(chuàng)新精神和實踐能力不夠突出。我們將在新的一年在再接再厲、精誠團(tuán)結(jié)、同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，在學(xué)生管理方面取得更加優(yōu)異的成績。 xx 學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年 12月 25 日 第四篇：終工作總結(jié) 2021年終工作總結(jié) 時間過得很快 ,轉(zhuǎn)眼又是一年?；厥走^往的 2021，感慨頗多，思緒萬千， 365 個奮斗的日子歷歷在目。 2021 年是我在外運的第二個年頭，也是我繼續(xù)成長的一年?，F(xiàn)在的我已經(jīng)不能算是新人，經(jīng)過一年的磨練與學(xué)習(xí)，如今的我已然是一名合格的報關(guān)員。總結(jié)過去一年的工作，雖然沒有特別精彩的部分，但我也順利的完成了公司交給的各項工作，這對我來說就是進(jìn)步。當(dāng)然我對自己的要求也并不止于此，做好本職工作是我的本分，也是我對自己的基本要求，除此之外，我還要多動腦筋多努力，爭取把工作做的漂亮，力爭成為一名優(yōu)秀的報關(guān)員。 2021 是充 滿變數(shù)與挑戰(zhàn)的一年，無論是海關(guān)方面還是本公司，都發(fā)生了很多變化。伴隨著變化與挑戰(zhàn)，隨之而來的便是問題與困難。2021 年年初，曹妃甸海關(guān)成立，自此曹妃甸開始獨立報關(guān)，京唐港原有的部分報關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至曹妃甸，所以唐山方面的報關(guān)業(yè)務(wù)量有一定的減少，但由于公司總體業(yè)務(wù)的發(fā)展，唐山方面卻沒有出現(xiàn)報關(guān)業(yè)務(wù)減半的局面。另一方面，公司在報關(guān)人員配備方面也做出了相應(yīng)調(diào)整，這也就意味著我要承擔(dān)起更多的責(zé)任，對我來說這不僅是一個挑戰(zhàn)，更是一個契機(jī)，參加工作這么長時間，我也應(yīng)該有所成長，不能總是在別人的扶持下工作。既然成為這個集體的一 員，就應(yīng)該履行好自己的職責(zé)，能夠獨立工作。我深知，這也是公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的期望，所以我鼓勵自己，要認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作，為公司盡一份力，實現(xiàn)自我價值。 隨后，在三月底四月初，海關(guān)對所有 2021 年申報的單據(jù)進(jìn)行規(guī)范申報檢查，要求對所有不符合規(guī)范的單據(jù)進(jìn)行修改。這一政策讓所有的報關(guān)員措手不及，而作為唐山地區(qū)報關(guān)業(yè)務(wù)量最大的我們更是首當(dāng)其沖。之后我們便開始了大量的改單，一時間手忙腳亂起來。暫且不論海關(guān)新政策發(fā)布滯后導(dǎo)致了不應(yīng)有的麻煩，其實作為報關(guān)員也應(yīng)有相應(yīng)的敏感性，特別是在前后兩年交替、海關(guān)政策易變的時期 ，如果能做到第一時間了解有關(guān)的政策變化，便可以避免一些不必要的麻煩，也有利于工作的順利開展，所以這一點在今后的工作中要多加注意。 之后不久，海關(guān)內(nèi)部又進(jìn)行的細(xì)致深入的自查工作，主要還是針對報關(guān)各個環(huán)節(jié)存在的不規(guī)范現(xiàn)象。由于之前無論是海關(guān)還是報關(guān)員自身，都沒有嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作，在檢查中自然發(fā)現(xiàn)了大量問題，而且涉及各個環(huán)節(jié)。于是我們又開始了新一輪的查、改、補，隨著查找的深入，總有新的問題不斷涌現(xiàn)，在保證正常業(yè)務(wù)不受影響的情況下，我們還要花費更多的時間與精力去彌補之前犯下的錯誤，一時間感覺阻力重重，筋 疲力盡。經(jīng)過了很長一段時間的整改之后，之前發(fā)現(xiàn)的問題總算被解決了，工作又回到了正常的軌道。事后我認(rèn)真反思，作為報 關(guān)員的我們在這件事件中有更大的責(zé)任，報關(guān)本身就是一件嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，我們不能因為別人放寬了對自己的要求就不嚴(yán)格要求自己，工作中我們應(yīng)該始終嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，否則到頭來吃虧的還是自己。 在經(jīng)過了之前的兩次比較重大的調(diào)整之后，報關(guān)工作開始恢復(fù)正常，一直到年終都比較順利，只是偶爾會出現(xiàn)一些這樣那樣的小問題，而透過這些問題，我發(fā)現(xiàn)自身在工作中還是存在一些不足，這集中體現(xiàn)在兩個方面：一是專業(yè)知 識有待進(jìn)一步提高。在日常工作中，總是遇到一些不明白的問題，而面對問題自己總是感覺無所適從，其實這都是自身專業(yè)知識不過硬的表現(xiàn)，由于不了解，才會沒頭緒；二是工作的細(xì)致程度不夠。工作中偶爾還會出現(xiàn)一些失誤，有些錯誤不可避免，但有些低級錯誤僅僅是由于自己的粗心造成的，這實在是不應(yīng)該。所以在今后的工作中要極力杜絕此類錯誤，不僅要保證工作的數(shù)量與效率，更要保證工作質(zhì)量，只有這樣才是真正的高效，工作才有意義。 這一年中，除了各種困難與問題，還有許多令人欣喜的變化，比如海關(guān)在下半年進(jìn)行了較大規(guī)模的人事調(diào)整，特別是 與我們聯(lián)系較緊密的通關(guān)科，更是引進(jìn)了多名新關(guān)員，他們大多是新進(jìn)海關(guān)的公職人員，而且較為年輕，這對我來說是一個難得的機(jī)遇。搞好與海關(guān)公職人員的關(guān)系也是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c之一，我可以借此機(jī)遇，從頭開始，建立與海關(guān)之間的良好關(guān)系，以利于今后工作的開展。另外，公司發(fā)面今年剛剛更換了新的辦公地點，干凈規(guī)范的辦公樓，讓每位員工的心里都感到振奮，也讓我們真真切切地感受到了公司的快速發(fā)展，并且對公司的未來充滿了信心。 迎來送往又一年，新的一年我會更加嚴(yán)格要求自己，以飽滿的熱情投入到新的工作中去，事事爭優(yōu)，勇于擔(dān)當(dāng)， 為成為一名優(yōu)秀的報關(guān)員而努力奮斗。 第五篇：石碁人民醫(yī)院 2021 屆終工作總結(jié) 石碁人民醫(yī)院 2021年基本公共衛(wèi)生工作年終總結(jié) 在番禺區(qū)衛(wèi)生局、石碁鎮(zhèn)政府與大龍街道辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在番禺區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、慢病站的指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和各科室的密切配合下，經(jīng)全院人員的共同努力，石碁人民醫(yī)院在 2021年上半年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作均取得一定成績，現(xiàn)匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，是保證各項工作完成的基礎(chǔ) 由于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作高度重視，非常關(guān)心各項公衛(wèi)服務(wù)工作，由鄧忭明院長親自主持，召開了數(shù)次公共衛(wèi)生專題工作會議，并制定了專責(zé)工作組公共衛(wèi)生服務(wù)工作制度，并在醫(yī)院日常培訓(xùn)會議中，對全院員工開展《社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)包》的專項培訓(xùn)工作。并按照《鎮(zhèn)醫(yī)院預(yù)防保健科設(shè)置要求》配置了十一名公共衛(wèi)生工作專責(zé)人員，并安排外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，持證上崗。日常工作中，主管領(lǐng)導(dǎo)對各項基本公衛(wèi)服務(wù)工作進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)，對各項社區(qū)公衛(wèi)工作任務(wù)給予了明確的指導(dǎo)意見與大力的支持，使我院各項基本公共衛(wèi)生工作得以順利進(jìn)行。 二、計劃免疫工作方面 有步驟有計劃的完成以日為單位的計免接種日工作 我鎮(zhèn)街兒童眾多，又以外來兒童為主，對各項計劃免疫工作的完成度帶來了極大地壓力。但經(jīng)過我院防?？迫w計免人員的辛勤努力下，重點開展對 1 周歲內(nèi)的兒童（本地與外地同等對待）實行全方位的建卡建證與國家免疫規(guī)劃一類苗優(yōu)先接種工作，使我鎮(zhèn)街適齡兒童的計免工作取得了很大的進(jìn)步。 2021 年上半年我鎮(zhèn)街新生兒建卡率為 %。0 歲組兒童卡介苗接種率為 %；糖丸疫苗服食率為 %；百白破疫苗接種率為 %；麻 疹疫苗接種率為 %；乙肝疫苗接種率為 %；歲半組兒童的百白破加強免疫接種率為 %，麻腮（麻腮風(fēng)）加強免疫接種率為%，甲肝接種率 %；兩歲組兒童乙腦的加強免疫接種率為%；三歲組兒童流腦 A+C 接種率為 %； 4 歲組兒童糖丸加強免疫接種率為 %；六歲組兒童白破和流腦 A+C 加強免疫接種率為分別為 %、 %，均達(dá)到了上級 95%接種率的要求。 計劃免疫冷鏈運轉(zhuǎn)正常 在疫苗管理工作中，防?？圃O(shè)立專人管理冷鏈工作，冷鏈及基 礎(chǔ)資料管理較為完善，疫苗存放在 28℃下，擺放合理。啟用了區(qū)疾控中心下發(fā)的斷電警報器，一旦冷鏈?zhǔn)彝ｋ姡瘓笃骶蜁l(fā)出斷電警報，并及時通知人員回來處理，避免發(fā)生疫苗報廢損失。按上級規(guī)定，定期到區(qū)疾控中心領(lǐng)購疫苗，疫苗領(lǐng)購登記齊全，能做到帳物相符。在日常計免工作中，對所有一類疫苗及二類疫苗均提前 1 個月發(fā)放知情同意書，使家長們在知情自愿的原則下接種疫苗。各種計免報表有專人負(fù)責(zé)搜集、統(tǒng)計，并及時、準(zhǔn)確上報到區(qū)疾控中心。 較好地完成了 2021 年脊灰疫苗強化免疫接種工作、“ ”查漏補種工作與驗證入學(xué)工 作 （ 1）根據(jù)《廣州市番禺區(qū) 2021 年脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動實施方案》的文件精神與區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的統(tǒng)一部署下，我院分別從 3 月 5 至 9 日及 4 月 5 至 12日在醫(yī)院總院、 3 所分院及轄區(qū)內(nèi)的村居設(shè)置了臨時接種點，對全鎮(zhèn)街的適齡兒童進(jìn)行了脊灰疫苗強化免疫接種。在脊灰疫苗兩輪強化期間，每天抽調(diào) 53 名業(yè)務(wù)骨干（其中包括副院長 3 人，職能科長 3 人，其他科室業(yè)務(wù)骨干 47 人）到鎮(zhèn)街轄下27 條村為適齡兒童進(jìn)行脊灰疫苗專項強化工作。每個強化小組均配備1 名有相關(guān)經(jīng)驗的醫(yī)生， 1 名登記人員，各村（居）亦有專人協(xié)助，保證接種工作 安全有序進(jìn)行。第一輪糖丸強化工作時，摸底發(fā)現(xiàn)應(yīng)種兒童數(shù) 11193 人，實際服食糖丸兒童數(shù) 10802 人，服食率為 %。第二輪糖丸強化工作時，摸底發(fā)現(xiàn)應(yīng)種兒童數(shù) 11900 人，實際服食糖丸兒童數(shù) 11578 人，服食率為 %，較圓滿地完成了上級下達(dá)的 95%服食率的任務(wù)要求。 （ 2）結(jié)合“ ”全國兒童預(yù)防接種日，我鎮(zhèn)街進(jìn)行了大規(guī)模的宣傳活動，設(shè)咨詢接種點 4 個，在 37 條村（居）設(shè)宣傳欄，派發(fā)宣傳單張 1800 多張。為了更好地做好外來兒童的工作，配合疾控中心在城市廣場做了宣傳，收到了良好的宣傳效果。 對 279 名散居兒童開展查漏工作，發(fā)現(xiàn)未建卡 7 人，已全部補建卡；補服糖丸 32 人，補種百白破 107 人，補種麻疹 55 人，補種乙肝 41 人，補種乙腦 12 人，補種流腦 A 群 61人，補種甲肝 3 人。 （ 3）經(jīng)過幾年來驗證入學(xué)工作的開展，今年的驗證工作比較順利，也較規(guī)范化。在 2021 年 5 月 27 日對轄區(qū)內(nèi)的 45 所托幼機(jī)構(gòu)、 34 所學(xué)校的校醫(yī)、保健員進(jìn)行了驗證入學(xué)專項培訓(xùn)工作，并定于今年暑假期間為漏種兒童補種疫苗， 9 月分進(jìn)行驗證入學(xué)的全面工作。 三、傳染病防治工作方面 （ 1）日常監(jiān)控 傳染病管理工作得 到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了以主管院長、防?？崎L及各科室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，來計劃協(xié)調(diào)實施這項工作。我院定期組織全院員工進(jìn)行傳染病報告方面的培訓(xùn)，要求醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)確掌握傳染病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、報告時限、報告方式等。在實際工作中，醫(yī)務(wù)科逐步完善傳染病報告監(jiān)控機(jī)制，同時嚴(yán)格實施我院制定的獎懲制度以防止出現(xiàn)漏報、遲報、錯項、漏項等現(xiàn)象出現(xiàn)。一旦發(fā)生遲報、漏報，則嚴(yán)格按照《石碁人民醫(yī)院傳染病獎懲制度》進(jìn)行處罰。 醫(yī)院門急診嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立發(fā)熱門診及腸道門診，并實施預(yù)檢分診制度。 2021年上半年我鎮(zhèn)街無甲類傳染病暴發(fā) 疫情。 （ 2）常見傳染病病的監(jiān)控 近年來，手足口病、水痘、流腮等傳染病已漸漸成為另一種威脅到兒童健康的傳染病，其中手足口病時有發(fā)生重癥病例，嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致患兒死亡。因此我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視手足口病、水痘等傳染病的防治，嚴(yán)格按照上級衛(wèi)生部門的文件精神進(jìn)行診療操作。另外我科傳染病專責(zé)人員在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下，聯(lián)合兒保醫(yī)生，重點對轄區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園及小學(xué)進(jìn)行創(chuàng)建傳染病的督導(dǎo)，召集幼兒園及學(xué)校的保健員，學(xué)習(xí)常見傳染病的防控措施，提高他們應(yīng)對各類常見傳染病的能力。對有散發(fā)病例的托幼場所及學(xué)校，均派專職防疫人 員到現(xiàn)場開展指導(dǎo)工作，指導(dǎo)單位進(jìn)行消毒、隔離等工作，對疫情的蔓延起到了很大的遏制作用。 四、協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督管理工作方面 為保障廣大人民群眾的的飲食安全，防止病從口入及食物中毒事件的發(fā)生，我鎮(zhèn)街認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，以開展全國食品安全整治活動、廣州市創(chuàng)建國家文明城市為契機(jī)，以鎮(zhèn)街食安辦牽頭，成立以愛衛(wèi)、工商、城管、流管、衛(wèi)生、文化、公安等為核心的聯(lián)合執(zhí)法中隊，采取定期或不定期相結(jié)合的巡查方式，巡查范圍由城區(qū)擴(kuò)展至村，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。 整治期間我院防?？乒渤鰟?526 人次，檢查飲食店檔 586 間，公共場所 289 間，加工工場 4 間，使我鎮(zhèn)街的食品衛(wèi)生狀況有了明顯的改