【正文】 康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。幾年來，先后有 25 個單位和集體，80 名個人受到上級的表彰，縣委、縣政府，縣委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進(jìn)集體，縣老年大學(xué)被評為全省老年辦學(xué)先進(jìn)單位，縣老年體育協(xié) 會被評為全國老年體育工作先進(jìn)單位。老干部在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定工作中做出了積極的貢獻(xiàn)，下面，我代表縣委、縣政府就我縣老干部工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下： （一）深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)了老干部政治待遇 縣委、縣政府歷來高度重視老干部工作，認(rèn)真落實(shí)離休干部的各項政治待遇，按照中央和省、市委的要求，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心、老干部黨校的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班，邀請專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)等形式，積極組織老干部開展學(xué)習(xí)討論和宣傳教育活動，活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 幾年來，全縣舉辦理論學(xué)習(xí)班 80 多期，作輔導(dǎo)報告 120 余場次，受教育人數(shù)達(dá) 8000 多人次。特別是結(jié) 合當(dāng)前全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把組織老干部學(xué)習(xí)和引導(dǎo)他們發(fā)揮好先鋒模范作用結(jié)合起來，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步把老干部的思想統(tǒng)一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領(lǐng)導(dǎo)征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻(xiàn)策；春節(jié)召開老干部春節(jié)情況通報會，走訪慰問住縣直離退休老干部。春節(jié)前，召開了老干部“雙先”表彰會議，對老干部工作中涌現(xiàn)出的 22個先進(jìn)集體和 55名先進(jìn)個人進(jìn)行了 表彰。老干部政治待遇全面落實(shí)，廣大老同志思想統(tǒng)一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護(hù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。 （二）以建立健全“三個機(jī)制”為重點(diǎn)，較好的落實(shí)了離休干部的生活待遇 建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制，是從根本上解決離休干部“兩費(fèi)”，落實(shí)離休干部生活待遇的有效途徑。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費(fèi)“三個機(jī)制”方面做了大量工作，結(jié)合自身實(shí)際，相繼出臺了《關(guān)于建立“三個機(jī)制”落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”工作的意見》（高辦發(fā) [2021]11 號）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌暫行管理辦法》（高政發(fā) [2021]65 號）和《企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌暫行管理辦法》（高政發(fā) [2021]82 號），對“兩費(fèi)”保障機(jī)制提出了明確要求和具體規(guī)定。不斷加大財政支持力度，僅醫(yī)療費(fèi)，縣財政每年支持資金近 100 萬元。幾年來，報銷離休干部醫(yī)藥費(fèi) 550 多萬元。去年，離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)了超支，財政一次性籌資 140 萬元予以全部解決，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報銷。為使老干部共享改革發(fā)展的成果，堅持宜寬不宜嚴(yán)的原則，就高不就低的要求，全面落實(shí)老干部的生活待遇。 按政策增長了住房補(bǔ)貼，提高了護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加了生活補(bǔ)貼。從今年 1 月份開始為企業(yè)離休干部發(fā)放住房補(bǔ)貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離單位離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優(yōu)先照顧，使老干部的晚年生活得到較好的保障。 2021 年，縣委出臺了《關(guān)于推動企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》（高發(fā) [2021]18 號），對做好改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理、服務(wù)等方面的問題作出了明確的規(guī)定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位?？h干休所老干部多次反映住房條件差的問題，縣 委、縣政府高度重視，本著特事特辦的原則，采取拆遷補(bǔ)償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。 （三）加強(qiáng)離退休 第五篇：老干部工作匯報總結(jié) 老干部工作匯報總結(jié) 本文作者：沈雁鳴 余姚市現(xiàn)有離休干部 285 人，副市級以上退休干部 31 人；離休干部平均年齡約歲，其中 90 歲以上 25 人， 85— 89 歲 100 人， 80— 84 歲139 人， 80 歲以下 21 人，年齡最大的 102 歲，最小的 77 歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級以上退休干部共 263 人，占總?cè)藬?shù)的 %。 近 年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府 高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的具體落實(shí)。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實(shí)承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián) 合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人 100 元提高到 300 元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。 制定實(shí)施方案。我市從 2021 年開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，于 2021 年和 2021 年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實(shí)施意 見》（余老干〔 2021〕 3 號）和 《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā) [2021]78 號）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作， 2021 年 4 月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為 4 個試點(diǎn)社區(qū)。通過一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研， 2021 年 11 月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干〔 2021〕 29 號）文件，在城區(qū) 24 個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之 家”活動，并要求達(dá)到“五個好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。 二、建立工作機(jī)制，落實(shí)服務(wù)措施 建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季 度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會；三是每年組織 1— 2 次外出取經(jīng)；四是每二年一次評比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先 進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實(shí)行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評、授牌（今年 6 月 16 日已對第一批 17個社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人 1— 2 名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”，即：召開一個社區(qū)老干部知情會；健全一套臺賬資料；建立一個“聊天室”陣地； 發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù) 卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實(shí)例和創(chuàng)建一個特色品牌。 落實(shí)服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。 健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的 24 個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是 服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到 230 多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部 250 余人。 三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建 成效明顯 在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫 12 全文查看