最新公司企業(yè)黨委黨支部書記履行主體責(zé)任抓基層黨建工作述職述責(zé)總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-03-29 23:38本頁面
【正文】 家面對(duì)面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動(dòng)， 化解矛盾不夠及時(shí)，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。 原因分析：一是支部工作與公司的工作聯(lián)系不夠密切，支部工作沒有操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)方法，也是對(duì)發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性不利的因素。同時(shí)黨支部的作用發(fā)揮缺乏制度上的有力保證。其實(shí)，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛崗敬業(yè)，潔身自好，但是對(duì)于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會(huì)降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對(duì)黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識(shí)比較欠缺，這就影響了他們對(duì)黨信念的持久性和堅(jiān)定性。思想上的弱點(diǎn)必然反映在行動(dòng)上，有時(shí)就會(huì)降低對(duì)自己 的要求，沒有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。二是黨的思想教育工作針對(duì)性不強(qiáng)，解決實(shí)際問題的作用不明顯，使大家對(duì)思想工作興趣不大，上級(jí)布置思想教育工作時(shí)，搞形式多于抓效果，下面就容易產(chǎn)生抵觸情緒。三是對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，習(xí)慣運(yùn)用老辦法，老思路，缺乏創(chuàng)新精神。 三、下步工作思路和主要措施 （一）提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。 加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書記素質(zhì)和能力作為“第一要?jiǎng)?wù)”，有針對(duì)性地做好工 作。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對(duì)各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對(duì)象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)做黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個(gè)好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。 （二）落實(shí)組織生活制度。 抓好基層黨支部建設(shè)，落實(shí)制度就是根本。要針對(duì)當(dāng)前支部落實(shí)組織生活制度形式走過場(chǎng)、質(zhì)量不高等問題， 著重把握以下三點(diǎn)：一是落實(shí)制度要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，不能認(rèn)為制度是活的，需要的時(shí)候就執(zhí)行，不需要的時(shí)候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。二是落實(shí)制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運(yùn)用制度管住黨員，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅(jiān)持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng)，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實(shí)制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要按照規(guī)定抓好組織制度，時(shí)間要保證，內(nèi)容要落實(shí)，程序要規(guī) 范，登記要齊全，不得把落實(shí)制度當(dāng)做完成任務(wù)敷衍了事走過場(chǎng)，不得為應(yīng)付上級(jí)檢查重抄、涂改或補(bǔ)記會(huì)議記錄內(nèi)容。四是發(fā)揮書記作用，盡量解決場(chǎng)地問題。 （三）健全創(chuàng)新工作機(jī)制。 沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。并根據(jù)實(shí)際情況，一季度開一次座談會(huì)，把意見建議相互交流，并盡量解決。 （四）增強(qiáng)干部帶頭意識(shí)。 把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求。一是抓學(xué)習(xí)，提升能力。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)理念，激發(fā)帶頭學(xué)習(xí)的熱情。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實(shí)際工作能力。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。四是積極開展活動(dòng)。通過開展專題黨課、測(cè)試等活動(dòng)，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。
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