【正文】 部”、“爭做青年友，不做青年官”、“爭做讓黨放心、青年滿意的團干部”，工作中令行禁止、勤政務實、開拓進取，樹立了團干部良好的對外形象。 全面從嚴治團自查自糾報告篇【二】 團的干部是共青團工作的骨干，從嚴治團必須從團干部嚴起。 要緊緊抓住團干部特別是團的領導機關干部隊伍建設，落實習近平總書記提出的 20 字好干部標準和對團干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風”的重要要求，從嚴管好用好配好團的干部，錘煉堅強黨性、加強教育培訓、踐行嚴實作風，建設一支讓黨放心、青年滿意的團干部隊伍，為共青團全面深化改革提供堅強的組織保障。 團干部更像團干部，就要胸懷理想信念 堅定理想信念，堅守精神追求，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。 “求木之長者，必固其根本 。欲流之遠者，必浚其泉源”。團干部必須要高 揚理想信念的旗幟，把對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信念作為畢生追求，努力成為新時期堅定的馬克思主義者。 團干部必須要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅持學而信、學而思、學而行，武裝頭腦、指引理想、堅定信仰。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立對黨絕對忠誠的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，凝聚理想信仰之力、傾注滿腔熱忱，為黨做好青年群眾工 作。 團干部更像團干部，就要心中裝著青年 習近平總書記指出，“群眾性是群團組織的根本特點，群團組織機關干部大部分工作時間要到群眾中去”。 團干部必須摒棄“青年官”的傾向，在思想深處堅定“青年友”的意識，自覺轉變思想觀念和行為習慣，用大部分工作時間和青年在一起，保持和增強與廣大普通青年的密切聯(lián)系。 目前，全團形成了“ 8+4”“ 4+1”“ 1+100”“機關經(jīng)常性開放”“大宣傳大調研”等一系列直接聯(lián)系青年的制度，團干部要自覺執(zhí)行，團的各級領導機關要轉變觀念、轉變機制，擺脫文山會海、 走出高樓大院，創(chuàng)造條件使團干部大部分工作時間到青年中去，真正使直接聯(lián)系、直接服務和直接引導青年成為團干部的行動自覺、工作常態(tài)，使團的各項工作和活動從青年中來、到青年中去，使團組織和團干部成為青年身邊想得起、找得到、靠得住的重要力量。 團干部更像團干部，就要敢為能為 習近平總書記指出，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。 當前，我們正處于共青團深化改革的關鍵時期，團的事業(yè)需要每一位團干部振奮精神、敢于擔當、銳意進取、有所作為，肩負起我們的歷史使命和時 代責任。 要完成共青團改革和發(fā)展的艱巨任務，團干部就要時刻保持“本領恐慌”的憂患意識，不斷補充知識、補強能力、補齊短板，特別是要將群眾工作能力作為團干部的看家本領，向書本學習、向實踐學習、向青年學習，努力做到“知青年、懂青年、愛青年”，不斷提高團的工作的專業(yè)化水平，不斷總結群眾工作方法，不斷提高青年群眾工作能力水平。 團干部更像團干部，就要作風過硬 作風問題本質上是黨性問題，團干部必須認真落實“三嚴三實”要求，持續(xù)強化虛功實做、難事長做的精神，在作風方面不能有半點懈怠，把嚴實精神體現(xiàn) 在日常工作中。 特別是在聯(lián)系服務青年過程中，要注重運用互聯(lián)網(wǎng)思維，積極創(chuàng)新優(yōu)化工作流程，使團的工作讓青年看得見、聽得到、能參與，有獲得感。 團干部特別是團的各級領導班子成員，要模范遵守黨章黨規(guī)、團章團規(guī)，時時處處以身作則、以上率下，為全團做嚴于律己、嚴格要求的榜樣。 要始終繃緊反腐倡廉這根弦，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，知敬畏、存戒懼、守底線，在年輕時就筑牢拒腐防變的堅實根基。 共青團事業(yè)是面向青年、面向未來的事業(yè)，從事共青團工作是一份責任，也是一份光榮。 團干部要把個人成長進步與團的事業(yè)發(fā)展融為一體，模范落實從嚴治團各項要求，自覺做到嚴格要求、嚴守紀律，在團的崗位上全身心投入，在改革發(fā)展攻堅克難的艱巨任務中摸爬滾打、百煉成鋼，努力成為全心全意為人民服務宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者和黨的群眾工作的行家里手。 第五篇：自查自糾報告 4 貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況自查自糾報告 （ 2021年 8 月） 貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動開展以來，在區(qū)政協(xié)黨組的正確領導下，我以十七屆五中全會精神和科學發(fā) 展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習 ,我深深地認識到，《廉政準則》是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。現(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下： 一、《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況 （一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹 落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線， 1 增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是恪守“ 8 個禁止”，嚴格按照規(guī)定行事、做人。正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，三是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。 （二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為區(qū)政協(xié)班子成員，認真遵守機關各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中 52 條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首 先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格 2 按照有關法律、法規(guī)辦事。 （三）認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。 “公生明，廉生威”，在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，要始終把分管工作的黨風廉政建設作為工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的委室加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策， 有效防止腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切黨群、干群關系。 二、存在問題和不足 一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。自我感覺較好，認為自己是已有 40 多年工齡的黨員干部，能經(jīng)得起考驗，把握住方向守得住底線。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。 二是節(jié)日請吃禮尚往來風俗觀念難以轉變，每逢節(jié)日，朋友、親戚互請互吃，雖不屬利用職權影響工作，純屬傳統(tǒng)風俗習慣，是個人行為，但與廉政準則要求不相稱，社會影響不好。 3 三是容易受社會不良風氣影響。對群眾提 出的不是自己分管的事情，接待不夠熱情，態(tài)度不夠誠懇，對群眾反映的熱點難點問題，有畏維情緒，總是過多強調客觀原因，在主觀方面差距找的不夠。 三、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因： 1．注重事務，放輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。 2．自身存在的作風不夠 扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 3．開拓創(chuàng)新意識不夠，認為政協(xié)工作方針、政策有嚴格規(guī)定，只要貫徹好執(zhí)行好，沒有必要去創(chuàng)新，存在只要不出事就是好的觀念。 在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一 4 些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民， 更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。