【正文】 風廉政建設職責情況、作風建設情況、個人有關重大事項和廉潔從業(yè)情況?；顒拥拈_展，理清了黨建工作定位，明確了管黨治黨責任、規(guī)范了書記委員履職、擴大了黨內民主、促進了黨建工作全面落實。全面實行推薦制、票決制、考察制、公示制和責任追究制，全年發(fā)展黨員 ******人，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。根據《黨政領導干部選拔任用條例》和 ***（林管局）干部選拔的相關要求，修訂完善了 ***《科級干部選拔任用暫行辦法》、《科級后備干部工作暫行辦法》， 保證紀委全程參與，努力把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。修訂完善了《科級領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，推行干部任前廉政考察制度，對副科級以上干部和后備干部進行了全面考核，形成客觀準確的考察材料 *********份，預防和糾正了選人用人上的不正之風和腐敗問題。注重考核結果的運用，在選拔任用干部中對考核優(yōu)秀的干部進行了任用。提升選人用人透明度，實施“一推雙考”，經過精心組織，嚴格考核，選拔 ***名機關工作人員和 ***名食用菌技術員。 （四）強化監(jiān)督管理 全力推進民主集中制建設，制定了 ***《“三重一大”決策制度實施細則》，明確 ***和基層單位具體決策程序、決策范圍、決策形式，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。今年以來， ***通過召開黨委常委會和黨政聯席會議，集體研究事項 ******項，使之成為了科學決策、民主決策的基本方式。堅持破立并舉，修訂完善《規(guī)范會議管理辦法》等制度 ******項，制訂《〈民情手冊〉管理制度》等制度 ******項。同時，針對制度執(zhí)行情況開展 ***輪專項督查，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。健全廉政風險防控長效機制建設，完善處級 領導干部廉政風險點 ******個、防控措施 ******個，優(yōu)化工作流程 ***個，同時將廉政風險防控長效機制建設的主體延伸到重要崗位工作人員，重點監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，促進權力規(guī)范高效公開運行。建立了科級干部廉政檔案，對科級干部及親屬、子女基本情況和從業(yè)情況進行動態(tài)化管理，筑牢干部防腐堤壩。堅定不移促“三轉”，充實紀檢監(jiān)察人員力量，配齊了檢查室、監(jiān)察室、審理室主任，建立標準化談話室，維修黨風廉政宣教室，購買更新現化化辦公辦案設備，保障紀檢監(jiān)察工作標準化、規(guī)范化。組建工作督察組，加強對職能部門和領導干部履職情 況、工作紀律的監(jiān)督檢查。圍繞企業(yè)生產經營管理的重要領域、重點環(huán)節(jié)、重大項目以及職工群眾關注的熱點問題，開展了******等效能監(jiān)察，有效杜絕了違規(guī)違紀違法現象的發(fā)生。加大案件查辦力度，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早教育、早查處，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。暢通職工群眾訴求渠道，按規(guī)定程序受理職工群眾來信來電來訪，發(fā)現問題及時解決，維護了職工群眾的權益。進一步暢通信訪渠道，加強黨內外監(jiān)督，注重從監(jiān)督檢查、專項治理和干部考核中發(fā)現不作為、慢作為、亂作為等行為。 （五）抓好糾風惠民 把作風建設作為黨建考核一票否決指標，按照“三嚴三實”的要求，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為。持之以恒地落實中央八項規(guī)定、林區(qū)五項規(guī)定，制定了以加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風為核心內容的《加強作風建設實施意見》和《加強作風建設實施細則》。持續(xù)向“四風”宣戰(zhàn)，加強常態(tài)化的作風督查，特別是加大對黨員干部執(zhí)行各級作風規(guī)定的監(jiān)管力度，推動了作風建設常態(tài)化。實行副科級以上黨員領導干部辦理婚喪嫁娶活動向 ***黨委、 ***報告制度， ***領導干部按照要求嚴格執(zhí)行，特別是升學宴活動較往年相 比明顯下降。持續(xù)改進文風會風，嚴格執(zhí)行公務接待標準， *********名副科級以上黨員領導干部向黨組織作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾，職工群眾明顯地感覺到干部作風發(fā)生了實實在在的變化。在清理辦公用房過程中，未二次裝修、未超標采購， ***領導干部帶頭強化剛性約束，合理利用清退，騰出辦公用房 ******間、 ****㎡，同時將騰出的房屋全部改作職工宿舍、宣教室等職工活動場所，改善了職工生活、節(jié)約了企業(yè)成本、提升了制度的執(zhí)行力，受到職工群眾的普遍歡迎。不作為就是最大的腐敗，我們始終堅持融入中心 抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的原則，把做好群眾工作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。為解決生產領域一線職工任務重、收入低的問題， ***先后 ***次調整生產定額，增加成本 *********萬元，并將其全部投入到生產一線，采取有力措施落實到職工的收入上。 ***領導班子深入基層慰問，親自為貯木場夜裝工人包餃子，切實調動一線工人生產積極性。結合教育實踐活動，兩級領導班子深入基層召開座談會，直接與職工群眾談心談話，匯總意見建議，將整改項目、措施、進度、成效全程公開，接受職工群眾監(jiān)督評判，贏得了職工群眾的真心擁護。針對維穩(wěn)的嚴峻形 勢，我們從解決職工群眾的實際困難入手，狠抓源頭治理， ***班子成員變“上訪”為“下訪”，變“部門接訪”為“領導接訪”，采取現場辦公會的方式，深入職工群眾中現場解決實際問題，化解了大量信訪隱患，贏得了群眾的理解。今年以來， ***個體訪和集體訪大幅度下降，個體來訪批次下降 ******%、人次下降 ******%，集體來訪批次下降 ******%、人次下降 ******.***%。針對棚戶區(qū)改造問題，堅持公開、公平、公正、透明的原則，制訂《 ***棚戶區(qū)改造實施辦法》并經職代會審議通過，在分配中嚴格按規(guī)操作，順利完成 ************年以來一期棚改所有剩余樓房的分配工作。由于公平合理、一視同仁，得到了職工群眾的贊許，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。 二、個人有關重大事項和廉潔從業(yè)情況 我始終堅決擁護黨的各項決策部署，將政治理論學習作為增強黨性修養(yǎng)、提高綜合素質和工作水平的重要手段和有效途徑，在任何時候、任何地方始終做到立場堅定、服從大局，努力履行自己的崗位職責。在日常工作和生活中，我嚴格按照《黨章》的規(guī)定要求自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，堅持黨內民主集中制、嚴肅開展批評與自我批評，自覺維護黨的團 結統(tǒng)一，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我始終認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、***五項規(guī)定和 ***關于加強作風建設的實施細則，對照制度約束好自身行為，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，做到自律、自省、自警、自勵。 個人有關重大事項：本人只有一處辦公地點，位于 ******（ ***）機關大樓四樓，面積為 ******平方米；沒配專車，到基層調研指導工作時，由機關小車班統(tǒng)一配備公務用車；現居住在 ******（ ***） 統(tǒng)一安排的宿舍居住，面積??平方米。家庭住址在 ***市??，住房面積為??平方米，??年??月個人購買，再無其他任何住房。 對于中央、自治區(qū)、 ***轉變作風規(guī)定，本人作出承諾：堅決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)關于廉潔自律相關規(guī)定，自覺遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴于律己，不出入私人會所、高檔酒店。 三、存在的問題和今后努力方向 回顧一年來 ***風廉政建設和反腐敗工作，雖然取得了一定的成績，但也清醒認識到存在的問題和不足。一是理想信念有所弱化。多年來，我始終堅定自己的政治信仰，時 刻激勵自己刻苦學習、勤奮工作。面對社會復雜環(huán)境和形形色色思潮的影響，自己的思想也發(fā)生過波動，學習政治理論的主動性、自覺性不強，特別是對黨風廉政建設和反腐敗工作理解的還不深，把握不準。二是思想認識還有待提高。雖然我在每次會議上都強調黨風廉政建設，但在具體執(zhí)行中存在“老好人”的思想，不愿得罪人，不想處理人，對黨員干部身上存在的問題，提出批評時往往避重就輕，使一些黨員干部覺得反腐敗離自己還很遠。三是廉政教育還不夠深入。我們分類別、分層次的對黨員和干部進行廉政教育，但多數以完成任務為目的，教育工作也只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，學習過程中沒有與黨員干部形成有效互動，導致黨風廉政建設在入腦入心上還不夠深刻。四是剛性約束還不夠常態(tài)化。這幾年，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，我親自主持起草了很多制度，但是在落實過程中，對制度執(zhí)行情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，一些黨組織沒有把黨風廉政建設和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中，不能腐、不想腐還沒有真正形成。 在今后的工作中，我要按照總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”、黨建“三問”和關于從嚴治黨的八項要求，認真踐行“三嚴三實”，履行好第一責任人職責，為林區(qū)的改革發(fā)展“奠好基、領好路、保好駕、護好航、鑄好魂、聚好力”，重點做好以下幾方面工作。一是堅定政治信仰。認真學習黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，準確理解把握黨的新思想、新觀點、新論斷、新要求，把學習化作行動自覺，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是樹立黨章意識。帶著問題、帶著信仰、帶著感情、帶著責任深入學習黨章，增強黨章自信，增強自身的黨性 修養(yǎng)。把參加黨內政治生活作為鍛煉黨性、堅定信仰的熔爐，過好雙重組織生活，帶頭參加所在黨支部的各項學習勞動和各項活動，發(fā)揮共產黨員的模范作用。三是堅持民主集中制原則。推動 ***兩級領導班子健全議事規(guī)則制度和決策程序，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心和組織保證作用。做領導班子內部發(fā)場民主作風的表率，與每個班子成員樹立互相信任、互相支持、互相諒解，形成批評和自我批評的良好風氣。四是強化作風建設。帶頭改作風，鞏固好執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū) ******項規(guī)定、 ***（林管局）五項規(guī)定的成果，并一以貫之堅持下去，防止反復和反 彈。同時以更高更嚴的標準要求自己。五是做到廉潔自律。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)矩規(guī)則和程序辦事，始終堅守廉潔從政的底線，正確對待權力、金錢和名利，清正做人，公正做事，不謀私利，清白為官，自覺接受職工群眾和社會的監(jiān)督。五是健全監(jiān)督約束機制。督促紀檢監(jiān)察部門實行廉政風險防控長效機制動態(tài)化痕跡管理，強化對重要部門和關鍵崗位的監(jiān)督，推進權力運行公開透明。圍繞企業(yè)的重點部位、生產經營的關鍵環(huán)節(jié)、群眾關注的熱點問題開展效能監(jiān)察。六是加強制度建設。用黨的制度、法律法規(guī)和企業(yè)各項制度規(guī)范黨員 干部行為。從規(guī)范黨委常委會規(guī)章制度做起，加大制度的執(zhí)行力度。加強制度執(zhí)行情況的檢查，重點檢查黨政領導班子及其成員履行“一崗雙責”、民主集中制、廉潔自律等情況。七是深化黨規(guī)黨紀教育。積極探索領導干部定期約談的方式方法，要求兩級班子成員按要求述責述廉，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活動態(tài)。進一步豐富反腐倡廉教育的方式和內容，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。