【正文】 第四篇：主題教育活動(dòng)心得體會(huì) 開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)的心得體會(huì) 通過深入開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng) 新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，忠實(shí)履行法律監(jiān)督職能，為保障我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的司法保障。 一、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，積極查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，深入推進(jìn)反腐倡廉。 ，加大辦案力度。按照上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，在社會(huì)廣泛關(guān)注的工程建設(shè)、征地拆遷等熱點(diǎn)領(lǐng)域，加大打擊職務(wù)犯罪的力度，集中力量查辦了一批有影響的案件。 ，提高辦案水平。建立職務(wù)犯罪偵查新機(jī)制，通過全院聯(lián)動(dòng)、多部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)人員共享和信息共享，大大提高辦案效率。積極探索偵查基礎(chǔ)信息平臺(tái)建設(shè)，與市檢察院信息平臺(tái)對(duì)接，不斷擴(kuò)充信息容量。充分運(yùn)用案件線索查詢、評(píng)估和輔助決策系統(tǒng)，開展網(wǎng)上初查、網(wǎng)上比對(duì)，拓寬案件線索來源。全面推行訊問犯罪嫌疑人和詢問證人全程錄音錄像工作，防止翻供、翻證，促進(jìn)文明辦案。 ，提升預(yù)防實(shí)效。堅(jiān)持打擊與預(yù)防同步，結(jié)合辦案，運(yùn)用檢察建議、警示教育、預(yù)防咨詢、預(yù)防宣傳等方式，有針對(duì)性地開展職務(wù) 犯罪預(yù)防工作，實(shí)現(xiàn)“辦理一案、教育一片”的效果。開展形式多樣的警示教育和預(yù)防宣傳，倡導(dǎo)勤廉優(yōu)政，弘揚(yáng)廉潔正氣。 二、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)司法公正。 堅(jiān)持維護(hù)公平正義的價(jià)值理念，把“敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、準(zhǔn)確監(jiān)督”貫穿始終，確保法律正確實(shí)施。加強(qiáng)執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)案件實(shí)行集中監(jiān)督管理，做到統(tǒng)一受理、統(tǒng)一開具法律文書、統(tǒng)一監(jiān)管涉案贓款贓物。引入案件管理軟件，對(duì)執(zhí)法辦案過程進(jìn)行流程管理、過程控制和動(dòng)態(tài)監(jiān)督。與市檢察院的案件管理平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)法律文書聯(lián)網(wǎng)傳輸和案件 信息快速查詢。完善案件質(zhì)量管理“三級(jí)評(píng)查”機(jī)制，堅(jiān)持每月對(duì)備案法律文書的審查和每季度對(duì)辦案質(zhì)量的考評(píng)。建立內(nèi)部監(jiān)督管理系統(tǒng)，對(duì)干警的執(zhí)法行為、工作績(jī)效、廉政情況、外部評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容進(jìn)行全面記錄，增強(qiáng)自我防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。 三、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，全面提升整體素質(zhì) 以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，著力強(qiáng)化對(duì)干警的教育、激勵(lì)、管理和監(jiān)督，努力造就高素質(zhì)檢察隊(duì)伍。 。按照上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐 活動(dòng)、“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”專項(xiàng)教育活動(dòng)。組織干警學(xué)習(xí)《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《廉政準(zhǔn)則》等文件，撰寫心得體會(huì)，提高干警的職業(yè)道德水平。 。不斷提高干警的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)。組織年輕干警開展法律問題研討、組織資深檢察官開展辦案經(jīng)驗(yàn)交流、邀請(qǐng)法學(xué)專家開展法學(xué)前沿理論對(duì)話，提高干警的法律素養(yǎng)。積極組織干警參加崗位大練兵活動(dòng)，在市檢察院組織的公訴論辯賽、法律文書制作競(jìng)賽等活動(dòng)中取得較好成績(jī)。 。自覺把檢察工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大及其常委會(huì)的監(jiān)督 之下，不斷完善接受監(jiān)督的工作機(jī)制，拓寬接受監(jiān)督的渠道，按照人大的決議和代表的意見建議加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作。擴(kuò)大檢察機(jī)關(guān)的社會(huì)影響力。自覺接受群眾監(jiān)督評(píng)議，增加檢察工作透明度和人民群眾滿意度。 第五篇：主題教育活動(dòng)心得體會(huì) 開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)的心得體會(huì) 通過我院深入開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提升政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力 ,切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng) ,提高執(zhí)法為民質(zhì)量和 能力。 一、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，加強(qiáng)權(quán)力觀教育、社會(huì)主義法治理念教育、黨風(fēng)廉政教育和檢察紀(jì)律教育，使干警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要求檢察人員做到自覺抵制腐朽思想的侵蝕，抵住各種誘惑，做到自律、自愛，恪守職業(yè)道德，提高自身拒腐防變的能力。根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署先后開展了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，干警廉潔從檢的觀念不斷鞏固，正確履行法律監(jiān)督職 責(zé)，遵章守紀(jì)和廉潔自律自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。干警的道德素質(zhì)進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念增強(qiáng)了，良好的風(fēng)氣形成了，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能有深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的工作氛圍，才能在檢察工作中不斷取得新的成效。 二、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 1 以優(yōu)良的傳統(tǒng)打造模范的隊(duì)伍，以堅(jiān)定的信念爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力培育健全的組織體系、完善的文化陣地、優(yōu)秀的各類人才、管理民主的意識(shí)、進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，開展經(jīng)常性活動(dòng)，滿足干警的精神文化需要，實(shí)現(xiàn)干警素質(zhì)和政法事業(yè)發(fā)展同步提升，個(gè)人形象和團(tuán)隊(duì)形象同步凸現(xiàn)，使廣大檢察干警能 夠快樂工作、幸福生活，真正把我院檢察隊(duì)伍建設(shè)成為思想過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬、能力過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，切實(shí)履行好檢察機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“廣大干警受教育、人民群眾得實(shí)惠、政法工作上水平、警民關(guān)系更和諧、服務(wù)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的目標(biāo)。 三、通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，查找自身不足。一查干警宗旨意識(shí)不強(qiáng)、信念滑坡的問題。要查找共產(chǎn)主義理想信念被虛化、空化，停留在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。要查思想定位不高，工作沒熱情，貪圖安逸享樂，奉獻(xiàn)精神不足的問題。要查找紀(jì)律作風(fēng)松懈，隨波逐流，不思進(jìn)取 的問題；二查表率作用不夠，自律意識(shí)不強(qiáng)的問題。要查找自身不正，作風(fēng)漂浮，工作敷衍塞責(zé)，執(zhí)行力不夠的問題。要查找自身不硬，放松要求，表率作用不強(qiáng)，感召力缺乏的問題。要查找自身不凈，律己不嚴(yán)，廉潔意識(shí)淡薄，凝聚力弱化的問題；三查群眾意識(shí)不強(qiáng)、工作不規(guī)范的問題。要查找對(duì)待群眾不熱情、不主動(dòng)，履職盡責(zé)不到位的問題。要查找服務(wù)群眾不周到、不耐心，群眾意識(shí)淡漠的問題。要 查找對(duì)待群眾不平等，執(zhí)法不規(guī)范，使執(zhí)法對(duì)象感情受到傷害的問題；四查制度執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任不落實(shí)的問題。要查找單位管理制度缺位、越位，工作隨意性 大的問題。要查找日常監(jiān)督措施不落實(shí)，制度執(zhí)行不力，組織措施跟不上的問題。要查找特權(quán)意識(shí)，對(duì)人馬列主義，對(duì)己自由主義，對(duì)違法違紀(jì)傾向不敢抓、不會(huì)抓，不敢動(dòng)真碰硬的問題。