【正文】 辭職人： 20xx 年 xx月 xx 日 第五篇：房地產(chǎn)公司員工辭職申請書 篇一： 2021 房地產(chǎn)工作人員辭職報告范本 2021房地產(chǎn)工作人員辭職報告范本 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢 ?出國留學(xué)辭職報告網(wǎng)為大家提供員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，應(yīng)有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義，希望大家認(rèn)真對待。下面是為你提 供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報告模板，僅供參考 !更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報告請上出國留學(xué)辭職報告范文網(wǎng)。 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。 回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入 xx 工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事 xx 行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所 以我決定提出辭職，請您支持。對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。 公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 !此致 敬禮 !xxx篇二：房地產(chǎn)辭職報告范文 房地產(chǎn)辭職報告范文 篇一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對我無微不至的關(guān)心及照顧，經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù)。 在公司的兩個月里，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因此我無憾于領(lǐng)取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近 20 萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數(shù)批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益 感到無憾。 因為自身的原因，我無法適應(yīng)公司的規(guī)則，無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著 去掙多少錢。 我會按照公司的規(guī)則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。 另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學(xué)生，何不實行按日，按周結(jié)算工資 ?在大學(xué)里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責(zé)的去完成自己的任務(wù)，不會像某些人那樣如何去弄虛作假?；蛟S他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應(yīng)該得到的工資?；蛟S他們?yōu)榱死谜n余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天 ，甚至一天，把他們的工資移到下個月發(fā)放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結(jié)，的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績不太好的情況下，在全職業(yè)務(wù)員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學(xué)生一次機會呢 ?最后衷心的祝愿 xx能夠蓬勃發(fā)展 !祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績 !此致 敬禮 辭職人： 20xx 年 xx月 xx 日 篇二： 尊敬的 xx： 我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。 來到萬達(dá)已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達(dá)的同仁。在萬達(dá)我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達(dá)簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。 萬達(dá)是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入 20xx 年起，連續(xù) 2 月、3 月、 4 月 3 個月我都不能完成簽約指 標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團隊繼續(xù)完成的銷售任務(wù)。 愧對集團領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的 3 個月里，從 12 月住宅即將清盤的推廣，到 23 月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到 4 月改 soho 為 mini 公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我指標(biāo)的完成?，F(xiàn)在才 4 月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。 我可以在此辭呈遞交之后的 30 天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。 能為萬達(dá)效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達(dá)工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工 作順利 !此致 敬禮 辭職人： 20xx 年 xx 月 xx 日篇三：員工離職申請表 (地產(chǎn) )員工離職申請表 篇四：房產(chǎn)離職員工辦理程序 副本 員工離職手續(xù)辦理流程 一、離職申請： 1 個月申請，填寫《員工離職申請書》； 3 天申請，填寫《員工離職申請書》； ，收到《辭退通知》之日起 3 個工作日內(nèi)應(yīng)立即結(jié)束工作，進行交接相關(guān)工作。 二、離職形式： /公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請書》； 3 日的員工，視為自動離職，《員工離職申請書》由該員工主管 /店經(jīng)理填寫。 三、離職審批： ，其主管 /店經(jīng)理審查其填寫的《員工離職申請書》，并與其交流，了解離職的原因，上報人力資源部備案。最后如無問題，在上面簽字確認(rèn)。 /店經(jīng)理將《員工離職申請書》上交總經(jīng)理審核，待總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，該申請單正式生效。 四、離職辦理： ，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》； ： （ 1）門店應(yīng)收 回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由店經(jīng)理在《員工離職交接表》的負(fù)責(zé)人上簽字確認(rèn)，總部員工離職由總經(jīng)理在負(fù)責(zé)人上簽字；主管級以上人員離職，應(yīng)在總經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接； （ 2）離職員工持店經(jīng)理、總經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請書》、《員工離 職交接表》，于離職到期日之前，到公司財務(wù)部辦理工資相關(guān)事宜，工資于離職的次月 5 日統(tǒng)一發(fā)放。請相關(guān)負(fù)責(zé)人對離職員工的工資及業(yè)績狀況進行審核，由離職員工及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)； （ 3）離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周一至周五，節(jié)假日停止辦理），持 相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請書》、《員工離職交接表》以及當(dāng)月的考勤卡、《休假申請表》，到總部辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交資料，辦理離職手續(xù)，計算員工考勤，填寫《離職員工結(jié)算表》，由離職員工及相關(guān)部門負(fù)責(zé)簽名確認(rèn)； （ 4）如員工有需要，為其開具《離職證明》。 五、離職結(jié)算 ，統(tǒng)一在次月 5 日（發(fā)薪日）結(jié)清所有薪資。 5 日（發(fā)薪日），結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除，所需扣除內(nèi)容由該離職員工所屬部門主管上報人力資源部， 由人力資源部統(tǒng)一整理，報給財務(wù)部，財務(wù)部統(tǒng)一扣除。 六、離職歸檔 人力資源部按照《員工離職申請書》、《員工離職交接表》、《離職員工結(jié)算表》、考勤卡、《休假申請表》，以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。 職員編號：填表日期： 附件：本人身份證號：日期 :于 xx 房地產(chǎn)代理有限公司離職。 本人在此向 xx地產(chǎn)代理有 限公司承諾， 1 年內(nèi)不得在 xx 房產(chǎn)離職的門店 1000 米內(nèi)同行工作； 本人自行開同行業(yè)公司 3 年內(nèi)不得錄用 xx 房地產(chǎn)代理有限公司離職的所有員工。承諾人： 說明 2：對于使用公用手機的離職人員所屬部應(yīng)提供其話費清單，標(biāo)注私人電話費用，提交人力資源部經(jīng)行工 離職員工結(jié)算表 篇五：公司員工離職申請表 公司員工離職申請表 注：離職人員必須按上述流程審批完畢后，才可辦理工作交接，并填好工作交接單。工作交接單 注：各部門手續(xù)必須交接清楚后，責(zé)任人方可簽字，否則由此造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。