【正文】 ，方家泉村支部，有黨員 68 人。 2021 年，上級(jí)下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù) 1 名，到 2021 年 12 月底我支部發(fā)展黨員共 1 名，發(fā) 展黨員完成率 100%。新發(fā)展黨員現(xiàn) 35歲，大專學(xué)歷。 按照上級(jí)黨委和市委組織部的發(fā)展要求， 2020 年計(jì)劃發(fā)展黨員 1名，爭(zhēng)取保證發(fā)展 35周歲以下人員?，F(xiàn)將發(fā)展黨員重點(diǎn)工作匯報(bào)如下： ，規(guī)范程序，明確責(zé)任。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。繼續(xù)落實(shí)支部書記張建鵬作為直接責(zé)任人的工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的程序性工作，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕違反程序、簡(jiǎn)化程序的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)矯正，提高黨員隊(duì)伍整體水平。 ，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保質(zhì)量。嚴(yán)格按照《黨章》 和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的各項(xiàng)要求，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、標(biāo)準(zhǔn)不降低，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在支部把發(fā)展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優(yōu)秀青年等相結(jié)合，發(fā)展高素質(zhì)人員加入黨員隊(duì)伍，努力增強(qiáng)黨組織自身的“造血”功能。 ，突出重點(diǎn)，完善監(jiān)督。嚴(yán)從源頭抓起，抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需求，認(rèn)真制定和實(shí)施黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，做好思想教育工作；進(jìn)一步從思想政治、道德品行、能力 素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對(duì)象，做好監(jiān)督督導(dǎo)，確?！靶卵钡南冗M(jìn)純潔；進(jìn)一步完善黨員工作各項(xiàng)工作機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際，不斷探討和研究在新的形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，針對(duì)我支部黨員隊(duì)伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點(diǎn)，認(rèn)真分析研究，明確黨員發(fā)展工作思路。 第五篇： 2021 村黨總支黨員發(fā)展計(jì)劃 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù) xx 的通知，制定 2021 年發(fā)展黨員工作計(jì)劃： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想 為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅(jiān)持“入黨自愿、個(gè)別吸收，成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，緊密結(jié)合我縣黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)幸福 xx 提供有力支撐。 二、目標(biāo)任務(wù) 全鄉(xiāng)年計(jì)劃發(fā)展黨員 17 名，其中，重視在非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、社會(huì)組織從業(yè)人員、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工人員、企業(yè)生產(chǎn)一線人員中發(fā)展黨員。 三、工作措施 （一）三措并舉，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是選好苗子。實(shí)行群眾推薦和黨內(nèi)推薦相結(jié)合，黨組織考察確定入黨積極分子的辦法，既發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)在推優(yōu)工作中的“主渠道”作用，又積極鼓勵(lì)黨員、群眾把自己身邊的優(yōu)秀青年向黨組織推薦，形成多渠道、寬領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和推薦入黨積極分子的格局。二是建好臺(tái)帳。各支部按照發(fā)展計(jì)劃數(shù) 1： 3 的比例培養(yǎng)入黨積極分子，全鄉(xiāng)建立 75 人左右的入黨積極分子隊(duì)伍。以黨支部為單位，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行登記造冊(cè)，基層黨委匯總后報(bào)縣委組織部，建立規(guī)范的入黨積極分子臺(tái)帳。三是抓好培養(yǎng)。落實(shí)“ 2＋ 1” 結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，即 2 名優(yōu)秀黨員和一名入黨積極分子結(jié)對(duì)，定期找其交心談心，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，端正入黨動(dòng)機(jī)。進(jìn)一步完善入黨積極分子“先上崗后入黨”培養(yǎng)機(jī)制，為他們?cè)O(shè)崗定責(zé)，在實(shí)踐中磨練，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中增長(zhǎng)才干、錘煉黨性，引導(dǎo)入黨積極分子成為工作的帶頭人、黨的政策堅(jiān)決執(zhí)行者、致富的領(lǐng)頭雁，促其早日成熟。 （二）突出重點(diǎn)，著力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村，注重從致富能人、新農(nóng)村建設(shè)骨干分子和外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員，把發(fā)展黨員工作同加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)結(jié)合起來，同培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)合起來，進(jìn)一步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié) 構(gòu)，破解村級(jí)黨組織后繼乏人問題。同時(shí)，依托駐外黨支部，進(jìn)一步規(guī)范在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，建立流動(dòng)入黨積極分子雙向互動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，依托駐外黨支部，實(shí)行流出地和流入地“雙向推薦、雙向公示、雙向培養(yǎng)、雙向考察”工作運(yùn)行機(jī)制。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，要注重發(fā)展優(yōu)秀年輕干部以及業(yè)績(jī)突出的教學(xué)、醫(yī)務(wù)等業(yè)務(wù)骨干和科研人員入黨，并向年紀(jì)輕、學(xué)歷高的婦女傾斜；在“兩新”組織，重點(diǎn)做好從管理者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手中發(fā)展黨員，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)“兩新”組織人才、促進(jìn)“兩新”組織和諧發(fā)展結(jié)合起來。 （三）完善制度，確保新 發(fā)展黨員質(zhì)量。推行發(fā)展黨員全程質(zhì)量監(jiān)控，堅(jiān)持和健全發(fā)展對(duì)象、入黨材料送審、發(fā)展黨員公示和責(zé)任追究制度。確保黨員發(fā)展工作程序規(guī)范，新發(fā)展黨員素質(zhì)較高。 四、工作要求 明確責(zé)任。建立“不抓黨員發(fā)展工作是失職，抓不好是不稱職”的責(zé)任機(jī)制。村黨組織書記為黨員發(fā)展工作第一責(zé)任人，黨支部書記為直接責(zé)任人，進(jìn)一步強(qiáng)化“誰介紹誰考察，誰審批誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。對(duì)發(fā)展黨員工作中違反程序、弄虛作假者，分清責(zé)任，一追到底，嚴(yán)肅處理。 強(qiáng)化督查。建立健全鄉(xiāng)發(fā)展黨員情況月報(bào)制度，每月各基層黨（工）委統(tǒng) 計(jì)上報(bào)所屬基層黨組織發(fā)展黨員情況?？h委組織部每季對(duì)黨員發(fā)展工作調(diào)度一次，半年檢查一次，強(qiáng)化過程中的調(diào)度指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。對(duì)工作進(jìn)展緩慢、措施不力的發(fā)出預(yù)警。 嚴(yán)格考評(píng)。將黨員發(fā)展工作列入年終黨建工作考評(píng)內(nèi)容，工作成效作為黨組織及主要負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)工作不力的基層黨組織取消黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)一年內(nèi)未發(fā)展黨員的村，村黨組織書記要向鄉(xiāng)黨委作出檢查；對(duì)連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村，所在村黨組織書記給予免職，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。