2009年終單位干部述職報告-資料下載頁
2025-03-29 03:19本頁面
【正文】 石坪民中 2021 年校長個人述職報告 心若在夢 就在 陳萬倫 尊敬的各位領導、老師們、校長們： 大家好！ 金蛇辭歲寒風盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將 2021 年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了 2021年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現場指導工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關心支持我校發(fā)展的上級領導表示衷心的感謝！ 現就本學期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談談我本學期開展工作的情況： 一、強 化安全意識 確保學校發(fā)展 眾所周知，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境，何談學校的生存與發(fā)展？ 層層簽定安全責任書 學校安全無小事，開學初，我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。 開學典禮安全教育 9 月 2 號，在新學期的開學典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。 擬定各種安全預案 進行各種安全演練 9 月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責任大于天。 二、加強制度建設 實行陽光操作 擬定學校各種制度 開學初，我們擬定了適合學校發(fā)展的各項制度，并規(guī)定：任何人不能凌駕于制度之上。 督促各制度的執(zhí)行 制度是我們學校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提，制度的關鍵在執(zhí)行，所以，在學校的管理中，我們特別強調執(zhí)行力。例如每月畢業(yè)班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。 重事要事集體討論 每當學校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結果進行公示。 績效發(fā)放公正公開 我們將進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，努力使績效工資的發(fā)放做到公平、公正、公開、合理。 三、以活動為載體 抓好德育工作 構建和諧校園 在學校，我們人人平等，大家都是學校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。 建設文明校園 十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學校開展 的大型活動，對學生進行文明禮儀教育。 實施陽光校園 九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學校實施陽光校園增添了活力。 打造人文校園 我們學校的教工籃球賽，書法大賽， 活動為打造我們人文校園邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝福化作陽光般的溫暖，永遠的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長； 我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結著你的深情撫愛和諄諄教導，把無數的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂?? 四、存在的問題及今后的目標 一學期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。 在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉變。 在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。 尊敬的領導、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長，為當地的教育發(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發(fā)展貢獻我 一份微薄的力量。 老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。 謝謝大家！
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