【正文】 治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過程搞變通、打折扣等問題。充分發(fā)揮局黨組總攬全局作用，切實加強對各科室和直屬各單位的全面領導，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開 的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習，研究提出貫徹意見，分工負責抓好落實，定期聽取科室和直屬單位工作匯報，有針對性地提出指導意見，在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了以市場監(jiān)管工作助推經濟社會高質量發(fā)展的強大力量。 （三）不斷夯實政治根基。 局黨組始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實把精力和心思用在不折不扣落實市委、市政府工作安排部署上，用在穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等經濟社會發(fā)展大局上，用在破難題、克 難關、著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上，用在堅決打好打贏三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡斗爭和疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)上，著力保障和改善民生，全力維護社會和諧穩(wěn)定，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。 2021 年堅持以防范食品、藥品、特種設備、工業(yè)產品質量“四大安全”風險為重點，不斷加強全程監(jiān)管，市場安全防線進一步筑牢。在開展 主題教育期間，針對群眾反映強烈的食品藥品安全和轉供電價格方面突出問題，深入開展了漠視侵害群眾利益專項整治，切實維護了群眾切身利益。 （四）努力涵養(yǎng)政治 生態(tài)。 一是全面貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選拔任用忠誠干凈擔當的好干部，形成既看政治標準，又看德才品行，也看工作實績的選人用人導向。選人用人質量不斷提高。 2021 年對局機關名干部進行了職級套轉，對名機關干部進行了職級晉升，提拔了名正科級干部和名副科級干部。在干部考核上，細化完善干部考核獎懲方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，努力塑造政治堅定、品德高尚、作風優(yōu)良、工作務實的干部隊伍形象。二是深刻反思張智全、欒克軍等嚴重違紀 違法案件的教訓，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清張智全、欒克軍等人流毒和影響，推動市市場監(jiān)管系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。三是帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。 （五）著力防范政治風險。 一是牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省委、市委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會，經濟、生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，年內局黨組先后兩次圍繞“防范化解重大風險”主題開展專題學習研討。二是強化意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組班子成員履行黨建責任制的重要內容，在黨組中心組學習會議上組織科級以上干部學習意識形態(tài)工作相關文件資料，教育干部職工時刻保持清醒頭腦，認清當前復雜多 變的國際形勢，思考我國如何在戰(zhàn)略機遇中積極作為，進一步教育引導干部職工強化思想防范。 二、存在的主要問題 一是政治敏銳性不強，把上級精神與地方實際結合不夠。 有的班子成員對黨的十九大對 *工作提出的新任務、新要求， *改革面臨的新形勢、承擔的新任務、人民群眾的新期待，認識不深、不全，統(tǒng)籌思考把握全局的能力偏弱，結合審判職能推出的重大創(chuàng)新性舉措還不多，作用不明顯， *調研、 *建議、服務重大項目和重點企業(yè)等舉措受慣性思維影響，針對性和實效性不強。如為解決企業(yè)實際困難，縣委、縣政府對重點企業(yè)實施 了“一企一策”政策，但法院在發(fā)揮自身職能作用為企業(yè)提供法律幫助、抵御經營風險提示等方面做得不夠，主動作為不強。 二是政治責任感不強。 有的班子成員面對一些消極的言論見慣不怪，例如，個別干警認為 *調研、 *建議、服務重大項目和重點企業(yè)等舉措是在審判工作之外無端新增的工作量，認為這些工作會影響審判工作的正常開展，存在排斥的言論和行為，沒有站在政治和全局的高度認識問題，沒有深刻認識到這些工作是審判工作的有效延伸，是法院擁護黨的方針政策，用實際行動服務保障大局的必要舉措，明顯體現出政治責任感弱化、政治 觀念不強。 三是貫徹落實不充分。 有的班子成員在貫徹落實上級重大決策部署前期準備不足、醞釀不夠，向黨組提交討論的報告、方案簡單粗糙，導致部分任務安排部署不細致、不周密，降低了決策質量。 二是執(zhí)行不到位。 有的班子成員把工作安排完就放手不管，沒有跟蹤督導、跟蹤問效、跟蹤問責，深入一線抓到底的力度不夠，存在著前期陣仗大、后期跟進差的情況，推一推、動一動，逼一逼、抓一抓，領導不過問不匯報，上級不檢查不完成，沒有做到每項工作都善始善終、善做善成。 五是“一崗雙責”貫徹落實較軟 。 有的班子成員存在重業(yè)務、輕監(jiān)管，重安排部署、輕督促落實的現象，在工作中滿足于提原則性要求，警示不嚴厲、要求不嚴格、落實不到位。二是監(jiān)查力度較弱。審務督查對干警業(yè)內、業(yè)外的作風督查 力度落實不夠。 三、產生問題的原因分析 (一 )精神松懈，理想信念不穩(wěn) 有些同志自認為理想信念很堅定，不會犯政治上的錯誤。但隨著工作日益繁忙，忽視了政治敏銳性的經常性培養(yǎng)，放松了理論學習和世界觀的改造。身心主要上陷入了繁雜的日常事務之中，對有計劃地、系統(tǒng)地學習缺乏足夠的認識，擠時間學，下功夫學的精神不強，沒有認識到，如果不全面地理解和把握民主與法制建設的精神實質，不系統(tǒng)理解在新形勢下依法治國的理論，不牢牢把握在新的歷史時期 *為民、公正 *的工作主題，就不可能科學地認識和分析各種錯綜復雜的社會現象，也不可能有的放矢地抓好審判工作，更會忘記共產黨人的歷史使命，就可能在各種利益 矛盾沖突面前，沖昏頭腦，迷失方向。 (二 )疏離群眾，宗旨意識淡化 有些同志認為自己一直從事審判執(zhí)行工作，面對的都是人民群眾，從事的都是群眾工作，不可能也不會脫離群眾，忽視 “我是誰、為了誰、依靠誰”，以工作繁忙為理由，深入基層調研少，接觸基層少，群眾的呼聲也聽得少，群眾的疾苦也就了解得少。究其原因，還是對“ *為民”的理解和把握不深入、不透徹，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，忘記了作為黨員領導干部應該以黨的事業(yè)至上、人民群眾的利益至上。 (三 )忽視主觀世界改造，黨性 修養(yǎng)弱化 有些同志自認為黨的事業(yè)付出了精力，工作的進取心、干事的熱情減退，個人放松了對主觀世界的改造，致使銳意進取的精神不足，干事顧慮過多，為求安穩(wěn)，不敢冒風險，“好人主義”、“太平官”思想滋生，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣，黨性修養(yǎng)弱化，沒能充分發(fā)揮黨員領導干部的表率帶頭作用。 四、今后努力方向 (一 )抓教育見思想，擰緊“總開關” 深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上 行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到維護核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇于擔當，不當兩面派，不做“兩面人”。堅定社會主義法治信仰，確保法院工作正確政治方向。踐行社會主義核心價值觀、“公正為民、求實奮進”的四川法院精神和“掘進、陽光、致遠、攀高”的攀枝花法院精神，緊跟縣委決策部署， 研究服務保障措施，主動融入“四個米易”建設工作大局。激勵、教育和引導全院干警永葆公正之心、立下公正之志、踐行公正之為，為人民群眾提供最優(yōu)質 *服務。 (二 )補短板促提升，練好“硬功夫” 按照“ 對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”和“五個過硬”的總體要求，深化“兩學一做”“兩轉一提”，圍繞“內強素質、外樹形象”狠下功夫，不斷推進法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設。發(fā)揮好班子的“領頭羊”“火車頭”作用，帶頭干實事、抓執(zhí)行、提效率，準確把握人民群眾的新要求、新期待，推動科技與 *服務融合，抓好線上線下訴訟服務，減少群眾訴累。著眼訴權保護和權利兌現，妥善處理民生案件，增強群眾 *獲得感。廣泛開展好崗位練兵、技能比武、庭審觀摩、裁判文書點評等活動，加大全院干警全員培訓力度，著力提升 *責任制下廣大干警維護社 會公平正義的能力和水平。 (三 )強作風守廉潔，筑牢“防火線”。 堅持把法院黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置，著力構建和不斷完善高效嚴密的內外監(jiān)督制約機制，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步。班子成員身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、任職回避、防止領導干部、內部人員干預 *活動等制度規(guī)定，加強對審判執(zhí)行工作中高風險領域和環(huán)節(jié)的常態(tài)化教育、管理和監(jiān)督，確保依法獨立公正行使審判權。認真落實“兩個責任”“一崗雙責”，馳而不息正風肅紀，以零容忍態(tài)度堅決懲治 *腐敗。