【正文】 把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。 安全生產辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并將總結評估報告報上級主管部門。 10 應急保障 應急隊伍由甘肅安全谷應急管理有限公司有限公司綜合應急編組構成，緊急情況時各編組積極履行自身職責，以及公司指揮領導的其他命令。 安全生產辦公室和生產保障部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。綜合管理部安排小車兩輛，應急期間優(yōu)先保障應急需要。 公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。 應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，在應急狀態(tài)下確保及時到位。 第三篇： 2020公司復工疫情防控應急預案 2020公司復工疫情防控應急預案范文 在日常生活或是工作學習中，有時會有一些突發(fā)事件出現(xiàn)，為降低事故造成的損失，時常需要預先編制應急預案。那么應當如何編制應急預案呢？以下是幫大家整理的 2020公司復工疫情防控應急預案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 公司復工疫情防控應急預案 1 按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際 ,特制定本應急預案，預案內容如下： 一、成立應急小組 公司成立疫情應急工作領導小組 (以下簡稱領導小組 )，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案， 明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下： 組長： 副組長： 成員： 領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力 ,確保各項工作落到實處。 領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因 ,進行休息治療，痊愈后再上班工作。 公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和 要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。 二、主要職責 綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。 財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。 業(yè)務部 xxx負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力 。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防 病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。 xx 貨場、 xx 貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。 三、預防疫情 公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的 `疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作： 通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風 。盡量不使用空調 ,要使用空調，必 須定期換氣。 消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。 四、應急對策 疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。 應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。 疫情發(fā)生時， 公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。 公司復工疫情防控應急預案 2 應對新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案 為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。 一、防控原則 按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組 (以下簡稱領導小組 )統(tǒng)一領導下進行。 二、防控措施 (一 )人員 防控 人員檢測防控范圍為單位員工。 第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。 (備注：本單位目前沒有此類人員 ) 第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員 。 與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸 (包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員 )的人員。 與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。 密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。 由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。 第三類情況：其他 人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。 (二 )場所防控 對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。 門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入 。 進入騰 達建筑人員一律要求佩戴口罩 。 加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。 疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。 三、信息宣傳 疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。 宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。 四、綜合協(xié)調 (一 )做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。 (二 )做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備。 (三 )由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調管理。 五、預案保障 在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的 4個工作小組根據職責分工工作。 一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。 保障工作組組長： 電話： 專員：邵愛民 防控工作組組長： 電話： 專員：郭寶春 綜合工作組組長： 電話： 專員：李桂森 公司復工疫情防控應急預案 3 1 總則 編制目的 高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產安全，維護社會穩(wěn)定。 編制依據 《中華人民共和國傳染病防治法》 《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》 《突 發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》 《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》 適用范圍 適用于本公司所屬生產、生活區(qū)域新冠疫情的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作。 2 應急工作基本原則 本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防為重點，以對防控疫情、保障生產為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產經營活動。 3 事件類型和危害程度分析 危險源辨識 、出差途中前往或途徑疫區(qū)被感染。 、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。 。 新型冠狀病毒特性 此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒 (β屬 )，世界衛(wèi)生組織命名為 2021nCoV)。 ，本次新冠病毒為乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。 臨床表現(xiàn)主要為發(fā)熱，乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。 前期絕大多數(shù)病例有武漢市華南海鮮市場暴露史，后期繼發(fā)的絕大多數(shù)病例均為武漢人員或有武漢相關人員接觸史或直接與病患有接觸，少兒相對不易感染。 預后情況：絕大多數(shù)病患預后情況良好，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。 突發(fā)疫情事件可能發(fā)生的區(qū)域、地點 公司內生產、辦公、生活區(qū)域 。 4 事件分級 重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。 一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿 14 天進入公司內，或公司內人員出現(xiàn)相關癥狀 (未確診 )。 5 應急指揮機構及職責 應急指揮機構 成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下： a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發(fā)布的疫情 信息，及時研判并做好生產經營活動決策部署。 b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。 c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工采取救助措施。 d、做好節(jié)后復工部署，摸排清楚員工節(jié)日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。 在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統(tǒng)籌、應急資源保障、應急協(xié)調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。 工作職責： a、密切關注國家或地方政府有關部門發(fā)布的疫情信息，建立逐級匯報機制 。 b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案 。 c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制 。 d、根據疫情形勢變化，提出節(jié)后復工建議方案 。 e、收集出入疫區(qū)人員、出現(xiàn)流感癥狀人員信息并每日向領導小組匯報 。 f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作 。 g、為員工配發(fā)有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施 。 h、每日對所有員工監(jiān)測一次體溫并做好記錄，直至疫情全面被消滅。 其它主要單位職責： 各部門、車間職責 復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，著重了解員工節(jié)假日出行情況，有無武漢等疫區(qū)及相關人員接觸史，有無病患接觸史，有無疫情相關癥狀，并及時向安全生產辦公室報備。 復工后做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規(guī)定和措施。 ，并做好現(xiàn)場管控。 控制不必要的 外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規(guī)定執(zhí)行。 生產保障部 。 負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購。 。 綜合管理部