【正文】 結(jié)教育月、“科學發(fā)展觀”等方面的教育活動，組織黨員干部學習了《公務員法》、《黨章》等，對 干部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財”為題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產(chǎn)黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止 12 月中旬，上黨課 4 次，中心組學習 10 次，黨風廉政教育 4 次，職工教育 10 次，干部職工每人撰寫心得體會 3 篇，板報專欄 4 期。 二是以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設。分局將組織建設作為黨的建設的物質(zhì)基礎來抓。突出干部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態(tài)管 理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。分局現(xiàn)有 10 名黨員思想穩(wěn)定，工作突出，真正成了群眾學習的楷模，看齊的標桿。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕耍e極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風建設示范窗口單位”及創(chuàng)建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。 三是以倡導“五風”為重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執(zhí)政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風 。理論聯(lián)系實際的學風 。認真負責 、一絲不茍的工作作風 。身先士卒、以身作則的領導作風 。正派廉潔的生活作風。杜絕了違規(guī)違紀，收到了明顯效果。在四川發(fā)生特大地震的特殊時期 ,全體職工積極向災區(qū)捐款 6030 元。 四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。分局將制度建設作為管長遠、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力 ,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規(guī)則等制度?！耙话嗳恕毙凝R風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。 五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建 設。分局將黨風廉政建設作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經(jīng)常開展教育的同時，召開了一次義務監(jiān)督員座談會，虛心聽取義務監(jiān)督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調(diào)查問卷 80份，組織明查暗訪 2次。工作人員在執(zhí)行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請 8 次，沒有出現(xiàn)一起以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規(guī)行為，較好樹立了質(zhì)監(jiān)部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業(yè)形象。 通過教育引導，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，廣大干部職工工作作風明顯改進，大局意識、責任意識、自律意識、奉獻精神、紀律觀念和服務意識明顯增強 。在思想上、作風上、紀律上為完成業(yè)務目標任務提供了強有力的政治保證。 三、帶頭維護班子團結(jié)，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。 我能堅持黨內(nèi)生活基本準則，大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子團結(jié)。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。為避免內(nèi)耗，增強合力。在與班子成員的配合中最大限度地做到“六多六不”，即“多提醒、不指責 。多補臺、不拆臺 。多研究、不武斷 。多負責，不爭功 。多諒解，不計較 。多關(guān)心，不冷漠”。面對基層工作千頭萬緒的工作，在想問題、做決策時，注重中心和一般相結(jié)合，清楚和模糊相結(jié)合，減少了忙亂現(xiàn)象，提高 了工作效率。能把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、謀發(fā)展上。大力弘揚正風正氣，不搞團團伙伙。努力塑正“當家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展盡職盡責，盡心盡力。 2021 年工作中取得的一些成績，得益于州局各位領導的正確領導和業(yè)務科室的指導幫助，得益于分局班子成員的團結(jié)拼搏和全體干部職工的大力支持?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人感到自身存在的缺點和不足之處有以下四個方面。 一是學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習 的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與黨建有關(guān)的內(nèi)容，對業(yè)務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。 二是全局意識不夠，服務意識不強。有時在自身分管的工作或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，對班子成員提合理化建議不夠主動，總怕引起不必要的誤解，影響班子團結(jié)，有時遇到棘手問題或多或少存在回避矛盾的想法，在服務意識上有待進一步增強。 9 月份以來，由于分局面臨升格掛牌，感到自己末位書記的使命即將完成，有臨時觀念，滿足于過得去，不求過得硬，有推日下山的想法。 三是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。有時有吃老本的想法，在一定程 度上放松了對自己的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時緊時松現(xiàn)象 。工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 四是工作中有時有急躁情緒，經(jīng)常性的思想工作做的不夠經(jīng)常。如平時發(fā)現(xiàn)作風效能方面的問題，批評的多，要求的多，思想工作不夠細致，找大家談心交心不夠。對單位存在的經(jīng)費緊缺等制約發(fā)展的問題不能主動找上級主管匯報反映，求得上級組織支持不夠。 以上不足之處，本人在今后的工作中將努力改正 。請大家評議，同時，歡迎州局領導多提寶貴意見。