廉潔過節(jié)心得感悟-資料下載頁
2025-03-28 16:21本頁面
【正文】 堅(jiān)持以上率下，廉潔自律，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，心莫亂動；手莫亂伸；口莫亂張，腳要常往群眾動，身要常向基層撲，清清白白為官，堂堂正正做人，時(shí)刻保持清醒的頭腦，守得住欲望關(guān)、守得住愛好關(guān)、守得住親情關(guān)、守得住社交關(guān)，不為物欲所誘，不為人情所擾，并帶頭樹立廉潔節(jié)儉文 明過節(jié)的新風(fēng)，經(jīng)受住考驗(yàn)，向黨和人民交出合格的答卷。 【篇五】 再有 10 多天就是中秋、國慶雙節(jié)了。根據(jù)國家放假安排，中秋節(jié)放假連休 3 天，國慶節(jié)放假連休 7 天。中秋節(jié)、國慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國總工會的相關(guān)規(guī)定，基層工會中秋節(jié)、國慶節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。 在國家大力反腐的態(tài)勢下，逢年過節(jié)都會倡導(dǎo)廉潔自律，過好“廉節(jié)”。為此，國家還出臺了很多政策規(guī)定，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，為“廉節(jié)”保駕護(hù)航。然而，有些地方為了避免觸及國家規(guī)定，怕?lián)?zé)任，干脆“一刀切”，把正常福利也砍掉。殊不知 ，該發(fā)的福利不發(fā)也是違規(guī)。過節(jié)福利不是“雷區(qū)”，所以，“廉節(jié)”不能被“打劫”，更不能被“結(jié)束”。 或許有些人覺得就那么點(diǎn)福利，何必緊盯著不放，要不要也無所謂。但是，福利不僅僅是物質(zhì)，更多的是國家、單位對職工的關(guān)懷。中國人注重“節(jié)味”，而這點(diǎn)福利就是營造氣氛的一個(gè)重要元素。單位發(fā)放正常福利，有利于增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感、獲得感。同時(shí)，也為職工干事創(chuàng)業(yè)增加了動力。如此看來，過節(jié)福利不容小覷，不可避而不發(fā)。 那么如何確保福利能夠準(zhǔn)確無誤的發(fā)到職工手里呢？筆者覺得要把好“兩關(guān)”。首先是，責(zé)任關(guān)。對 于那些打著反腐倡廉的旗號走極端的單位領(lǐng)導(dǎo)，必須問責(zé)。用問責(zé)機(jī)制倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為，讓不敢發(fā)、不愿發(fā)、不能發(fā)，無處可藏。其次是，資金關(guān)。既然是福利，必然涉及到錢。福利費(fèi)用被挪作他用的案例已不在少數(shù)。所以，福利費(fèi)要用到職工身上，需要公開透明，需要留痕留跡。同時(shí)，監(jiān)管部門也要擦亮眼睛，該查就查，為營造風(fēng)清氣正的“節(jié)味”站好崗。 當(dāng)然，過節(jié)很容易成為腐敗的重災(zāi)區(qū)。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。領(lǐng)導(dǎo)干部要繃緊廉潔、自律“兩根弦”，提高拒腐防變意識。從思想上做到不愿腐、不想腐、不敢腐，真正做到廉潔自律記心中，將風(fēng)險(xiǎn)事件防范于未然。 反腐也要講求方式，不能走極端，更不能一刀切。正常的福利是傳統(tǒng)，也是一種作風(fēng)。因此，過節(jié)福利該發(fā)就發(fā)，不能讓職工心寒。
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