【正文】 增強(qiáng)了教育的感染力，提高了廉政建設(shè)教育效果，擴(kuò)大了社會(huì)影響面。 三、完善制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理程序化 建立健全社區(qū)“兩委”班子及成員行為制度。建立社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將考評(píng)結(jié)果作為“兩委”班子及成員任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。建立健全以居民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主議事規(guī)則，規(guī)定凡社區(qū)重大事項(xiàng)都由社區(qū)“兩委”班子共同研究提出議題，召開(kāi)居民代表會(huì)議表決形成決議后實(shí)施。建立健全保障社區(qū)弱勢(shì)群體利益的監(jiān)管制度。嚴(yán)格扶貧、救災(zāi)、 社保、低保、再就業(yè)等資金物資管理、使用、發(fā)放程序，加強(qiáng)社區(qū)集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管。建立健全密切聯(lián)系群眾、暢通民意訴求渠道制度。通過(guò)聘請(qǐng)群眾監(jiān)督信息員、設(shè)置意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話(huà)等形式，掌握社情民意，為社區(qū)群眾排憂(yōu)解難。 四、突出重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員和工作人員監(jiān)督 加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的監(jiān)督。積極開(kāi)展組織民主評(píng)議黨員、聘任廉政監(jiān)督員等活動(dòng)，規(guī)范社區(qū)黨員權(quán)力行使。部分社區(qū)定期組織對(duì)社區(qū)黨員和工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)排在末位的實(shí)行誡勉談話(huà)。加強(qiáng)對(duì)居住在社區(qū)黨員的監(jiān)督。積極開(kāi)展“建立一個(gè)廉政監(jiān)督舉報(bào)箱 、設(shè)立一個(gè)黨員廉政巡視崗、召開(kāi)一次廉政監(jiān)督座談會(huì)、組織一次民主評(píng)議活動(dòng)、建立一張駐區(qū)干部聯(lián)系卡”的“五個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)居住在社區(qū)黨員“八小時(shí)”以外監(jiān)督。三是糾正和查處社區(qū)違紀(jì)違法行為。重點(diǎn)查處社區(qū)黨員和工作人員辦事不公、吃拿卡要、作風(fēng)粗暴和侵占集體利益、損害群眾利益問(wèn)題。 五、采取有效措施，提高為社區(qū)居民服務(wù)水平 推行辦事公開(kāi)。積極采用公示板、宣傳欄、召開(kāi)村民代表會(huì)議等公開(kāi)形式，要求凡與社區(qū)建設(shè)發(fā)展和居民利益密切相關(guān)的事項(xiàng)一律公開(kāi)。開(kāi)展便民服務(wù)。推行服務(wù)承諾制度，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)中心和社區(qū)工作 站管理，簡(jiǎn)化辦事程序和環(huán)節(jié)。全區(qū)共建立社區(qū)服務(wù)中心 **個(gè)，便民利民網(wǎng)點(diǎn) ***個(gè)，累計(jì)為居民辦實(shí)事好事 ***多件。排查信訪矛盾。今年以來(lái)社區(qū)接待群眾來(lái)訪 ***件次，來(lái)信來(lái)訪辦結(jié)率為 90%。排查調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛 **起，調(diào)處成功率達(dá) 100%。 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào) 海源鋁業(yè)公司落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況匯報(bào)公司紀(jì)委： 海源鋁業(yè)公司認(rèn)真貫徹分公司黨委《“三重一大”集體決策制度》，公司黨總支制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》文件，并堅(jiān)持執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究決策。組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)議和相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效考核、改善工作環(huán)境、職工保險(xiǎn)、職工健康體檢、福利待遇等方面，進(jìn)行認(rèn)真研究分析，提出解決措施和辦法，并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。這些方案的制定，為企業(yè)改革發(fā)展和管理水平的提升奠定了基礎(chǔ)。 針對(duì)海源公司獨(dú)立核算單位多，現(xiàn)金收支等實(shí)際情況，黨總支加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部 學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉法規(guī)選讀》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，落實(shí)廉潔從業(yè)責(zé)任，結(jié)合蘭州分公司發(fā)生的受賄案件，黨總支要求各黨支部要認(rèn)真組織借鑒，黨員干部要吸取教訓(xùn)。認(rèn)真參加青海省檢察院舉辦的反腐倡廉走進(jìn)企業(yè)的活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委下發(fā)《鏡鑒》的內(nèi)容，觀看反腐倡廉案件視頻錄像，開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育。組織黨員參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，黨總支堅(jiān)持每半年召開(kāi)民主生活會(huì) 1 次，總支成員認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 年初，黨總支 與基層單位的領(lǐng)導(dǎo)簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，要求全體黨員認(rèn)真執(zhí)行海源公司《黨員干部廉潔自律守則》，黨員干部每年向黨總支遞交一份個(gè)人廉潔自律述職報(bào)告 并存檔備案。反腐倡廉活動(dòng)月期間，黨總支開(kāi)展了“每周一講”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使每個(gè)黨員干部在腐敗問(wèn)題上不愿為、不能為、不敢為，在廉政建設(shè)上以身作責(zé)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀。使黨員干部普遍受到了一次很好的愛(ài)崗敬業(yè)、勤于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，的生動(dòng)的教育。按照黨委要求，建立健全了科級(jí)干部廉政檔案，加強(qiáng)干部的廉政建設(shè)。認(rèn)真組織積極開(kāi)展“反 腐倡廉人人有責(zé)、廉潔從業(yè)從我做起”主題教育活動(dòng)。全公司基層以上管理人員分別撰寫(xiě)了心得體會(huì)，潛移默化“廉政、勤政”思想深入人心。通過(guò)一系列行之有效的考評(píng)辦法，改變了一些基層管理人員的工作作風(fēng)，執(zhí)行力得到加強(qiáng)，黨員干部在員工群眾心目中的形象得到進(jìn)一步改變。 今年上半年，公司黨總支制定下發(fā)了《“三重一大”集體決策制度》文件，并堅(jiān)持執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究決策。經(jīng)理辦公會(huì)議和相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議按照“三重一大”制度要求，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效考核、改善工作環(huán)境、職工保險(xiǎn)、職工健康體檢、福利待遇等方面，進(jìn)行認(rèn) 真研究分析，提出解決措施和辦法，并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。這些方案的制定，為企業(yè)改革發(fā)展和管理水平的提升奠定了基礎(chǔ)。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)《“三重一大”集體決策制度》。針對(duì)公司六屆三次職代會(huì)職工代表提出的建議和意見(jiàn)，重民意、抓管理，促落實(shí)，重點(diǎn)抓好幾個(gè)方面工作。一是解決 550 名女職工健康體檢的問(wèn)題，公司青鋁職工醫(yī)院協(xié)商，簽署了女職工體檢協(xié)議，根據(jù)不同年齡段和崗位，量身定制了體檢項(xiàng)目。支付體檢費(fèi)用近 9 萬(wàn)元。二是改善合金廠工作環(huán)境解決塑料廠職工洗浴問(wèn)題問(wèn)題。 三是公司加大對(duì)合金廠合金生產(chǎn)線技術(shù)改造投 入，使合金廠鋁灰處理、合金生產(chǎn)條件及工作環(huán)境得到有效改善。積極改善塑料廠職工生活環(huán)境的問(wèn)題，解決塑料廠辦公及職工休息場(chǎng)所；對(duì)再生氟化鹽職工澡堂進(jìn)行修繕，解決塑料廠職工洗浴問(wèn)題。四是按照《青海海源鋁業(yè)公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理辦法》落實(shí)公司兩金員工享有帶薪休假待遇。五是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理科室服務(wù)基層職能，自覺(jué)接受基層監(jiān)督。公司已將機(jī)關(guān)與基層單位互評(píng)、基層管理人員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)基層管理人員納入《青海海源鋁業(yè)公司基層管理人員、員工績(jī)效考評(píng)管理辦法》，督促機(jī)關(guān)工作的服務(wù)水平和履職能力不斷加強(qiáng)。六是按規(guī)定落實(shí)解決兩金員工勞 動(dòng)保護(hù)用品等級(jí)的問(wèn)題，實(shí)行同一崗位員工統(tǒng)一勞動(dòng)保護(hù)用品的制度。七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作。成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《塑料廠效能監(jiān)察實(shí)施方案》，取得了突出的效果；截止 5 月扭虧為贏實(shí)利潤(rùn) 萬(wàn)元。 通過(guò)認(rèn)真落實(shí)《“三重一大”集體決策制度》有效的保證了企業(yè)重大決策的科學(xué)性，避免了決策失誤，規(guī)避了決策風(fēng)險(xiǎn)，拓寬了企業(yè)民主管理的渠道。使公司決策更具民主化、科學(xué)化，從而顯現(xiàn)出充滿(mǎn)生機(jī)的凝聚力，為海源公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。 2021年 6 月 5 日