【正文】 ，醫(yī)學教，育網 |搜集整理能準確的界別出個體所患的疾病，可以對癥用藥，現在已在一線值班工作。在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了 大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生院行業(yè)協(xié)會舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。熱情接待每一位前來就診的患者，從不把個人的情緒帶到工作中來，堅持把滿意的工作留給社會，把愛心奉獻給患者，受到了醫(yī)院領導同事的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地相互交流和扶持。堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形 象；堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生院每周的內部學習交流；認真參加市內的每次學習，醫(yī)學教，育網 |搜集整理繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。 一年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，做好為廣大人民群眾服務的這一大項 工作。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。 第四篇： 2021 優(yōu)秀試用期轉正工作總結 2021優(yōu)秀試用期轉正工作總結范文 這篇關于《 2021 優(yōu)秀試用期轉正工作總結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！ 11 月 26 日接到 daphne 入職通知時，除了喜悅與期待之外，也多了幾份忐忑與掙扎，我知道達芙妮女裝是個剛開始操作的女裝品牌，而 fob 的操作模式對我來說也是全新的，在新品牌的建設過程中有諸多困難與變數，需要付出更多的努力，這對設計師提出了更高的要求，而我經驗尚淺，也缺少對此類女裝風格的認識，擔心無法勝任以辜負公司期望與重托。但從另一面我也看到，我們擁有達芙妮這樣的金字招牌，擁有充足的資金、廣闊的市場及優(yōu)秀的人才，在品牌建設上的優(yōu)勢也是顯而易見的，一個成長中的品牌，在從無到有、從小到大的過程中，提供給我 更多的學習機會和成長空間，而我也希望對自己有這樣的挑戰(zhàn)。 一，專業(yè)上的提升 1，對時尚休閑女裝的理解 時尚休閑女裝注重時尚元素，流行感突出，在追求舒適自然的前提下，緊隨時尚潮流，時裝化趨勢凸顯，并深受前衛(wèi)風格的影響?？钍阶兓S富，結構或簡單或復雜，色彩緊隨流行趨勢或強調個性配色。面料選擇注重多元化組合的層次感和對比感，運用各種新型材料，緊隨時尚。 2， daphneyoung 女裝的風格定位 daphneyoung 將目光鎖定在國內二三線城市的 20—— 30歲的時尚女性，致力 于對時尚和流行有夢想及渴望的現代女性提供全方位需求，倡導時尚新概念。 她們擁有良好的教育背景，有較穩(wěn)定的收入來源和可觀的消費能力，具有感性的消費觀 。她們真實、自信、敢于追求自我、具有求新、善變的心理，同時她們性格多重，追求時尚的多元化，于經典、時尚、休閑、浪漫、前衛(wèi)中隨意揮灑，打造百變的自我。 daphneyoung 的整體設計具有時尚而不張揚的特質，以全面的搭配來完善整體效果。造型上，追求簡約、舒適、輕松、明快，變化范圍較大，既有窈窕婀娜的 x 淑女風格，也有簡約、舒適隨意的 h 休閑風格，既有灑脫 活潑、流動感強的可愛的 a 型，又有灑脫、大方、肩部夸張，成上寬下窄的 t 型的中性風格 。色彩上，豐富多變，與流行色關系密切，時而深沉，時而艷麗，強調對比感及層次感 。面料上，幾乎涵蓋所有面料，對新穎面料尤其偏好 。品質上，以不經意間流露的細節(jié)之美和對工藝的考究提升產品檔次 。 4，對面料及設計風格的深入了解 面料是設計的前提和基礎，成功的設計都是限度的發(fā)揮面料性能和風格，做到了款式造型與面料的完美結合。豐富的時尚休閑女裝面料開闊了我的視野，拓展了設計思路，讓我獲得了更多的經驗，而經驗的積累也讓我在設計上 的成型效果得到進一步的提升。 對面料風格有了更加清晰的認識 柔美風格，如質地輕柔透明、飄逸、懸垂性佳的雪紡、巴里紗、喬其紗、蕾絲等適于表現女性化的風格或浪漫主義風格的服飾 。硬挺風格，與柔美女性化風格相反的具有男性化特征，質地堅硬挺括的華達呢、花呢、法蘭絨、皮革等，事宜表現女裝的男性化風貌或中性風 。自然、純樸風格，樸實的全棉布、燈芯絨，具有田園風情的亞麻布，古樸的印花布，展現出女性的純樸自然的一面 。民族風格，而樸素、天然及手工感強的蠟染布、扎染布、印花布、粗紡毛呢、手工編織，將民族風呈現。 1)面料材質的對比 具有不同質感的面料形成對比，在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果充滿新鮮感，對比的材質亦會相互襯托，彰顯各自的特征，如甜蜜搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與 pu 夾克的搭配，軟與硬的對比，讓女性在甜蜜的柔美中帶有一點搖滾的不羈。而森林少女中的一款拼接輕柔網紗的呢料大衣，薄厚、軟硬的對比，展現出少女的俏皮可愛。 2)面料性能對設計的影響 豐富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別，設計師需要對面料性能有充分的了解，這樣才能限度的發(fā)揮面料性能和風格。 如在秋冬用到較多表面粗糙的面料的燈芯絨、拉絨布等，有一定的體積感和毛茸感，具有形體擴張感。在結構設計時，不宜采用過多的剪輯線的褶裥，在造型設計時， 廓線不宜過于合體貼身，以 a 型、 h 型造型為宜。 再以女裝中應用廣泛的蕾絲面料為例， 2021 秋冬的奇幻花園與甜蜜搖滾中 ,用到大量了蕾絲花邊及蕾絲面料，奇幻花園當中的多數款我跟的，對于蕾絲的運用體會深刻。 a)，裝飾作用，較多的運用到領口、袖口、下擺、門襟等部位，但在運用過程中應當注意從造型、色彩到裝飾點綴上要與大身及款式風格協(xié)調統(tǒng)一，不能只為 豐富服裝而不顧整體效果，同時在局部應用時也要充分考慮到比例、分割和空間關系。 b)，靈活運用透明性能 透明感的蕾絲具有一種柔美的朦朧效果，身體透視面積過多會顯庸俗，而重疊過多又顯得保守，二者的面積應把握適度，將效果展現到狀態(tài)。蕾絲顏色、花紋的不同，所體現的風 第五篇：最新 2021 試用期轉正工作總結 最新 2021 試用期轉正工作總結范文 為大家整理的最新 2021 試用期轉正工作總結范文，供大家參考。最新 2021試用期轉正工作總結范文 兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝 ，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心 —— 雖然我堅信自己不是銹鐵！兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就 是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常和我們一起打球，坦懷聊天，非 但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引 導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。我在工作上的收獲主要有： 基本學會使用和維護攝影機； 基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別； 基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶； 基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近 15 篇，自己獨立完成的采寫作品 5 篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。在這期間，工作上的不足主要有： 新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠； 新聞的采寫比較古板，缺乏新意； 新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。 8 月初我開始被調到辦公 室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關 心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績： 獨立完成并 印發(fā)了兩期《簡報》； 配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理； 負責部分公文打字和復印登記工作； 在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等； 協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作； 與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普 法教育宣傳板報。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措； 對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行； 對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量； 工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏； 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的 舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。如果 承蒙領導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：第一點：我希望能調回