學(xué)校財(cái)務(wù)工作總結(jié)(精)-資料下載頁(yè)
2025-03-28 10:42本頁(yè)面
【正文】 成本按分步法開(kāi)展結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合 理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車(chē)間按品種法明細(xì)核算，當(dāng)正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本將會(huì)很準(zhǔn)確；在工資核算上采用日工薪制，對(duì)于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計(jì)件工資和效益工資的核算方法，這種方法將更為合理；在費(fèi)用核算上采取分部門(mén)核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月現(xiàn)實(shí)發(fā)生的費(fèi)用。 監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性開(kāi)展監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這地方，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理 事情；其次是對(duì)企業(yè)整體資產(chǎn)開(kāi)展監(jiān)督，定期開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤(pán)點(diǎn)等，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵害。 評(píng)價(jià)，對(duì)不一樣時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成就及財(cái)務(wù)狀況開(kāi)展評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明開(kāi)展分析和評(píng)價(jià)。 管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)規(guī)定提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與企業(yè)管理和決策，對(duì)企業(yè)存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 二、其 它工作 在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作： 出口退稅工作上新臺(tái)階。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問(wèn)題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專(zhuān)用軟件。 一般納稅人年檢工作，在 2021 銷(xiāo)售額沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國(guó)稅局給予年檢通過(guò)。 2021 社會(huì)保障年檢通過(guò)。 協(xié)調(diào)省商務(wù)廳，爭(zhēng)取 2021 本年兩次境外參展費(fèi)用及 9000 和14000 認(rèn)證的補(bǔ)貼工作，已經(jīng)與 商務(wù)廳和財(cái)政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于 2021 我企業(yè)沒(méi)有出口記錄，所以本年境外參展的費(fèi)用沒(méi)有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計(jì)劃之內(nèi)。 報(bào)關(guān)編碼更改工作。由于報(bào)關(guān)編碼的不一致，企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)將會(huì)加重，所以在財(cái)務(wù)部的組織下，通過(guò)其他有關(guān)部門(mén)的密切配合和一同努力，使得已經(jīng)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為企業(yè)本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟(jì)損失 . 清理盤(pán)點(diǎn)企業(yè)資產(chǎn)，對(duì)在產(chǎn)品損失開(kāi)展報(bào)廢處理 萬(wàn)。 三、存在問(wèn)題 有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠； 財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一； 財(cái)務(wù)軟件未能升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高； 財(cái)務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。 四、解決辦法 首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問(wèn)題，修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底； 每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過(guò)考試取得職稱(chēng)和學(xué)歷，來(lái)逐步提高自我； 條件允許的情況下，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)升級(jí)，實(shí)施 ERP 核算和管理； 通過(guò)參與管理，參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策，來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能，先從管理會(huì)計(jì)的角度做起。 五、幾點(diǎn)感想 工作辦法及工作效率至關(guān)重要，充 分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距； 凡事都要付諸熱心，相信耐力無(wú)所不能； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要； 總之，在這一年的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信企業(yè)財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與鐘晨企業(yè)一同走向輝煌！ 《財(cái)務(wù)工作總結(jié)》
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