【正文】 組長(zhǎng)：楊化民 成員：蘭月紅、魯永明、方美華、孫曉華、毛斌英、嚴(yán)念東 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由魯永明同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)中心創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)及其它日常工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任控?zé)煴O(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域控?zé)煿ぷ鳌Ｔ诳責(zé)熮k的組織下進(jìn)行交叉檢查，互相監(jiān)督。 四、工作內(nèi)容與步驟 （一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動(dòng)員 ，建立禁煙目標(biāo)責(zé)任體系。中心制定確實(shí)可行，便于操作實(shí)施方案，按照《無(wú)煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計(jì)劃，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到單位、部門(mén)禁煙工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，確保如期實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建。 ，狠抓禁煙措施落實(shí)。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)禁煙工作重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化禁煙措施，加大禁煙力度。 ，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。中心組織員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)禁煙方案、禁 煙考核標(biāo)準(zhǔn)等文件，積極開(kāi)展禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識(shí)，增強(qiáng)戒煙的意志和毅力。 （二）自查自評(píng)、全面整改 《無(wú)煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查自評(píng)，對(duì)本單位禁煙工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面整改。 ，設(shè)置禁煙宣傳欄，通過(guò)發(fā)放禁煙宣傳資料、開(kāi)展禁煙知識(shí)講座等形式，提高全體員工對(duì)煙草制品危害的認(rèn)識(shí)，普及禁煙知識(shí)、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育員工主動(dòng)參與禁煙工作，自覺(jué)遠(yuǎn)離煙草制品。 ，指定 2 名禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查， 堅(jiān)決避免工作人員在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過(guò)第二階段工作，力爭(zhēng)做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙具、無(wú)煙蒂現(xiàn)象。 比，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，并將檢查情況、獎(jiǎng)懲措施落實(shí)情況進(jìn)行書(shū)面通報(bào)。單位巡查員、各部門(mén)監(jiān)督員每周也要組織自查自評(píng)，并做好自查整改書(shū)面記錄。 （三）克難攻艱，力爭(zhēng)達(dá)標(biāo) 、嚴(yán)要求，反復(fù)對(duì)本部門(mén)禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺(jué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化管理軌道。 （四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高 根據(jù)前期自查自評(píng)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，持續(xù)做好本單位禁煙工作。同時(shí)，對(duì)本單位創(chuàng)建無(wú)煙單位相關(guān)資料進(jìn)行收集整理，做好創(chuàng)建無(wú)煙單位迎檢準(zhǔn)備工作。 五、工作要求 ，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無(wú)煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。 ，狠抓落實(shí)。各部門(mén)要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無(wú)煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本 單位創(chuàng)建成功。 。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的部門(mén)或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問(wèn)題較多的部門(mén)或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評(píng)。 浙江省經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)中心 第五篇：創(chuàng)建無(wú)煙單位實(shí)施方案 創(chuàng)建無(wú)煙單位實(shí)施方案 控?zé)熉募s，人人有責(zé)，為帶頭做好控?zé)熉募s工作，督促單位工作人員自覺(jué)養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，結(jié)合我公司實(shí)際情況，創(chuàng)建“無(wú)煙單位”，特制訂我公司創(chuàng)建“無(wú)煙單位”實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門(mén)《關(guān)于2021 年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導(dǎo)，根據(jù)德城區(qū)愛(ài)衛(wèi)會(huì)下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《德城區(qū)控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》的通知（德城愛(ài)衛(wèi)辦字【 2021】 6 號(hào)）”要求，以“拒絕煙草從我做起引領(lǐng)健康人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無(wú)煙單位”。 二、工作目標(biāo) 通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)煙單位”的組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標(biāo)，通過(guò)評(píng)審，建成“無(wú)煙單位”。 三、組織管理 （一）、加強(qiáng)管理，公司成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及控?zé)煿芾硇〗M。每年召開(kāi)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論控?zé)煿ぷ髦攸c(diǎn)，制定下一工作目標(biāo)。 (二 )、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以公司經(jīng)理為組長(zhǎng)，有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定公司控?zé)煿ぷ靼l(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。 （三）、控?zé)煴O(jiān)督小組負(fù)責(zé)開(kāi)展控?zé)熑粘９ぷ?，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄鳌⒔逃嘤?xùn)工作及負(fù)責(zé)日常公共場(chǎng)所吸煙人員的勸阻制止工作。 四、宣傳教育提高認(rèn)識(shí) 全體職工必須要認(rèn)識(shí)到“吸煙有害健康”的實(shí)質(zhì)、“控?zé)熁蚪錈煛钡姆椒ê汀皠駥?dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認(rèn)識(shí)到“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”的重要性，必須要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“無(wú)煙單位”的意義。通過(guò)知識(shí)講座、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛?、“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。 （一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識(shí)講座和健康教育講座。 （二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識(shí)材料和健康宣教材料。 （三）在辦 公室、會(huì)議室等處張貼禁煙標(biāo)識(shí)。 （四）公司內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。 五、制定制度規(guī)范管理 要?jiǎng)?chuàng)建“無(wú)煙單位”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題，需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?，?guī)范控?zé)煿芾怼? （一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制訂創(chuàng)建“無(wú)煙單位”的實(shí)施方案和工作計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)；各科室負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建“無(wú)煙單位”相關(guān)制度和措施的落實(shí)；實(shí)行公司管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無(wú)煙單位”的管理模式。 （二）設(shè) 有控?zé)煴O(jiān)督員，開(kāi)展控?zé)熑粘９ぷ鳌? （三）在樓道醒目的位置、辦公室、會(huì)議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，禁止在室內(nèi)和工作場(chǎng)所吸煙。 （四）禁止在辦公室、會(huì)議室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。 （五）全體職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。 （六）在公司內(nèi)任何地點(diǎn)均禁止銷(xiāo)售煙草制品。 （七）開(kāi)展“吸煙與健康”的知識(shí)講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌? （八）每個(gè)職工要積極參加創(chuàng)建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)煙科室”。 （九）建立、健全創(chuàng)建“無(wú)煙單位”考評(píng)獎(jiǎng)懲 制度。 六、落實(shí)責(zé)任嚴(yán)明獎(jiǎng)懲 為實(shí)現(xiàn)公司室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標(biāo)，并通過(guò)評(píng)審，建成“無(wú)煙單位”，需層層落實(shí)責(zé)任，人人明確職責(zé)，加強(qiáng)考評(píng)力度，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲制度。 （一）公司全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控?zé)煴O(jiān)督小組及時(shí)記錄，按規(guī)定處理。 （二）、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工積極戒煙，對(duì)成功戒煙和創(chuàng)建無(wú)煙單位工作中成績(jī)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）將創(chuàng)建“無(wú)煙單位”和控?zé)煿ぷ骷{入個(gè)人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。