【正文】 號，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，我參加了“優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造”培訓(xùn)。授課的劉國澤老師經(jīng)驗豐富，講課幽默生動。一天的學(xué)習(xí)感受良多，受益頗深，以致于有時間太短，意猶未盡之感覺。 每個人做任何事情，包括工作，保持好的心態(tài)非常重要。做好自己的工作，獲得事業(yè)上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而，要實現(xiàn)這一夢想和追求，不僅需要具備較高的智商，也需要自身不懈的努力奮斗，而更重要的是需要有良好、健康的心態(tài)。 要想做好一名中層干部，不辜 負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，根據(jù)劉老師的授課與自己的感悟，我認為必須做好以下七個方面的工作： 第一，工作要有積極心。態(tài)度決定一切，好的心態(tài)就是積極的心態(tài)，這是最為重要的一點。一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少。但只要在工作中首先擁有一個積極的心態(tài)，擁有一絲把工作做得更好的勇氣和欲望，就擁有了事業(yè)成功的基石。積極的人在每一次憂患中都能看到機會和希望，而消極的人則在每個機會到來時總看到某種憂患。人的好心態(tài)，就是要在條件不具備的情況下，會創(chuàng)造條件；在工作中遇到困難的時候，會積極想辦法來克服困難、解決問題， 并從中積累經(jīng)驗，保持積極、樂觀、向上的心態(tài)是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好 ,才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿?，高?biāo)準(zhǔn)、高效率地做好公司安全管理工作，最終能取得出色的成績。 正如劉老師講到的那個小故事一樣，臺灣“經(jīng)營之神”王永慶年輕時在米店打工，打破傳統(tǒng)米商經(jīng)營模式，想別人之所想，為更好服務(wù)顧客而送米上門，還對周邊家庭幾口人、吃幾斤米，多久吃完等一些小問題記在本子上，待有人家快吃完，提前把米送至。王永慶還說，要提高工作品質(zhì)，必須先提高 員工的素質(zhì)；提高企業(yè)員工素質(zhì)，必須從塑造員工職業(yè)化心態(tài)入手。而積極就是職業(yè)化心態(tài)的重要一點。這樣積極的心態(tài)，考慮之周到、全面、細致，會在日后的工作中時刻影響著我，我也愿意去做到持之以恒的堅持積極的心態(tài)更好的為公司安全管理工作盡一份力。第二，工作要持敬業(yè)心。每個人所從事的工作往往都是不停重復(fù)的，有的時候甚至?xí)械娇菰锓ξ?，難免出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、浮漂的工作現(xiàn)象。但事實上，每一項工作，無論大小，都是由一點一滴不起眼的瑣碎小事所串聯(lián)起來的，雖然是不起眼的瑣碎小事，但如果不腳踏實地地做好，應(yīng)付了事，就極有可能帶來很大的損 失。正所謂 千里之堤，潰于蟻穴 。所以說 態(tài)度決定水平 、 細節(jié)決定成敗 。每個人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于工作態(tài)度，無論大事小情，只要端正了態(tài)度，以一種勤懇、踏實、執(zhí)著的態(tài)度面對工作，在本職工作中使出一股子 踏實勁兒 ， 就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種勤懇踏實的態(tài)度更可以或多或少彌補自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提升，從而真正做到崗位成才、實現(xiàn)價值。 第三，工作要擔(dān)責(zé)任心。列夫托爾斯泰曾經(jīng)講過 一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是 責(zé)任心。有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗 。無論我們處在什么崗位，都要肩負起應(yīng)該擔(dān)負的責(zé)任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事是每個人的職業(yè)本分，既然選擇了某份工作，就應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)。只要有了工作的責(zé)任心和使命感，就可以把公司的事情當(dāng)成自己的事情，把公司的榮譽當(dāng)成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為公司和部門的繁榮發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。就像我剛進公司王總對我面試時講過的一句話：“要勇于承擔(dān)責(zé)任”。雖然工作已有一年半了，還被公司任命為中層干部，但是這一句話，我永遠都不會忘記。它時時刻刻警示著我，在工作中，特別是安全工作中，做人做事必須要有責(zé)任心，正所謂 在其位謀其政，恪盡職守、立足本職、愛崗敬業(yè) 。 第四，工作要帶平常心。對待工作，不能帶有濃重的功利色彩，要保持良好的心態(tài)。如果沒有一個良好的心態(tài)，那將會心理不平衡，而無心于工作。反之，將會看到每天的進步和發(fā)展，才能每天獲得成功和快樂。不要把工作中所取得的成績和受到的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領(lǐng)導(dǎo)的批評而感到失落萎靡，要以一顆平常心對待工作，做好自我，面對成功不驕，面對失敗不餒。 心態(tài)是命運的控制塔 。保持樂觀、平和、積極 向上的 平常心態(tài) 是做好自我的基點。正如教育家魏書生說的： 埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學(xué)生難教，常常是我們方法太少。 珍惜工作不抱怨，懷有一顆平常心，這樣就可以更積極、更樂觀地投入到自己的工作中，也只有這樣才會更好地適應(yīng)社會、形勢、任務(wù)的要求，更好地完成工作崗位賦予自己的工作使命。 第五，工作要存合作心。在中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中， 和合 文化是其中的精髓。和，意指和諧、和平；合，意為人能融合、合作。在任何一個組織中，上下級合作，同級之間合作，部門內(nèi)部合作等合作的前提就是團結(jié)。沒有團結(jié)，合作將無從做起；只有合作，才能做出更多驕人的成績。合作出戰(zhàn)斗力，合作出凝聚力。任何企業(yè)，要想有所發(fā)展，離不開每名員工的不懈努力，更離不開團結(jié)奮進的和諧環(huán)境。 第六，工作要備學(xué)習(xí)心。學(xué)習(xí)本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是一個人事業(yè)成功的重要法寶。要學(xué)知識，掌握知識少，往往導(dǎo) 致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們需要在繁雜的日常工作中不斷學(xué)習(xí)，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強國內(nèi)安全工作新形勢下做好安全管理工作的能力。同時，要學(xué)他人。海納百川，有容乃大。俗話說：“三人行必有我?guī)煛?。我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學(xué)習(xí)、借鑒，善于和 敢于向與觀點不一致的人學(xué)習(xí)，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。 第七，工作要懷感恩心。感恩是一種品德，也 是一種境界。只有學(xué)會感恩，才能以謙恭的心情看待自己，始終以執(zhí)著的精神默默工作；只有學(xué)會感恩，才能以一顆博大的心去看待他人，不為私怨所困，能容人之過，喜人之功，給人以尊重理解；只有學(xué)會感恩，才能明確責(zé)任，體味真情，享受工作的樂趣。每一個人一生中需要感恩的有很多很多：感恩父母，他們生養(yǎng)了我們；感恩老師，他們給我們知識；更要感恩公司，它們不僅給了我們大展作為的舞臺，也讓我們在工作的歷練中學(xué)到了更多的技能。特別是在這一年半里各級領(lǐng)導(dǎo)的褒獎、支持，更是對公司安全工作和安環(huán)部全體同事的鼓勵和鞭策，我們只有懷著一顆感恩的 心，全身心地投入到公司安全管理工作的過程，才能夠進一步樹立全員安全意識，在高標(biāo)定位、爭創(chuàng)一流、確保公司安全無事故上下功夫、出成績，繼續(xù)闊步前行。 這次培訓(xùn)時間雖然很短，但收獲不少，所學(xué)的內(nèi)容“積極、敬業(yè)、責(zé)任、平常、合作、學(xué)習(xí)、感恩”，在日常工作中真的缺一不可，很值得在工作中不斷去做到、體會、領(lǐng)悟、做好。作為公司一名中層干部，我將做好模范帶頭工作，在今后的工作中從以下三方面下功夫，不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高安全管理水平、提升內(nèi)在素養(yǎng)，才能更好地落實“中層干部”的責(zé)任，更好地服務(wù)于公司各階段的發(fā)展目標(biāo) 。一是恪守“青松”般的原則性，堅定原則立場，做到公道正派、公平公正，維護公司領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，樹立部門安全執(zhí)法檢查良好形象。二是培養(yǎng)“含羞草”般的敏感性，在紛繁復(fù)雜的各種問題面前，在日常的檢查工作中，保持敏感性、抓住隱患，及時化解隱患給公司帶來的風(fēng)險，從而解決隱患遺留問題。三是把握“楊柳”般的靈活性，任何問題都有原則性和靈活性相統(tǒng)一的問題，既要借鑒過去成功經(jīng)驗、有效辦法，更要克服因循守舊的思想，開闊視野，拓寬思路，開拓新領(lǐng)域、謀劃新對策，做到敢想、敢試、敢為人先。 安全環(huán)保部 xxxxx 2021年 11 月 17日