xx年全縣衛(wèi)生工作總結-資料下載頁
2025-03-27 21:05本頁面
【正文】 數(shù)量、工作質量、勞動紀律、職業(yè)道德為主要內容的績效 考核，指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構不斷完善以服務質量、效率和群眾滿意度為核心的“雙考核、雙掛鉤”的績效考核機制，全部實行績效工資制度，有力調動了基層醫(yī)療機構和廣大醫(yī)務人員的工作積極性。 。對各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）856 名人員進行核編定崗， 15 個政府辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）院長全部實行公開選拔上崗， 45 名有資質人員通過競爭性選拔被納入編制管理。對改制的氾水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、黃塍醫(yī)院進行租賃終止和產(chǎn)權流轉。鎮(zhèn)村公立醫(yī)療機構全面實行一般診療費制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構呈現(xiàn)全新運行 機制。同時，建立并嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療服務規(guī)范，實行雙向轉診，廣大農(nóng)村居民切身感受到了醫(yī)改帶來的新變化、農(nóng)民健康工程帶來的新保障、新實惠。 （六）加強衛(wèi)生行風建設，群眾滿意度不斷提升 始終堅持“管行業(yè)必須管行風”的工作方針，堅持把行風建設滲透到衛(wèi)生工作的各個環(huán)節(jié)。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的綜合滿意度達到了 95%，民主評議工作躍居全縣第一名，衛(wèi)生行業(yè)形象得到重塑。 。圍繞民主評議政風行風，組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位向社會公開服務承諾，通過開展網(wǎng)上滿意度調查、調查問卷、聘請行風監(jiān) 督員，多次召開行評代表、監(jiān)督員、服務對象和群眾代表座談會等形式，主動、廣泛接受社會監(jiān)督。主動邀請行風監(jiān)督員、市民觀察團成員，對全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行暗訪檢查，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報、落實整改。各單位對 xx 名評議對象開展了“五個一”（即電話聯(lián)系一次、上門拜訪一次，健康服務一次、征求意見一次、接受評議一次）的溝通交流活動，積極征求建議，認真落實整改。深入開展“衛(wèi)生系統(tǒng)感動患者十大舉措”評比活動，“你的滿意，我的心意”、“先住院后付費”、“溫馨健康驛站”、“雙評四好”等舉措得到社會好評。 風險防控規(guī)范權力運行。繼續(xù)推進黨務、政務和院務公開，加強藥品設備采購、新農(nóng)合和公共衛(wèi)生項目資金使用、基建項目等部位和環(huán)節(jié)重點監(jiān)督。實施公開招標、程序控制、誠信承諾等對醫(yī)療設備采購過程進行精細化監(jiān)管。嚴格基藥網(wǎng)上計劃審核和督查考核，對20 元以上品規(guī)采購進行嚴格控制。對救護車使用進行專項整治，以十個不準規(guī)范救護車使用管理。組織對 15 個鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職 5 年以上的總帳會計，進行輪崗交流，規(guī)避崗位風險，規(guī)范權力運行。城區(qū) 11 個黨支部實行公推直選式換屆改選。 。定期組織住院出院病人電話、 問卷調查，公布投訴流程和舉報電話，今年以來，共受理群眾舉報 13 期，核實 6 起，處罰違規(guī)醫(yī)務人員 8 人。開展廉政文化進醫(yī)院活動，在醫(yī)療衛(wèi)生單位公示醫(yī)德醫(yī)風服務標準、“六條禁令”和“八項規(guī)定”等廉政文化標牌。組織百名領導干部和重點崗位人員到廉政教育基地參觀學習，集體接種廉政疫苗。 xx 余名衛(wèi)生工作人員全部建立醫(yī)德醫(yī)風電子檔案，并與聘用、工資、晉職晉級、評先評優(yōu)等直接掛鉤。在 3 家二級醫(yī)院安裝防統(tǒng)方軟件，對統(tǒng)方行為進行監(jiān)管。制定衛(wèi)生窗口優(yōu)質服務 14 條標準，增設開水桶、便民箱、意見簿等便民服務設施。進一步完善值班制度，向社 會公布值班電話，全力打造 24 小時不休息的服務型機關和單位。 全縣衛(wèi)生工作雖然取得一定成效，但在人才建設、衛(wèi)生投入、調動積極性的手段、衛(wèi)生資源配置優(yōu)化等方面，距離群眾日益增長的健康需求還有一定差距。下一步，全縣衛(wèi)生工作將緊緊圍繞提升衛(wèi)生服務水平、加強衛(wèi)生保障能力、優(yōu)化衛(wèi)生服務資源，進一步拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化政風行風，不斷推動整體衛(wèi)生工作水平。 范文僅供參考 感謝瀏覽
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