【正文】 務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動(dòng)。 一是開展合規(guī)護(hù)衛(wèi)“開門紅”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)省市行關(guān)于加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)和合規(guī)案防教育的工作要求，重點(diǎn)在違規(guī)行為易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全行以網(wǎng)點(diǎn) 為單位，利用晨會(huì)、例會(huì)，選擇相關(guān)案例在網(wǎng)點(diǎn)全體員工中通報(bào)，組織員工分析、排查本網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)員工繃緊合規(guī)意識(shí)這根弦。 二是開展合規(guī)先進(jìn)典型評(píng)選，通過宣傳“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”及“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)工作者”的先進(jìn)事跡或成功經(jīng)驗(yàn)，樹立合規(guī)示范標(biāo)桿，號(hào)召全行學(xué)習(xí)先進(jìn)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，提高全行風(fēng)險(xiǎn)防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 (三 )以“做業(yè)務(wù)促發(fā)展”為主題，新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動(dòng)。 圍繞促進(jìn)公司、個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理，持續(xù)開展“網(wǎng)銀、手 機(jī)銀行我先用”、“中銀人用中銀車險(xiǎn)”等企業(yè)文化活動(dòng)。 20 年新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)“主辦賬戶”業(yè)務(wù)知識(shí)，體驗(yàn)、熟悉“主辦賬戶”業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營(yíng)造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營(yíng)銷的企業(yè)文化氛圍。 (四 )以“講戰(zhàn)略揚(yáng)正氣”為主題，開展“尋找‘銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動(dòng)。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點(diǎn)運(yùn)用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進(jìn)行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做的銀 行”戰(zhàn)略目標(biāo)和支行工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動(dòng)力。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點(diǎn)以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。先進(jìn)事跡和優(yōu)秀稿件將及時(shí)向上級(jí)推薦。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營(yíng)造樹典型、揚(yáng)士氣的濃郁氛圍。結(jié)合“尋找‘銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動(dòng)，以“銀行我擔(dān)當(dāng)”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運(yùn)用“道德講堂”等渠道開展“銀行我擔(dān)當(dāng)”先進(jìn)典型宣講，加強(qiáng)正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為“做的銀行”的目標(biāo)加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、各類重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人的思想動(dòng)態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動(dòng)開展工作，為全行的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 八、堅(jiān)持“服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心 工程”和“人才培養(yǎng)”，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長(zhǎng)。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價(jià)值取向。組織青年員工參加省行以“選擇中國(guó)銀行，做的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長(zhǎng)成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，緩解青年員工職場(chǎng)壓力，疏導(dǎo)職場(chǎng)情緒，激勵(lì)廣大青年員工樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 繼續(xù)做實(shí)“新人入職我護(hù)航”主題工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對(duì)青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實(shí)“導(dǎo)師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。通過機(jī)制建設(shè)、制度完善、平臺(tái)搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個(gè)幫助青年員工盡快成長(zhǎng)成才的環(huán)境，使“行心工程”建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 (二 )圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動(dòng)廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務(wù)中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點(diǎn)，在青年員工中深入開展“我與支行共成長(zhǎng) —— 質(zhì)效提升之我見”論壇活動(dòng)。積極鼓勵(lì)青年員工通過一系列的市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。通過論壇活動(dòng)凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長(zhǎng)觀”，就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策，為管理層決策提供參考。同時(shí)通過活動(dòng)為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)、效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺(tái)。 (三 )圍繞“企業(yè)文化建 設(shè)”和“青春風(fēng)采”，結(jié)合“行心工程”建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動(dòng)，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 適時(shí)舉辦職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動(dòng)。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮，提升全員控制操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動(dòng)，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動(dòng)活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動(dòng)廣大青年，積極傳遞正能量。 (四 )圍繞“青年文明號(hào)創(chuàng)建”，積極推進(jìn)全行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 20 年是“青年文明號(hào)”創(chuàng)建評(píng)選年，要持續(xù)做實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營(yíng)造“青年文明號(hào)”集體濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，為下一的評(píng)選工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 (五 )圍繞“社會(huì)責(zé)任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動(dòng)。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強(qiáng)品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。深入開展金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)、金融知識(shí)下鄉(xiāng)等活 動(dòng)，向社會(huì)宣傳金融知識(shí)和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識(shí)，宣傳中行品牌。積極組織幫扶弱勢(shì)群體的志愿活動(dòng)，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會(huì)群體，豐富志愿者活動(dòng)的，在履行社會(huì)責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 (六 )關(guān)心關(guān)愛青年員工實(shí)際需求。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)支部根據(jù)實(shí)際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實(shí)幫助解決個(gè)人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。 第五篇：銀行營(yíng)業(yè)部黨支部 2021 年 工作計(jì)劃 銀行營(yíng)業(yè)部黨支部 2021 年工作計(jì)劃 2021 年，營(yíng)業(yè)部黨支部將按照總行黨委《 2021 年黨建工作要點(diǎn)》《 2021 年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》等相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、自治區(qū)十二次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以服務(wù)分行營(yíng)業(yè)部發(fā)展為根本，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建促業(yè)務(wù)，助推營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高黨員思想理論認(rèn)識(shí) （一 ）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。支部要把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章的有關(guān)規(guī)定，通過定期開展專題學(xué)習(xí)和主題活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動(dòng)黨員干部尊崇黨章維護(hù)黨章，黨員干部要帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” ,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總行黨委的各項(xiàng)決策部署。 （二）深入學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神。支部制定了 2021 年季度學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表，逐步逐條推進(jìn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神、總行黨委會(huì)議精神，把學(xué) 習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的基礎(chǔ)工作。 （三）認(rèn)真落實(shí)支部“三會(huì)一課”。一是黨員大會(huì)每季度召開 1 次，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和總行黨委的決議、 1 指示、會(huì)議精神，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施，開展黨性分析和黨員組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)；二是支部委員會(huì)會(huì)議每月召開 1 次或根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，主要研究討論需提交支部黨員大會(huì)的議題、思想政治工作、精神文明建設(shè)、討論通過支部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，討論決定本支部各項(xiàng)發(fā)展中的重要問題。三 是黨課每季度不少于 1 次，黨支部書記每年至少講 2 次黨課（包括一次紀(jì)律黨課），紀(jì)檢監(jiān)察員年內(nèi)至少講一次廉政黨課，內(nèi)容主要以黨章、黨規(guī)、黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神為主。四是全體黨員每月開展自主學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容圍繞中央和自治區(qū)黨委重大決策部署、重要會(huì)議、重大活動(dòng)，及時(shí)開展形勢(shì)政策教育，深入解讀國(guó)家重大方針政策，傳遞正能量，引導(dǎo)黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，立足本職崗位，做好各項(xiàng)工作。 （四）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，立足支行實(shí)際情況，引 導(dǎo)黨員和管理人員悟初心、守初心、踐初心，著力解決理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不牢固，初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。 二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任 （一）完善黨建工作機(jī)制。一是以總行的黨建工作機(jī)制改革為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建工作“三同步”，即支行黨支部堅(jiān)持黨的建設(shè)與支行發(fā)展同步謀劃、黨支部書記及黨務(wù)工作者同步配備、黨支部工作與支行工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在支行發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。二是強(qiáng)化黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 2 任制，落實(shí)“支部書記”一崗雙責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)復(fù)合 型黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，支部書記與中層以上干部層層簽訂《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》。三是根據(jù)上組織生活會(huì)和民主生活會(huì)征求意見建議及自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，對(duì)照問題清單逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)。 （二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。一是要從嚴(yán)落實(shí)支部“三會(huì)一課”基本制度，突出黨員政治學(xué)習(xí)和思想教育。二是支行管理人員要發(fā)揮表率作用，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，堅(jiān)持經(jīng)常性的談心談話、交流思想、促進(jìn)工作。三是重視發(fā)展黨員質(zhì)量，積極做好優(yōu)秀員工思想教育等工作，及時(shí)的向黨組織靠攏。 四是落實(shí)好黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)的規(guī)定，計(jì)算黨員黨費(fèi)，每半年集中收繳并上報(bào)總行黨委，做好黨費(fèi)臺(tái)帳及資料管理。五是使用好黨支部經(jīng)費(fèi)，黨支部經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照總行相關(guān)文件規(guī)定的用途支持黨支部經(jīng)費(fèi)，做好發(fā)票等原始憑證的保管。 （三）嚴(yán)格落實(shí)黨的基本制度。一是中層干部管理工作，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，做好中層干部選撥、任用、監(jiān)督、教育、考核等工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全“三重一大”議事決策機(jī)制，貸款審批、財(cái)務(wù)開支、大額采購費(fèi)用報(bào)銷等將嚴(yán)格執(zhí)行審貸 會(huì)、財(cái)審會(huì)進(jìn)行審議決策。三是按要求召開民主生活會(huì)，做好民主生活會(huì)各環(huán)節(jié)的工作，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫發(fā)言提綱、開展批評(píng)與自我批評(píng)等工作，做 3 好會(huì)議記錄及資料的保管。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全反腐倡廉機(jī)制 （一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。一是組織開展講紀(jì)律黨課，分行營(yíng)業(yè)部黨支部書記年內(nèi)至少講一次紀(jì)律黨課，分行營(yíng)業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察員每季度至少開展一次紀(jì)律黨課。二是組織開展警示教育活動(dòng)。適時(shí)組織黨員參觀警示教育基地或者組織觀看警示教育片等方式開展警示教育，使員工自覺增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)， 提升抵腐能力。 （二）深入推進(jìn)從嚴(yán)治行。一是利用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使每一名員工感受到監(jiān)督的存在、紀(jì)律的嚴(yán)明。二是推行“兩訪一諾”工作機(jī)制，做好員工家訪和企業(yè)廉潔回訪工作，了解員工八小時(shí)以外的的工作生活情況，做好員工車輛管理信息登記，開展電話回訪、實(shí)地走訪部分貸款企業(yè)和客戶，及時(shí)掌握員工執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔從業(yè)等方面存在的問題， 4 月份起凡與企業(yè)、個(gè)人發(fā)生授信業(yè)務(wù)關(guān)系的，逐戶簽訂“廉潔承諾書”，運(yùn)用“第一種形態(tài)”的方式，提醒約談，及時(shí)問責(zé)處理。 （三）加強(qiáng)整治“四風(fēng)”問題。一是堅(jiān)持不懈打好作風(fēng)持久戰(zhàn)，關(guān)注違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)、抓督查、抓查處、抓通報(bào)。二是按期開展分行營(yíng)業(yè)部工作作風(fēng)評(píng)議和員工行為排查等常規(guī)性工作，堅(jiān)決糾正員工工作不在狀態(tài)，有章不循、有規(guī)不依的“亂作為”行為。三是檢查“三重一大”制度、重要事項(xiàng)公開制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及干部廉政談話和誡勉談話等制度的執(zhí)行情況。 四、開展主題黨日活動(dòng)，深入打造品牌黨支部 （一）開展豐富的“支部主題黨日”活動(dòng)。一是根據(jù)總 行《關(guān)于開展“支部主題黨日”活動(dòng)》的通知，支部制定相應(yīng)的實(shí)施方案，確定在每個(gè)月的第三個(gè)星期的星期三開展支部主題黨日活動(dòng)，每次活動(dòng)不少于半天。二是活動(dòng)內(nèi)容主要以集中組織學(xué)習(xí)、開展黨性教育、重溫入黨誓詞、創(chuàng)新方式講黨課、召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)、推進(jìn)黨務(wù)公開、引導(dǎo)廉潔齊家、開展崗位練兵活動(dòng)等為主。三是根據(jù)支部主題黨日活動(dòng)計(jì)劃表，按期組織開展活動(dòng)，確保支部主題黨日活動(dòng)月月有主題，次次有成效。四是按要求對(duì)每月主題黨日活動(dòng)的方案、照片等內(nèi)容及時(shí)整理歸檔，確保各項(xiàng)工作資料真實(shí)、完整、有效。 （二）深 化“品牌黨支部”的創(chuàng)建。一是繼續(xù)圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)黨員”等“五個(gè)服務(wù)”，在支部現(xiàn)有服