【正文】 (二 )在傳染疾病高發(fā)期，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當加強環(huán)境維護力度，對建筑區(qū)劃內及周邊進行定期消毒處理，開展滅鼠、滅蠅、滅蚊等工作，阻斷傳染疾病傳播途徑。 (三 )定期聯(lián)系相關衛(wèi)生防疫機構，在建筑區(qū)劃內開展傳染性疾病防治宣傳，使業(yè)主使用人了解基本的傳染性疾病防治知識，培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣。 (四 )公司、公司物業(yè)服務項目管理處相關從業(yè)人員應注意多了解傳染性疾病預防和處理的相關知識，樹立憂患意識，發(fā)生疫情時，應在保障自身不被傳染的前提下，開展防治工 作。 (五 )當發(fā)現(xiàn)傳染性疾病或者疑似出現(xiàn)傳染性疾病，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當遵循疫情報告屬地管理原則，按照國務院規(guī)定的或者國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內容，程序，方式和及時報告相關疾病預防控制機構。 (六 )建筑區(qū)劃內若出現(xiàn)經相關疾病預防控制機構確認的疫情后，公司、公司物業(yè)服務項目管理處應當在相關機構的指導下協(xié)助開展工作。 (七 )在政府相關部門的許可下，將建筑區(qū)劃內發(fā)生的疫情情況、防治措施以及注意事項，以書面形式告知建筑區(qū)劃內所有人員，做好防范措施。 (八 )協(xié)組相關部門對疫 情感染區(qū)域進行隔離，設立警戒，禁止人員進去。 (九 )根據相關機構的指導使用相應的藥劑對疫情感染區(qū)周邊進行消毒處理，防止疫情擴散。 (十 )疫情期間，隨時了解收集疫情防治最新信息，并向建筑區(qū)劃內業(yè)主、使用人發(fā)布。 (十一 )在政府相關部門發(fā)布的最權威的信息宣布疫情得到消除后，物業(yè)服務企業(yè)應當組織環(huán)境維護人員對相關區(qū)域進行徹底消毒。 (十二 )在相關部門許可的情況下，解除警戒，并以書面形式告知建筑區(qū)劃內的業(yè)主、使用人。 物業(yè)公司疫情防控應急預案 為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。 一、建立機制 (一 )落實企業(yè)主體責任。 要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。 (二 )制定防控方案。 包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負 責。 (三 )健全信息報告和聯(lián)絡員制度。 要建立與轄區(qū)街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。 二、嚴密排查 (一 )分類返崗。 企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗 。對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察 14 天 。對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照廠區(qū)內上班， 14 天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域的方式返崗。 (二 )建立臺賬。 實行返崗職工健康狀況一人一檔管理，全面掌握職工返崗前 14 天內的行動軌跡 (地點具體到門牌號，時間具體到某日某時 )、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。 (三 )設置臨時隔離點。 依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣 (區(qū) )和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )報備。 三、做好防護 (一 )防護準備。 統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。 (二 )通風消毒。 。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。 。工作場所每天至 少兩次保持 30 分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾 。對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。 (三 )人員防護。 。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。 。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。 。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。 (四 )人員管控。 。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。 。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去 14 天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。 。 鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上 14 天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。 (五 )就餐管理。 。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。 。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。 。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持 米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式 減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。 四、開展監(jiān)測 (一 )落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。 企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實 24 小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱 /呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。 (二 )落實員工健康監(jiān)測報告制度。 做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常 ，按應急處置流程及時處置。 五、處置疫情 企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。 (一 )疫情處置程序。 發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。 (二 )密切接觸者管理。 按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。 (三 )終末消毒。 疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案 (第四版 )》中的《特定場所消毒技術方案 (第二版 )》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。 (四 )暫停生產經營。 根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。 六、開展宣傳 (一 )廣泛宣傳。 收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。 (二 )技術培訓。 加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。 (三 )健康教育。 普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持 1 米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。