xx年辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃-資料下載頁
2025-03-27 19:25本頁面
【正文】 析 。 企業(yè)文化的收集及制作 。 員工出差機(jī)票的預(yù)定 。 員工關(guān)懷的書寫。 通過一年的工作學(xué)習(xí)及實(shí)踐，我了解到及感到： 專業(yè)知識(shí)的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在 Q4 才慢慢體會(huì)到的，同事們是沒有時(shí)間細(xì)細(xì)的體會(huì)公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進(jìn)行溝通，當(dāng)然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業(yè)，不要再出現(xiàn)錯(cuò)誤后才知道公司早已明文規(guī)定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識(shí)及責(zé)任。 office辦公軟件及 photoshop 的運(yùn)用：如果沒有行政領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)逼，也許自己不作深入去學(xué)習(xí)辦公軟件的使用，比如 xx 圖、 photoshop 的運(yùn)用，這些軟件的使用將大大提高自 己工作效率。 溝通及郵件的技巧：溝通及郵件有如出一轍的功效，通過行政領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我明白了，在確定進(jìn)行工作協(xié)調(diào)或協(xié)助時(shí)，要先確定溝通的目的 (主題是什么，然后有計(jì)劃的圍繞著這個(gè)目標(biāo) (主題進(jìn)行描述，不需占用同事多余的時(shí)間就可以對此事情一目了然，在這方面 xx 年我已了解，并慢慢的進(jìn)行改正 。 應(yīng)變能力及向上求助能力 。通過 F6 同事與商務(wù)部同事打架事件，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時(shí)間處于好此項(xiàng)事件及告知上級(jí)進(jìn)行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時(shí)， 要第一時(shí)間告知領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行求助，以免事件發(fā)展。 問題回復(fù)的及時(shí)性：工作下達(dá)后的執(zhí)行回復(fù)，可以讓領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間了解到自己的工作進(jìn)行，以便開展下一項(xiàng)工作。 以上便是個(gè)人 xx 年中對行政工作的總結(jié)及本人在工作中的認(rèn)識(shí)，希望至此可以為 xx年劃上一個(gè)完美的句號(hào)。 范文僅供參考 感謝瀏覽
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1