【正文】 相助。 其次，來到公司 1 年 3 個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結(jié)果。 2021 年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作，扎扎實實做事，構(gòu)建精英團隊，實現(xiàn)業(yè)績突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！ 分享完畢， 謝謝大家！篇二：酒店升職自薦書 升職店長自薦信 各位尊敬的公司領(lǐng)導： 您好！ 在公司工作快 2 年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗 .通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標 +詳實的計劃 +頑強的意志 =成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。 下面是我在戛納店的一點感想： 我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。 酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因 為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理 .員工處在一種動態(tài) 的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務員掌握好服務的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨 、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。 當一個管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點” —— 酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點?！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生 產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題。“以人為本”即以員工為利益之本、效益 之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！ 一個管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)?？恳?guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性； 要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點： 一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。 二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現(xiàn)場督導，達到補救效果 .三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。 誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我 還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我 也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。 酒店店經(jīng)理助理 日期： 2021年 10 月 29日：篇三：晉升感言晉升感言 首先感謝企業(yè)老總對我的信任，感謝公司給我這個平 臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作 中。我將盡職盡責把工作做好，請領(lǐng)導放心，我會努力提高 管理能力及業(yè)務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任 務，爭取做出一流的工作業(yè)績，為碧海爭光，不辜負老總和 各位領(lǐng)導的信任 在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和 配合，我們共同努力，打造精英團隊。 有機會沒有抓住等于零； 有能力沒有發(fā)揮等于零； 有知識沒有應用等于零； 有目標沒有膽量等于零。 2021年 6月 1日晉升感言 晉升了內(nèi)心很高興，雖然加入碧海云天這個團隊時間不長，但是讓我感受到了什么是團隊，首先感謝曲總給了我加入碧海云天這個團隊的機會，同時也要感謝我們的團隊，如果不是他們總是第一時間指出我工作的不足，也不會有我今天的晉升，在以后的工作中，我會改進我的不足之處，努力學習專業(yè)知識配合好各部門的工作，服務好每一位客人，團結(jié)和愛護員工，以此回報企業(yè)和曲總給予我的這次機會。 第五篇：升職專用祝福語 聽到你被升職的消息，我好高興，兄弟祝你以后再多多的升 ,薪水多多的拿 !聽說你升職加薪當 ，汽車手機都新?lián)Q ，美女個個圍你轉(zhuǎn)。哥們離你雖遙遠，恭喜話兒得送全。事事順心皆如愿，人生得意活得歡。我認為您能獲得這一職位是再自然不過的了，因為你有廣泛的經(jīng)驗，工作勤奮，愿你升遷事事順利，財源滾滾，身體棒棒 !希望君的事業(yè)一步一個臺階，步步高升 !新年迎來新氣象，事業(yè)騰飛降嘉祥 !祝君青云上高樓，更進一步層層疊 !欣聞佳音，恭祝順達 !恭賀。英才得展，大展鴻圖 。高瞻遠矚，步步高升。芝麻開花節(jié)節(jié)高，一天勝過又一天。祝 您在新的仕途上再創(chuàng)輝煌 !祝福鵬程得志，花盛續(xù)登高。順風順水，再展宏圖。祝福是份真心意，不是千言萬語的表白。一首 心曲，祝你升遷事事如意 !祝賀 擔任 公司經(jīng)理一職，希望今后能為我們員工多謀福利 ,同時也祝愿 能有進一步的發(fā)展 !祝賀老朋友高升，祝愿你在新的崗位上再創(chuàng)輝煌，節(jié)節(jié)高升 !祝君：海闊憑魚躍，天高任鳥飛 !祝君：事業(yè)成功身體好 ,來日更把凱歌奏 !祝你的事業(yè)欣欣向榮，節(jié)節(jié)高升 !祝你步步高升，一飛沖天祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心 !自治之光，眾望所歸，為民喉舌，為民前鋒，宏揚法治，輔政導民，民主之光，為民造福，光大廉政，造福桑梓。