升職發(fā)言稿例文-資料下載頁
2025-03-27 16:16本頁面
【正文】 那毫無價值的冒險使你終日以淚洗面 ! 也許，有的同志對別人的悲劇不以為然，依舊我行我素，違章蠻干。但我要大聲的提醒你： 危險就在你面前，不要拿自己的生命做賭注。 前事不忘，后事之師 ，安全工作只有起點，沒有終點。從事化工生產(chǎn)行業(yè)的我們，如果沒有 安全第一 的意識，那么，不僅沒有 安全、穩(wěn)定、長期、滿載、優(yōu)質(zhì) 的可能，而且還是可恥的表現(xiàn) !是失職 !是對企業(yè)和員工的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪 !我相信，只有那些曾經(jīng)或正在致力于獻(xiàn)身安全 —— 這項偉大事業(yè)的人們 ，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，又如涓涓溪水 ......，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切。 是的，任何一個細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產(chǎn)甚至生命，即使國家的財產(chǎn)損失 ,猶可亡羊補牢，自釀的苦酒自己也可以喝下，但對于那些不能復(fù)蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，對于留給母親的悲哀，留給妻子的傷痛，留給孩子的陰影 ......我們又何以自處 ?這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎 ?一撇一捺的 人 字，其實就代表了支撐 天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔(dān)負(fù)起使 自己幸福，更要使他人也幸福的事業(yè)。只有安全才能有收獲、有幸福，只有安全才能海闊憑魚躍，天高任鳥飛 !否則 皮之不存，毛將焉附 ? 朋友們，新世紀(jì)的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當(dāng)我迎著新世紀(jì)明媚的陽光時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我走過風(fēng)雨的安全而歡呼 !那么，為創(chuàng)造 **石化新的輝煌，讓我們懷著寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢，懷著百二秦關(guān)終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，責(zé)無旁貸的選擇安全 !讓我們一起記?。喊踩婇L鳴，安全伴我同行 ! 我的演講完了，謝謝大家 ! 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第五篇：升職加薪發(fā)言稿例文 升職加薪發(fā)言 稿范文 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《升職加薪發(fā)言稿范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：升職加薪的發(fā)言稿對于員工得到升職機會有很大的影響。下面是由我分享的，希望對你有用。 (一 )首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管 ... 升職加薪的發(fā)言稿對于員工得到升職機會有很大的影響。下面是由我分享的，希望對你有用。 (一 ) 首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定 ，肯定了我們的自動自發(fā)，團結(jié)工作。 另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優(yōu)勢： 我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開展，同時能夠與團隊中的其他成員達(dá)成默契的合作。 心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因為那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。 其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只 要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理 。對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準(zhǔn)備的人 。做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。 最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。 (二 ) X 月 XX 日 看到這幾個數(shù)字，心中怦然一動此創(chuàng)刊之日亦是我來新大東公司 10 周年之日 。X 月 X 日公司宣布我榮升為公司副總經(jīng)理，感動、感謝公司及全體同仁對我工作協(xié)助及肯定 ! 2XXX 年 X 月 XX 日，我有幸加入公司，隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我由一名普通的辦公室內(nèi)勤做起，期間轉(zhuǎn)為銷售業(yè)務(wù)、部門主管等至今，這中間的身份轉(zhuǎn)換及公司對我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理 。對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準(zhǔn)備的人 。做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的 作用，傳承新大東文化，做堂堂正正的新大東人。 感謝公司提供發(fā)展平臺，多次提供出差、學(xué)習(xí)的機會 。感謝同事們對我工作上長久的支持與幫助 !我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好 ! (三 ) 非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學(xué)習(xí)和成長。 這次員工總結(jié)大會，不僅是一次總結(jié)大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關(guān)于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內(nèi)容，最要有五個方面的內(nèi)容： 第一，加強 人才隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實公司關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合公司實際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機制，加強培訓(xùn)力度，針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn)，并使各項培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。 第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的 啟搏器 。改革分配制度，作為激活用人機制的 助推器 。還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的 潤滑劑 ，為我們的人事管理工作注入新的活力。 第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強自身修 養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨： 搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制，來不得半點馬虎。 第四，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。 無論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家 ! 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1