【正文】 職；勤于學(xué)習(xí)，精于工作；團(tuán)結(jié)為重，廉潔為要；淡于名利，樂于奉獻(xiàn)”的 ==字室風(fēng)，扎實 開展?fàn)巹?chuàng)“三型”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型）機(jī)關(guān)、文明科室和先進(jìn)個人等多種創(chuàng)建活動，努力樹立廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)形象。健全激勵機(jī)制，制定和實施《外宣獎勵辦法》和《上報信息獎勵辦法》，起到了較好的激勵作用，外宣和信息工作實現(xiàn)了新的跨越。健全約束機(jī)制，堅持實行掛牌上崗和工作日志制度，各科室將每天工作內(nèi)容作詳細(xì)記載，明確工作任務(wù)、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限，增強(qiáng)全體人員的任務(wù)觀念和工作計劃性，提高工作效率。 三嚴(yán)格紀(jì)律約束，建設(shè)效能團(tuán)隊。首先嚴(yán)守政治紀(jì)律，要求全體同志樹立大局意識，圍繞縣政府重大部署 ，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，不該說的話不說，不該做的事不做。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上下班、值班、請銷假等制度進(jìn)行了補(bǔ)充修訂。全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守和落實，形成了良好的工作秩序。三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要求全體工作人員，做勤政廉潔的表率，切實做到不該去的地方堅決不去，不該辦的事堅決不辦，不該要的東西堅決不要，不允許有特權(quán)意識，不允許打著領(lǐng)導(dǎo)旗號為個人辦私事。四是嚴(yán)肅違規(guī)查處。對違反紀(jì)律規(guī)定的個別 第五篇：辦公室述職報告 辦公室述職報告例文： 尊敬的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位同事： 按照中心黨政的要求，結(jié)合中心辦公室的工作實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予以評議。 一、過去一年工作的主要情況 在過去的一年，中心辦公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心各部門的支持與配合下，辦公室全體工作人員本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保中心工作高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在： 上傳下達(dá)工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤； 有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的； 積極做好各時期工作情況的調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握中心工作動態(tài)、信息，為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)； 按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了以下幾個方面的工作： 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升辦公室綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，因此，我一方面自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)員工隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對辦 公室人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)。在工作中，我都要求自己和辦公室人員虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時，在日常生活中要求做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)，辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。 明確職責(zé)，合力做好辦公室職能工作 我深刻地認(rèn)識到，辦公室是中心黨政的一面旗幟，是中心形象的集中 表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到中心工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。因此，在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長、工作能力與水平，進(jìn)一步明確了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事 有人管，人人有專責(zé)。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。 真抓實干，全力完成各項工作任務(wù) 搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，辦公室的所有人員其實都是中心的服務(wù)員。其次要有責(zé)任，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半分閃失，所以要求盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項工作。 一年來，中心辦公室完成了中心各類文件的起草、打印、分發(fā)工作，并積極協(xié)調(diào)中心各部門，做到上情下達(dá)、下情上 傳。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)頁建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳的作用，共在校園網(wǎng)發(fā)布各類信息 20 余條，中心網(wǎng)頁發(fā)布各類信息 30 余條，回復(fù)院長信箱 94 條、總經(jīng)理信箱 65條。按照學(xué)院評估辦的要求，認(rèn)真對中心的評估材料進(jìn)行收集、整理，匯總資料達(dá) 50余盒。 06 年 5 月份，組織開展了中心 06 優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動。 6 月份完成了在我院組織召開的云南省本科院校后勤實體負(fù)責(zé)人座談會的會務(wù)工作。9 月份組織了中心“捐資助學(xué)”活動，共捐資 10780元，全部用來資助我院 12 名貧困學(xué)生每人每月 100元生活費。 9 月份完成了“三節(jié)同慶”冷餐會的籌辦工作，除了組織 好中心員工的節(jié)日活動外，還邀請了 20余家業(yè)務(wù)單位、后勤同仁共 50 余人參加了此次活動。 11 月份組織開展了中心第二屆體育文化周活動。 11 月份“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動組織中心員工積極捐衣捐物，共向貧困山區(qū)捐助了 900余件衣物。 為中心 61 名員工辦理了加入學(xué)院工會的相關(guān)手續(xù)。為 8名員工補(bǔ)辦了“五大保險”。為 277 名員工辦理了人均 78 元的意外傷害保險。完成了 230余名中心員工的合同續(xù)簽工作。 二、存在的主要問題 在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在 ：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是責(zé)任心還不夠強(qiáng)；四是工作方式單 一、生硬。以上存在的問題有待在接下來的工作中加以改正。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上是本人及辦公室一年來的主要工作表現(xiàn)，我們深深地認(rèn)識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開 放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，努力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力成為領(lǐng)導(dǎo)放心、部門滿意的好參謀、好助手?？梢灾v，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。取得的一些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，離不開中心各部門干部、職工的密切配合，借此機(jī)會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。 以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事予以審議，謝謝大家！