【正文】 劉環(huán)環(huán) 2021年 6 月 30 日篇三：綜合辦公室十月份工作總結(jié) 綜合辦公室十月份工作總結(jié) 十月份，我辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的共同努 力下，以及各隊(duì)、站的配合、支持下，較好地實(shí)現(xiàn)了辦公室“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)較為順利?，F(xiàn)將本月工作情況總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格按照上級(jí)來文要求，扎實(shí)做好了各類文件的上 傳下達(dá)工作。 二、按時(shí)上報(bào)了公司要求的關(guān)于對(duì)實(shí)現(xiàn)分公司管理模式 35 年的規(guī)劃。 三、制定出我處的 qhse 培訓(xùn)計(jì)劃，并調(diào)整了 qhse 工 作在月度考核中的分值。從原來的 5 分調(diào)整到 15 分。 四、起草完成了我處制度匯編的初稿。 五、黨委組織召開了一次有公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的民主生 活會(huì)。 六、二級(jí)核算對(duì)我處 20212021 的費(fèi)用情況做了全面核 算和預(yù)計(jì)。 七、嚴(yán)格按照公司文件規(guī)定加強(qiáng) qhse 的學(xué)習(xí)。 八、組織召開了我處的月度考核總結(jié)討論會(huì)，對(duì)我處的 月度考核工作做了全面得總結(jié)和討論，并提出了修訂意見。 九、各崗人員各司其職，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交 辦的其他工作。 下月工作打算： 一、建議成立制度匯編領(lǐng)導(dǎo)小組，完成處制度匯編工作。 二、 完成月度考核方案的修訂工作。 三、繼續(xù)加強(qiáng)辦公室人員績效考核工作。 四、加強(qiáng)周四學(xué)習(xí)，重點(diǎn)做好 qhes 的學(xué)習(xí)。 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二〇一一年十月三十一日篇四： 2021 辦公室月工作總結(jié) .辦公室月工作總結(jié) 十一月份，辦公室嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，繼續(xù)貫徹落實(shí)精細(xì)化管理要?jiǎng)?wù)，抓好全局人事、報(bào)賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務(wù)工作的開展提供支持。在廠黨政班子正確領(lǐng)導(dǎo)和辦公室全體人員的共同努力下加上廠屬各部門的配合、支持下，我部門較好的完成了 11 月份辦公室的各項(xiàng)工作任 務(wù)。工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、勞資、人事工作 勞資工作是工人切身利益的體現(xiàn)，我部門根據(jù)公司下發(fā)總額以及我廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各部門考勤情況按照規(guī)定合理制定工資的下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金更是廣大職工關(guān)心的問題， 11 月份我部門對(duì)在廠 166 位有社保對(duì)賬單的員工進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，對(duì)當(dāng)中信息出現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)公司總部，要求公司及時(shí)查明原因并予以解決，我部門與公司總部時(shí)刻保持聯(lián)系對(duì)社保金的交納情況進(jìn)行跟蹤及時(shí)掌握社保金的工作開展情況，并及時(shí)向全廠通告，切實(shí)保障廣大員工的切實(shí)利益。11 月份，集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)入員工 3 名、新進(jìn)員工 2 名以及除名辭退員工 2 名，我廠現(xiàn)有員工 288 人。針對(duì)我廠新進(jìn)以及新調(diào)入員工我部門嚴(yán)格按照人事管理規(guī)定召開專題會(huì)議對(duì)其進(jìn)行廠級(jí)安全教育，對(duì)其講解黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)及化工工業(yè)相關(guān)知識(shí)，使新入廠人員樹立“安全第 一、預(yù)防為主”和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想。介紹本企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史、 企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、企業(yè)設(shè)備分布情況、企業(yè)的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。學(xué)習(xí)這些廠規(guī)廠紀(jì)的，能進(jìn)一步加強(qiáng)新進(jìn)員工的思想認(rèn)識(shí)，有利于提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 保證新入廠人員教育度達(dá)到 100%。 二、日常行政辦公 我部門擔(dān)負(fù)著日常行政事務(wù)管理、決策的上傳下達(dá)、各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)、使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的重大責(zé)任， 11 月份發(fā)文共計(jì) 5 項(xiàng)，其中收文共計(jì) 17 項(xiàng)，其中正在辦理 2 項(xiàng)，上月未完成事項(xiàng) 8 項(xiàng)。我們對(duì)公文的管理實(shí)行了精細(xì)化決策，有效的使崗位職能更加明確，文件的傳達(dá)、批復(fù)、督辦統(tǒng)一的結(jié)合起來，詳細(xì)的公文管理臺(tái)帳便捷了繁雜的公文管理。 日常行政工作的質(zhì)量能最好的反應(yīng)出一個(gè)部門執(zhí)行力的高低，結(jié)合我廠大力倡導(dǎo)執(zhí)行力的長效提高，我部門有組織的對(duì)部門人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，從員工的領(lǐng)悟、計(jì)劃、指揮、控制、協(xié)調(diào)、授權(quán)、判斷、創(chuàng)新八大能力入手全面的進(jìn)行提高，通過這些知識(shí)培訓(xùn)，可以大大提高員工的執(zhí)行力。雖然部門的執(zhí)行力有所提高，但這是一項(xiàng)長期工作，我部門將保持這種學(xué)習(xí)作風(fēng)，長期有效的做好這項(xiàng)工作。 三、宣傳工作 平煤藍(lán)天資訊報(bào)和廠區(qū)內(nèi)黑板報(bào)是我部門宣傳的主要手段，我們可通過這種宣傳方式，表達(dá)上級(jí)文件精神、決策、基層合理化建議，專業(yè)技 術(shù)知識(shí)等各項(xiàng)內(nèi)容。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，我們合理利用了便捷的網(wǎng)絡(luò)，建立中原甲醇廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái)，有效的擴(kuò)大了宣 傳途徑，讓職工更加迅速的了解公司和廠內(nèi)的各種信息。 11月份，我部門完成了新聞稿件和黑板報(bào)的宣傳工作，針對(duì)工會(huì)的一些小知識(shí)進(jìn)行了宣傳，讓更多的職工明白工會(huì)的作用和重要性。為了使宣傳效果明顯，我部門在出辦黑板報(bào)的過程中，加入了更多的彩色繪畫，使板報(bào)更加生動(dòng)、活潑，更加容易吸引較多的職工觀看板報(bào)內(nèi)容，從而起到宣傳的作用。同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)建立的信息交流平臺(tái)，我們將及時(shí)在平臺(tái)中發(fā)布信息、公告，為大家 提供一個(gè)良好的信息交流、宣傳綜合一體的平臺(tái)。 四、綠化管理工作 廠區(qū)綠化能代表一個(gè)公司的形象，是對(duì)外宣傳的窗口，良好的綠化環(huán)境能為廣大職工提供一個(gè)舒適的工作氛圍。我部門至綠化帶實(shí)行“精細(xì)化”管理以來，較之以往綠化帶管理工作取得了顯著的提高。對(duì)綠化帶做出了一系列的措施，如：綠化帶“精細(xì)”管理制度、綠化帶責(zé)任標(biāo)牌，更新綠化帶澆灌設(shè)施。 11 月份，我部門擬定了綠化帶管理提升方案，每月制定一個(gè)綠化重點(diǎn)，月底按計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行考核。更新了廠辦、政工部、企管部、倉儲(chǔ)部的綠化澆灌設(shè)施，對(duì)綠化管理存在問題的部門及時(shí)下發(fā)整改通知單。時(shí)入冬季，我部門將著重綠化帶的冬季防護(hù)工作，長期有效的 落實(shí)綠化帶“精細(xì)”化管理模式，進(jìn)一步完善綠化帶的各項(xiàng)管理措施。 五、車輛管理工作 我部門車輛管理工作上取得了一定的成績，車輛安全行車，沒有發(fā)生過安全事故，安全管理工作都取得了實(shí)效，得到了長期的發(fā)展， 向著既定的目標(biāo)跟進(jìn)。 11 月份，我們針對(duì)職工私家車輛專門出臺(tái)了《機(jī)動(dòng)車輛停放管理辦法》，維護(hù)了廠區(qū)機(jī)動(dòng)車輛停放秩序，便于管理。我部門對(duì)司機(jī)管理也有了新的提高，并進(jìn)行了一系列管理措施如：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高司機(jī)的思想覺悟，要求司機(jī)能認(rèn)真執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的教育，每月堅(jiān)持召開一次職工 會(huì)議，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。學(xué)習(xí)胡總書記提出的“八榮八恥”，加強(qiáng)和提高了干部職工的榮辱觀，完善了干部職工的自身素質(zhì)，使司機(jī)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，加強(qiáng)安全教育，做好車輛的管理工作。 我廠現(xiàn)有車輛 5 部，其中轎車 3 部、大班車 1 部、面包車 1 部。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種不穩(wěn)定的因素都會(huì)對(duì)司機(jī)的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，為了消除各種因素對(duì)安全行車的影響，結(jié)合我我廠的實(shí)際情況，我部門主要采取了定期加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育，組織司機(jī)學(xué)習(xí)《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強(qiáng)司 機(jī)的安全意識(shí)。要求司機(jī)疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對(duì)車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做到車輛不帶病上路；司機(jī)不帶情緒開車，確保行車安全。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛使用，禁止公車私用。 在安全教育方面，我們開展交通安全知識(shí)活動(dòng)，使司機(jī)的交通安全意識(shí)得到進(jìn)一步的提高，明確職責(zé)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，要求車輛的負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門車輛的安全管理，對(duì)所管的車輛安全負(fù)主要責(zé)任。對(duì)車輛管理中存在的一些問題，我們還通過多種 形式進(jìn)行解決。如召開交通安全分析會(huì)、下 發(fā)通知、找司機(jī)個(gè)別談心等等。當(dāng)然在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：個(gè)別人員對(duì)車輛管理工作不夠重視，沒有實(shí)行專車專人專管，車輛沒有定期養(yǎng)護(hù)，造成車輛損壞，給行車安全帶來隱患。個(gè)別司機(jī)安全意識(shí)淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。司機(jī)沒有對(duì)自己所駕車輛及時(shí)年審，造成不必要的麻煩。車輛的各種費(fèi)用同比去年沒有明顯節(jié)節(jié)支，除正常的開支外，部分是人為造成的。我部門將在 2021 年的車輛管理工作中從車輛的行車安全上著手，結(jié)合跟司機(jī)簽訂的安全承諾書，緊緊圍繞安全行車這個(gè)主題抓好 其他各項(xiàng)工作，做到以安全出效益，效益促發(fā)展，以人為本，從管人、管車入手，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免行車事故發(fā)生，確保行車安全。嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對(duì)車輛的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。繼續(xù)搞好車輛管理工作，管好每個(gè)環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。 六、日常工作中存在的不足之處 日常事務(wù)比較繁忙，協(xié)調(diào)各部門做好全局性管理工作考慮少。 組織協(xié)調(diào)工作還需要加強(qiáng)，還存在不到位的地方。 開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，由于辦公室人員的工作性 質(zhì)比較特殊，有許多不確定性，集中全體人員學(xué)習(xí)比較困難，只能是部分人員參加學(xué)習(xí)。 4．與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)較弱。主要是在思想上對(duì)形勢(shì)跟得較遠(yuǎn)，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)等形勢(shì)認(rèn)識(shí)不高、關(guān)心不夠，缺篇五： 2021 年 8 月辦公室月度工作總結(jié) [1]2021 年 8 月辦公室月度工作總結(jié) [1]★本人工作總結(jié)頻道為大家整理的辦公室月度工作總結(jié)模板，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。 首先，積極配合技能節(jié)活動(dòng)的安排與調(diào)遣，并做好信息采集、新聞稿編寫工作。 這個(gè)月我院舉辦了管理技術(shù)學(xué)院第四屆“誰是技能 王”活動(dòng)，作為眾多承辦方之一的我們 —— 金融與貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在這個(gè)特殊的節(jié)日里，也策劃和舉辦了兩個(gè)項(xiàng)目：“誰是炒股王”和“商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽”。毫無疑問，這成為了我們辦公室和整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作重點(diǎn)?；顒?dòng)前期，辦公室全體成員在主席團(tuán)的安排下，連同其他部門的成員輪流在九華廳和七品居門前對(duì)“誰是炒股王”和“商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽”活動(dòng)做了四天的宣傳。在正式比賽階段，從初賽到復(fù)賽或決賽，大家的工作熱情非常高，都在盡最大的努力做好自己份內(nèi)的事。不得不承認(rèn)，在技能節(jié)活動(dòng)期間，辦公室的工作任務(wù)還是比較重的，在做好本部門工作的同時(shí)，還要配 合其他部門的工作，再加上要同時(shí)對(duì)兩個(gè)技 能節(jié)活動(dòng)進(jìn)行信息采集。因?yàn)閷W(xué)生會(huì)內(nèi)部人手不夠，我們部門的一名干事和兩位部長都被安排了本部門之外的工作，另外我們部門有名干事參加了商業(yè)實(shí)戰(zhàn)比賽，最后就只剩下一名干事進(jìn)行拍照、信息采集和編寫新聞稿。這樣一來，導(dǎo)致辦公室的工作分配起來有點(diǎn)棘手。然而，讓我們感到欣慰的是，辦公室的日常工作并沒有因?yàn)槿藛T不夠而被耽誤，基本上都順利的按時(shí)完成了。尤其是在新聞稿方面，值得我們肯定的是：干事寫的新聞稿，無論是質(zhì)量還是及時(shí)性都有了很大的改善。希望干事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心芾^續(xù)保持甚至 超越現(xiàn)在的這種良好的狀態(tài)。 其次，整理學(xué)生檔案。 為保證大三的學(xué)姐學(xué)長們能順利畢業(yè)，辦公室在完成本部門工作的同時(shí)，在小龍老師的要求下，對(duì)原金融系大三各班學(xué)生的檔案進(jìn)行了初步的整理。整理學(xué)生檔案并不是一件困難的事，但是卻比較繁瑣，需要一份耐心和謹(jǐn)慎?？紤]到干事們的課程比較多，時(shí)間緊，所以我們基本上沒有讓干事參與到這次的工作中。這次的檔案整理工作是由我們部門的李鳳釵和我以及其他非學(xué)生會(huì)成員的同學(xué)共同完成的。 然而，這個(gè)月的工作，我們部門存在著一個(gè)很大的失誤：對(duì)于“誰是炒股王”活動(dòng)的信息采 集做得不到位，尤其是在初期和中期表現(xiàn)得特別明顯?；顒?dòng)中期雖然有過一篇新聞稿，但也是在院學(xué)生會(huì)的催促下才匆忙寫出來的。之所以不能及時(shí)地完成“炒股王”的宣傳報(bào)道工作，在一定程度上與人員分配不過來、活動(dòng)舉辦的形式造成新聞稿編 寫難度大有關(guān)，但更為重要的原因是自我能力有限，不能很好的處理這種突發(fā)的情況。對(duì)此，作為辦公室負(fù)責(zé)新聞稿的我感到非常抱歉，在此做下自我批評(píng)。下個(gè)月，我們的工作重點(diǎn)主要是做好“商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽”決賽的信息采集工作。 今年以來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“ xxxx” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞全縣總體工作部署和中心工作，認(rèn)真履行承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作職責(zé)，緊扣提高服務(wù)質(zhì)量這一目標(biāo)，突出抓好辦文、辦事兩個(gè)重點(diǎn)，努力增強(qiáng)政治、大局、責(zé)任三種意識(shí)，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)四個(gè)作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，頑強(qiáng)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做了大量工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意?，F(xiàn)就我辦 1— 7 月份各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、緊扣中心，圍繞大局，全面提高政務(wù)工作水平 今年以來，我們突出政務(wù) 主體，積極建言獻(xiàn)策，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，促進(jìn)了政府工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （一）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，辦文辦會(huì)提水平 文稿起草方面。進(jìn)一步完善了材料起草、審校、復(fù)印裝訂、發(fā)文及存檔等程序，明確了各個(gè)環(huán)節(jié)的具體負(fù)責(zé)人，建立了公文處理失 誤責(zé)任追究制度，確保了材料處理各環(huán)節(jié)無漏洞。在起草文稿時(shí)，堅(jiān)持“四把握”原則，即切實(shí)把握工作要點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，認(rèn)真把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，深入把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，全面把握領(lǐng)導(dǎo)決策的廣度，在起草重大材料時(shí)，注意加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，認(rèn)真研究把握上級(jí)的各項(xiàng)政策文件，大力提倡材料在形式上勇于創(chuàng)新，在內(nèi)容上科學(xué)實(shí)用，堅(jiān)