【正文】 頁教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。 在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您 們支持。 請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升 !希望幼兒園領導們及各位同事工作順利 !辭職人： 第四篇：工資低員工的辭職申請書 每個人的辭職理由各種各樣的，工資比較低想辭職該怎么寫呢 ?您好 !能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨 大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。 第 12 頁共 16 頁人比人得死。網(wǎng)名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?15%的房貼，車貼， 工程部工作總結(jié) 6 百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋 就這么大 ?好【 ..】 人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。 考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解 !同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職 !離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達 !祝愿各位領導事事順利 !因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的公司。請求 領導批準。 第五篇：基層公務員工資低為何不辭職基層公務員工資低為何不辭職 我是一名縣級部門的公務員，９０年參加工作，工齡已經(jīng)２５年了，目前是正科級干部，單位領導班子成員。 在平時的社交圈子中，這些年，經(jīng)常會遇到這樣的尷尬場面，朋友問：“你是正科級干部，又是班子成員，一年的收入有十幾萬？”“我的天，我一年的收入接近 10 萬的一半，有那么多就好 第 13 頁共 16 頁了?！迸笥颜f：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。 現(xiàn)在我就來曬曬我的年收入吧！ 我每月的基本工資是１２６０元，一年是１２６０元１３月＝１６３８０元，加上一年津補貼２５０００元，公休應休而未休１６７元２倍１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果將國家給的住房公積金算在內(nèi)的話，４６０元１２月＝５５２０元，一年的總收入為５１９１０元，但這４６０元加上自己繳的４６０元住房公積是到退休時才能兌現(xiàn)的，因此，每月實際領到的工資平均是（５１９１０－４６０２１２）247。１２＝３４０５．８３元?？赡苣阋矔柾瑯拥膯栴}，那就是年終獎金和灰色收入呢？ 年終獎問題：去年，審計部門到我單位進行財務審計，發(fā)現(xiàn)因前年單位搞文藝演出活動，為統(tǒng)一服裝，單位統(tǒng)一購買了一套人均１６８ (本站向你推薦 ..)元的服裝，責令單位職工全部退款；因為自己工作出色，每年在上級的年終考核中，多項業(yè)務榜上有名，且有不少優(yōu)秀獎，只是網(wǎng)上掛個通知而已，沒有拿到一分錢獎金；在多年的縣里考核中，單位獲得 一、二等獎多次，給予的獎金多的有１０萬，少的有６萬，雖然說一定比例可獎給班子成員，但因財務制度規(guī)定不能用于獎金發(fā)放，因此單位沒有一個人得到。 灰色收入問題：灰色收入我不知 道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。作為一縣級部門的班子成員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、檢查工作的時間是比較多的，一年大概不下 15次吧，如果到吃飯的時間了，請我們一行吃點工作 第 14 頁共 16 頁餐是肯定的（中國一般老百姓都保留了這種傳統(tǒng)習慣），因為我比較細致，喜歡算成本，因此我初步算了下，大概人均不會超過 30 元，因為我不喝酒，加上工作時間不喝酒的規(guī)定，隨行人員一般也不喝酒。單位有時召集部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會 陪同，但標準都是不超過 30 元的標準的；至于送禮物的事情，我工作 20 多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。 說到這里，你可能會問與我朋友問的同一問題，那就是，你說工資這么低， 多半是沒說實話，不然你為什么不辭去公務員職務。 我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現(xiàn)在不能辭職當然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。 一是年齡偏大。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經(jīng)離 50 歲不遠，企業(yè)招工首 要條件就是 35 歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。 二是所學不適企業(yè)要求。本人是上世紀８０年年代畢業(yè)的大學生，學習的是文字、數(shù)字方面的專業(yè)，不適合當今用人單位需要。 三是身體狀況欠佳。本人自加入公務員隊伍后，長期與文字和數(shù)據(jù)打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方面找錢。 四是離退休時間不遠。按照《公務員》的有關規(guī)定，工齡滿３０ 第 15 頁共 16 頁年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。 還有其他一些如家庭等因素，暫且不表，如果我能 年輕１０歲，肯定辭職。我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。