【正文】 實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 與此同時，我積極參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的 不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務，現(xiàn)將 2020 年個人工作總結如下： 一、內強素質，外樹形象 一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，熟練掌握科學發(fā)展觀的方法論，靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、 價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風正派，團結同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴 承諾。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質 在實際工作中，我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務技能知識培訓，有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。 三、努力加強黨性鍛煉，不斷增強拒腐防變能力 多年來，我積極倡導 勤政廉潔的優(yōu)良作風。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行審計干部工作紀律，從不向被審計單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督 。時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。 四、努力工作，按時全面完成各項工作任務 一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。特別是一年來，在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我盡心盡職，積極配合辦公室開展工作，較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室安排的各項工作任務，得到領導和同志們肯定和認可。同時，我積極配合其他同志開展工作，為創(chuàng)建六型機關做出了自己力所能及的貢獻。 回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點 ，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。 2020公司優(yōu)秀職員年終個人工作總結【五篇】 第四篇： 2020 年見習期工作總結 深圳市深水水務咨詢有限公司 試用期工作總結 所屬部門： 設施運營部 員工編號： A2477 姓 名： 高洪杰 日 期： 2020年 11 月 9 日 時間一晃而過，轉眼間進入公司已經五個多月了，在這段時間里，公司領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導和同事的熱情以及他們對工作認真負責的態(tài)度，有幸成為深水的一份子而感到自豪。在這五個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的學習與努力，在各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報： 一、工作及培訓情況 （一）工作情況 試用期期間主要參與的工作情況如下： 熟悉了解《山洪災害防御預案編制導則》、《水庫大壩安全管理應急預案編制導則》、《水庫調度規(guī)程編制導則》等技術規(guī)范文件； 參與編制《大鵬新區(qū)超標準洪水應急預案》、《大鵬新區(qū)山洪災害應急預案》、《大鵬新區(qū)山洪隱患點排查報告》三個預案類報告。 參與觀瀾河干流項目的日常管養(yǎng)工作，編寫觀瀾河干流“一河一檔”等工作； 參與深圳水庫入庫支流管養(yǎng)項目的保潔、附屬設施損毀修復、“四害”消殺、智慧管控平臺的運維等工作。 （二）培訓情況 試用期期間主要參與的培訓情況如 下： 關鍵用戶上線培訓； 2020 年第一、二季度社招新員工（含實習生）培訓； 設施運營部 2020 全體員工安全教育培訓； 2020 年水利工程有害生物綜合防治培訓。 二、工作總結及培訓心得 （一）工作總結 剛步入公司，對一切都不是很熟悉，首先從熟悉公司的組織架構，主要業(yè)務領域開始，再熟讀公司頒布的員工手冊，了解公司的規(guī)章制度。通過不斷的學習，不斷的了解部門的具體業(yè)務板塊，已經對設施運營部有了一個很深刻的理解。公司主營的業(yè)務板塊有： 全過程咨詢管理（建設）； （管理）； 措施（建管一體化）。設施運營部主要業(yè)務涉及園林綠化、技術咨詢、河道管養(yǎng)、水庫管養(yǎng)、運維監(jiān)理、河長制咨詢等業(yè)務，業(yè)務范圍涵蓋深圳各個區(qū)。 （二）預案編制工作總結 通過熟讀編制導則類的規(guī) 范技術文件，讓我懂得了編制規(guī)范類報告文件，必須在已發(fā)布的規(guī)范條例下編寫，按照編制導則大綱框架，根據(jù)實際情況，如實編寫報告。熟悉了編制導則和查閱了一些相關的文獻資料，就開始準備編制大鵬新區(qū)的兩個預案和一個報告。 開始編制大鵬新區(qū)預案和報告時，由于不了解大鵬新區(qū)的具體情況，總是把區(qū)水務局的組織機構和新區(qū)所屬的街道社區(qū)弄混，不明白街道社區(qū)的具體管轄范圍和職責，讓我第一次寫初稿的時候，讓主管指出了很多問題和毛病。后來通過不斷的學習和了解，加上和區(qū)水務局有關同志的溝通了解之后，才弄懂了預案里面的組織機構分組和 各職能部門的職責，多次修改之后，最后才確定了預案里面重要的一大塊組織機構。期間多次去區(qū)水務局和業(yè)主匯報交流，業(yè)主也提出了一些修改意見，我們積極響應業(yè)主要求，經過多次修改完成之后，最終 8月 12 日在大鵬新區(qū)水務局四樓會議室完成了專家評審會議。 通過應急預案，可以進一步明確各級部門及人員的職責和具體應急措施，并在發(fā)生不同等級險情的時刻，根據(jù)需要及時聯(lián)絡調動有關部門履行職責，采取措施。應急預案的編制，應體現(xiàn)科學合理和更具可操作性的要求，故編制預案時，應根據(jù)有序、高效的搶險要求，并結合現(xiàn)場實際情況，進行仔細推 敲，慎重確定。這也是預案審批機構審查預案時的重點。關鍵時刻運用并發(fā)揮作用是編制預案的唯一目的。故預案不能只停留在紙面上，一定要使有關人員懂得防汛搶險的業(yè)務和程序，專門學習并掌握預案，才能真正體現(xiàn)預案的意義和作用。 （三）項目管理現(xiàn)場工作總結 在五個多月的試用期期間，我先后在觀瀾河干流管養(yǎng)項目和深圳水庫入庫支流管養(yǎng)項目工作學習過。在觀瀾河干流管養(yǎng)項目上，主要負責“一河一檔”的編寫，同時協(xié)助其他同事管理項目現(xiàn)場的保潔綠化和安保巡查。觀瀾河干流管養(yǎng)項目以“標準化、規(guī)范化、精細化、智慧化”的理念去管 養(yǎng)著全河段，同時業(yè)主和監(jiān)理都以“高標準、嚴要求”考核我們項目部，公司高層領導也十分重視此項目，多次親臨現(xiàn)場指導我們工作。經過觀瀾河項目一個多月的工作學習，讓我學習到了很多先進管理理念和工作方法，比如當天業(yè)主交代的事項要及時回復并給出具體整改完成時間，當天監(jiān)理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，小問題隔天馬上整改，大問題給出整改期限，整改完成后要拍照匯報給項目管理人員，整改前后照片或者視頻對比，這樣給業(yè)主匯報時才有能體現(xiàn)我們的工作量和提升。其次每周都要有管養(yǎng)工作計劃，按計劃有條理、有次序去開展工作，這樣才能又快又好的把 工作做好。 目前我所在的項目為深圳水庫入庫支流管養(yǎng)項目，這個項目為今年 9 月剛中的標，區(qū)水務局的業(yè)主也對我們提了很高的要求，我們要以認真負責的工作態(tài)度做好本項目。我所負責的板塊是保潔、附屬設施損毀修復、“四害”消殺、智慧管控平臺的運維等工作，現(xiàn)在一線人員懶散、管理混亂，日常好多資料和管理制度還不完善，接下來我們還需繼續(xù)努力管好本項目。 （四）培訓心得 關鍵用戶上線培訓 通過此次 關鍵用戶上線培訓，讓我了解了新版 的新增功能，其中的合同管理和項目管理 更加規(guī)范合理，讓我更加全面了解公司協(xié)同辦公平臺，這個線下培訓，讓我初入公司的學到了更多的辦公技巧； 社招新員工培訓 通過此次 2020 年第一、二季度社招新員工（含實習生）培訓，了解了公司的組織架構以及主要經營的業(yè)務板塊，期間還宣貫了公司的員工手冊，對員工的穿著、談吐舉止都有了明確的規(guī)定，我也明白了，公司要想發(fā)展壯大，越做越強，必須要有嚴格的規(guī)章制度。培訓期間，公司財務人員還給我們講解了如何規(guī)范報銷，什么發(fā)票才是有效報銷發(fā)票，如何貼票等財務知識。通過此次培訓，我學會了公司的規(guī)章制度，以及我之 前不懂得一些財務報銷方面的知識。 設施運營部 2020 全體員工安全教育培訓 通過此次設施運營部 2020 全體員工安全教育培訓，讓我明白了安全教育培訓的重要性，任何生產經營活動都需要注重安全，安全要時刻擺在第一位。開展安全教育培訓，可以提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。通過安全教育培訓，我熟悉了有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自己在安全生產方面的權利和義務。 水利工程有害生物綜合防治培訓 通過此次 2020 年水利工程有害生物綜合防治培訓，讓我了解到了白蟻、紅火蟻、老鼠等有害生物對水利工程的危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，白蟻隱患已成為影響堤壩安全的主要因素之一，白蟻防治也成為水利工程的管理內容之一，新建、續(xù)建、擴建或除險加固的堤壩工程，必須將其基礎及周邊的白蟻防治列入工程設計、施工和驗收的內容。通過此次培訓，我已基本掌握了防治白蟻、紅火蟻、鼠類的措施和方法，基本懂得了如何有效去防治水利工程出現(xiàn)的有害生物。 三、工作體會及感受 （一）認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責 服從領導安排。作為一名公司新進員工，在工作中認真履行自己的崗位職責，不斷學習公司的文化，了解公司的經營理念和項目管理模式，明確自己的崗位職責。公司部門業(yè)務主要為河道管養(yǎng)、水庫管養(yǎng)、園林綠化、技術咨詢等業(yè)務，為了更快融入部門，公司領導把我放到管養(yǎng)項目部，從現(xiàn)場抓起，熟悉河道水庫管養(yǎng)的模式、流程、理念，利用最快捷有效的方法去發(fā)現(xiàn)問題并解決現(xiàn)場難題，多次的現(xiàn)場學習，讓我懂得了項目管理如何抓起。 （二）不斷改進、提升自身的業(yè)務技能。 作為一名年輕的項目管理者，可能現(xiàn)場遇到的很多難題，你根本無從下手 ，會給你帶來很多麻煩，這時候我們就要學會求助前輩們，求助同事，虛心向他們求教，學習他們處理現(xiàn)場問題的經驗，吸取他們的經驗教訓，自己嘗試去摸索新的方法去改進，積極總結處理辦法，并熱衷于對問題處理方案的積累。我相信，只有反復的思考與總結之前的經驗教訓，才能不斷提升自身的業(yè)務技能。 （三） 努力提升自己的溝通能力。 與人溝通，最重要的是保持真誠的態(tài)度，態(tài)度一定要端正，這樣別人就會覺得你是真心待人；多和別人交流，平時多和同事、朋友坐下促膝長談，分享自己的生活經歷，經常交流，語言能力自然就提升上去了；善于傾聽別人，多花時間去聽聽別人怎么說，并且在別人說完之后，提出自己的見解，這樣在一定程度上能夠提高溝通能力。 四、對未來的展望 加入深水這個大家庭已經五個多月了，深知深水是個大公司，是個很好的平臺，對于我來說有很大的發(fā)展空間。近一兩年，深圳市河道管養(yǎng)正在慢慢轉型，不再以傳統(tǒng)的河道管養(yǎng)理念來管理河道，現(xiàn)在業(yè)主更多的是需要管養(yǎng)亮點，需要創(chuàng)新，這對我們部門來說是個挑戰(zhàn)，也是一個機遇，在挑戰(zhàn)面前，需要我們團結一致齊心協(xié)力把管養(yǎng)工作做好，創(chuàng)新打造亮點，努力開創(chuàng)業(yè)務的新局面。 在今后工作的日子里，我會更加努力工作，勤勉學習，提高自己工作能力與業(yè)務素養(yǎng)，與部門共度河道管養(yǎng)轉型難關，爭取能夠早日獨當一面，努力成為一名合格的深水人。 第五篇：公司職員工作總結 公司職員工作總結 不知不覺我已到 xx 教育報道了 6 個月了，記得第一天跟著隊伍去現(xiàn)場看時我感覺自己什么都不會、不懂真的很沒用，想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學的想想都害怕因為那樣太累了，一