公司工會生活會個人對照檢查材料-資料下載頁
2025-03-27 01:38本頁面
【正文】 策和公司決策部署學習好、貫徹好，拓寬學習領域、豐富學習內(nèi)容，把學習成果融入到具體實踐和工作中。 （二）落實兩個責任，凈化政治生態(tài)。 嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭過好雙重組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、評議黨員等制度。嚴格履行“一崗 2 責”，不僅抓好工會工作，對分管范圍內(nèi) 的黨風廉政建設工作也承擔領導責任。帶頭遵守中央八項規(guī)定和“一準則、兩條例”，切實做到自重、自省、自警、自勵。扎實做好黨風廉政建設工作，強化廉潔風險源頭防控。嚴格要求自己，管好親屬和身邊人。 （三）堅持問題導向，狠抓整改落實。 針對本次巡 S 反饋的問題，結合工會工作實際，舉一反三，認真查找所分管工作中存在的突出問題，開展問題清理，梳理問題根源，找準問題癥結，制定整改措施，迅速進行分類整改。能立即整改的立即整改，需要上級政策支持的，積極爭取上級支持；需要長期整改的跟蹤落實，做到問題個個能整改、任務 件件有著落。 （四）強化成果運用，拓展整改成效。 以本次巡 S 問題整改為契機，深化整改成果的運用，通過全方位的整改，一方面提高對工會工作的重視，另一方面，以更大的力度抓好工會工作。堅持職工利益為上，保障職工在工作環(huán)境、工資待遇、社會保障等方面的利益。立足公司實際，結合職工文化生活需要，利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，開展符合職工需求的各類文化娛樂活動。
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