【正文】 啟發(fā)式教學”，需要我們虛心請教、用心體會，值得我們潛下心來學習請教。以民為師，需要年輕干部走出機關(guān)，走 進田間地頭，去感受土地的溫度，群眾的冷暖。群眾的“急難愁盼”就是“課堂提問”，需要年輕干部限時回答正確，工作要有緊迫感，時刻以群眾之“問”作為工作的出發(fā)點 。群眾的“所需所求”就是“課后習題”，需要年輕干部細心做對做好，工作當能接地氣，貼近群眾了解群眾的各類需求 。群眾的“所思所想”就是“階段測驗”，需要年輕干部考前準備、考時盡力、考后總結(jié)，工作應具使命感，始終將群眾的幸福感、獲得感作為工作的指路明燈。 基層干部是名“懂人心”的課代表。 2020 年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，更是開啟“十四五”前最后一道考驗。 在過往的脫貧工作中，正是廣大的基層干部守初心、擔使命，脫貧工作方能卓有成效。他們將汗水灑入土地，甘于在田間地頭摒棄浮華 。把扶貧鐫刻心中，請愿在決戰(zhàn)脫貧一線沖鋒陷陣。他們是“十三五”課堂上的“課代表”“模范生”。年輕干部要在工作中，當以這些優(yōu)秀基層干部為榜樣，做好學、思、踐、悟。首先，常懷“空杯心態(tài)”，“十四五”這門課，需從頭學起，大小工作皆是學問，當虛心請教“課代表”經(jīng)驗技巧，讓學習不浮于表面。其次，多設(shè)“吾日三省”，工作是否無誤 ?群眾是否滿意 ?明天如何進步 ?讓目標不騖于虛聲。再次，牢記“實踐真功”，俯身、 用腦、沉心、動手，讓工作不馳于空想。最后，當具“時代之悟”，肩挑如山使命，不畏前路坎坷，將個人小我融入祖國改革發(fā)展的大棋局中。 紅領(lǐng)巾相約 2035 觀后感 5 黨的十九屆五中全會于 10 月 26 日至 29 日在北京召開。全會總結(jié)了我國“十三五”期間取得的歷史性發(fā)展成就，擘畫我國“十四五”發(fā)展的宏偉藍圖。面對“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)即將完成，全面建成小康社會勝利在望，中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步，對著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面優(yōu)秀干部和人才，提供堅強的干部人才保障具有重要意義。 激蕩干部隊伍“一池春 水”。黨的事業(yè)成敗關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵看干部。激蕩干部隊伍“一池春水”，推動偉大事業(yè)，必須校準“定盤星”。始終堅定共產(chǎn)主義的理想信念，始終胸懷共產(chǎn)黨人的政治信仰，勿忘昨天的苦難輝煌，不負明天的偉大夢想，胸懷百年未有之大變局和實現(xiàn)中華民族偉大復興之全局，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。必須吹響“沖鋒號”。要深入落實新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，立起選人用人的政治標尺，鼓勵干部做負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人，鼓勵干部始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣， 鼓勵干部為人民服務(wù)、為地區(qū)發(fā)展奮斗、為實現(xiàn)夢想拼搏。必須用好“指揮棒”。堅持實績導向，改進考察方式，以干部干事實效、組織和群眾認可滿意為基本標準。以本事論英雄，讓肯干事、善干事、能干事的干部有舞臺、有前途、有奔頭。同時，要明確“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，讓能干者、實干者有動力，讓平庸者、觀望者沒市場。 招引各方人才“一群雁陣”。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。廣聚天下英才起而行之，使各方人才競相涌現(xiàn)，勇敢投身偉大事業(yè)，須有“求賢若渴”的真誠。要樹立人才是第一資源的意識，從心底尊重知識 、尊重人才，為人才學習、工作、生活創(chuàng)造各種有利條件，保證薪金待遇，對高精尖人才，柔性引才和個性化引才相結(jié)合，做到不求所有，但求所用。須有“用人之才”的舞臺。要健全市場機制，通過轉(zhuǎn)型升級、項目建設(shè)、招商引資，為人才創(chuàng)設(shè)與人才專業(yè)研究方向?qū)?、研究領(lǐng)域一致的項目企業(yè)，為人才施展才華提供舞臺。要爭取國家級實驗室、科創(chuàng)平臺、孵化基地等，通過行政手段為人才施展才華搭建舞臺。須有“容人之過”的雅量。面對自己所用的人才在很多方面比自己突出，某些領(lǐng)域的見識、能力和威望甚至超過了自己，不能出于私心、妒忌打擊，而要容人之才、贊 人之才。要從全局出發(fā)，在維護原則的前提下對人才的短處有所包容，切莫以“小肚雞腸”對人才的細小不足耿耿于懷、斤斤計較。 燒旺擔當作為“一尊熔爐”。干部和人才“兩支隊伍”集結(jié)完畢，就要用好他們。要抓住制度創(chuàng)新的“牛鼻子”。針對干部和人才隊伍現(xiàn)狀，建立務(wù)實管用的管理機制、激勵機制、懲戒機制、評價機制，落實資金、項目、平臺、政策等要素，通過制度把干部和人才管好用好。要用好實踐歷練的“主戰(zhàn)場”。把干部放在艱苦的環(huán)境中，多接幾回燙手的山芋，多啃幾次難啃的骨頭，把干部錘煉成擔當干事的干部。把年輕人才放在挑大梁的位 置上，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、鼓勵探索試驗，攻克前沿技術(shù)和未知領(lǐng)域。要倡導健康高雅的“新風尚”。把規(guī)矩和紀律作為干部、人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的安身立命之本，樹立“信任不能代替監(jiān)督”“嚴管就是厚愛”的理念，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。引導干部人才樹立正確的價值觀，倡導追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏實實干事，以忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗髶P帆奮進“十四五”，勇立潮頭再當先。 第五篇：紅領(lǐng)巾相約 2035 觀后感 紅領(lǐng)巾相約 2035 觀后感 1 連日來，黨的十九屆五中全會公報引發(fā)全國人民熱議。各地區(qū)各部門在掀起學習高潮的同時，也在認真擘畫本地區(qū)本部門的“十四五”發(fā)展規(guī)劃。面對深刻復雜變化的發(fā)展環(huán)境，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開好局、起好步，黨員干部需要錨定奮斗目標、集聚前進動能、把穩(wěn)手中舵桿，開好頂風船、走穩(wěn)新征程。 開好頂風船，必須繪好“航線”，錨定奮斗目標。謀定而動，實至勢成。好的規(guī)劃設(shè)計就是成功的一半。要在充分總結(jié)“十三五”經(jīng)驗基礎(chǔ)上，科學合理起草本地區(qū)本部門“十四五”規(guī)劃，做到目標明確、契合實際，任務(wù)具體、指導性 好，措施得當、操作性強 。要堅持發(fā)揚民主、開門問策、集思廣益，通過在線調(diào)研、座談研討、專業(yè)論證、審議修訂等細致環(huán)節(jié)，廣泛征求各行各業(yè)、專家學者、基層群眾對草案的意見建議，做到能吸收的盡量吸收 。要把堅持黨的領(lǐng)導、凸顯“人民為中心”、貫徹新發(fā)展理念貫穿在確定工作目標、工作任務(wù)、工作措施、制度保障等各個環(huán)節(jié)，讓整個規(guī)劃接地氣、聚人氣、振民心 。要認真做好黨的十九屆五中全會精神及本地區(qū)本部門“十四五”規(guī)劃的宣傳講解，讓精心繪制的經(jīng)濟社會發(fā)展“航線”家喻戶曉、深入人心。 開好頂風船，必須全面發(fā)力，集聚強勁動能。一 篙松勁退千尋。齊心協(xié)力開好頂風船，必須集聚強大、足夠的續(xù)航動能。要激發(fā)黨員干部的“拓荒?！本?，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，落實《中共中央組織部關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》精神，著眼推動高質(zhì)量發(fā)展，提升干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績考核，引導、激勵干部牢記初心使命、勇于擔當作為 。要加強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，豎起千萬黨員先鋒旗幟，讓廣大黨員切實成為驅(qū)動航船的重要引擎 。要慧眼識才、真誠愛才、科學用才，把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人 民的偉大奮斗中來 。要堅持常態(tài)化開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“必修課”的學習，握緊強大思想理論武器，踐行偉大中國精神，為開好頂風船蓄足強勁動能。 開好頂風船，必須把穩(wěn)舵桿，當好稱職舵手。大海航行靠舵手。領(lǐng)導干部是實施新規(guī)劃、駕馭頂風船的掌舵人。面對新征程上云譎波詭的國際形勢，面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求、人民群眾的新期盼，各級領(lǐng)導干部要增強新時代使命感、責任感，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的時代豪氣，義無反顧地扛起“舵手”重任 。要帶頭深入學習 貫徹黨的“十四五”規(guī)劃、面向 2035 遠景目標，吃透弄通方針政策，深入一線察實情、出實招，去虛功、去浮華，讓黨的好政策不走樣、不變通、無折扣，讓群眾得實惠、享幸福 。要站穩(wěn)政治立場，修煉“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的紀律定力、抵腐定力，心無旁騖、專心致志把穩(wěn)舵桿，以風險意識、底線意識提前預判、應對可能出現(xiàn)的驚濤駭浪，沿著既定航線把人民群眾的幸福之船駛向勝利的彼岸。 紅領(lǐng)巾相約 2035 觀后感 2 創(chuàng)新，是民族進步的靈魂。黨的十九屆五中全會明確指出，“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把 科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”，并首次將科技創(chuàng)新擺在各項規(guī)劃任務(wù)首位，進行專章部署。 “危中有機，唯創(chuàng)新者勝?！眲?chuàng)新是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。新中國成立以來，一批“國之重器”相繼鍛造誕生，見證著國家科技實力從量的積累邁向質(zhì)的飛躍，標志著中華民族的前進步伐勢不可擋。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演變，各國爭先恐后下好科技創(chuàng)新這步“先手棋”，以望能占領(lǐng)先機、贏得優(yōu)勢，更加充分說明了科技創(chuàng)新的重要性。展望“十四五”，更應大力發(fā)揚“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新精神，添“才”加“新”提升自 主創(chuàng)新能力，催生新發(fā)展動能。 導向驅(qū)動，以目標需求“點燃火種”。如何抓住科技創(chuàng)新引擎，先行一步將創(chuàng)新向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化 ?有賴于需求這個“點火器”，科技創(chuàng)新如果不能準確把握需求導向和問題導向，再好的創(chuàng)新也未必能“點燃”發(fā)展之火。因此，創(chuàng)新科技必須牢牢牽住“社會對技術(shù)的需要”的“牛鼻子”，要面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，讓創(chuàng)新活力得到進一步激發(fā)，點燃必不可少的發(fā)展“火種”。對于“卡脖子”的技術(shù)問題，要積極研究和探索新思路、新方法、新措施，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展，讓 堵點難點迎刃而解。 人才驅(qū)動，以核心技術(shù)“抬高火焰”?！瓣P(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。”實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須做到科技自立自強。如果說技術(shù)創(chuàng)新能力是發(fā)展所需的必備“燃料”，那科技人才作為創(chuàng)新驅(qū)動與核心技術(shù)突破的關(guān)鍵，則是發(fā)展“燃料”的“核動力”?！暗萌藙t安，失人則危。”創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，誰擁有人才，誰就能掌握創(chuàng)新發(fā)展的核心技術(shù)，為發(fā)展之火提供源源不斷的“燃料”。要加快建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍，注重培育人才、打造人才、發(fā)展人才，匯聚創(chuàng)新發(fā)展的強大正能量，不斷提高自主創(chuàng)新能力，“迸發(fā)”科技人 才的發(fā)展“動能”。 雙輪驅(qū)動，以制度創(chuàng)新“通風送氧”。俗話說“火要虛”，實質(zhì)是將可燃物架空一些，使可燃物與空氣中氧氣接觸更充分，燃燒才能更旺?？萍紕?chuàng)新“燃料”能否讓發(fā)展之火“燃”得更旺，需要制度創(chuàng)新給予有力支撐形成“架空層”，方能讓科技創(chuàng)新“燃料”有效釋放潛能。一方面，要狠抓創(chuàng)新體系建設(shè)，發(fā)揮我國社會主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢，整合優(yōu)化科技資源配置，在發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)的過程中攻堅克難。另一方面，要改善科技創(chuàng)新生態(tài)，及時解決人才在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中面臨的資金需求、市場信息、政策扶持、技術(shù)支撐、公共服務(wù)等 瓶頸問題，為科技創(chuàng)新提供保障，為創(chuàng)新創(chuàng)造者營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 站在新起點，面向“十四五”，正需要以創(chuàng)新聚能量、添動力、增活力，用創(chuàng)新“燃”發(fā)展之火生生不息。 紅領(lǐng)巾相約 2035 觀后感 3 “問計于民和頂層設(shè)計相統(tǒng)一”“改善人民生活品質(zhì)”“提高人民收入水平”??在剛剛結(jié)束的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議中，以人民為中心的根本宗旨一以貫之。 “十三五”規(guī)劃即將收官，全面建成小康社會勝利在望，中國將乘勢而上開啟“十四五”時期向第二個百年奮斗目標進軍。新的偉大征程呼喚廣大黨員干部執(zhí)好“人民”之筆，著力畫好砥礪奮進“同心圓”，共同譜寫時代新篇章，推動“中國號”巨輪乘風破浪、行穩(wěn)致遠。 尊重群眾首創(chuàng)精神，以人民智慧“蓄力”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。規(guī)劃建議文件起草過程中，習近平總書記多次赴地方考察調(diào)研，相繼主持召開了經(jīng)濟社會領(lǐng)域?qū)＜?、科學家、基層代表座談會等六場“問計會”，同時開創(chuàng)我國五年規(guī)劃編制史上首次“網(wǎng)絡(luò)問策”，以聽取各方 面代表意見和建議。億萬人民共同參與、共同見證、共同推動，如此“開門問計”真正體現(xiàn)了我們黨始終把人民作為智慧和力量的源泉?？偨Y(jié)黨發(fā)展壯大經(jīng)驗的重要一條，就是始終把問計于民擺在開展各項工作的突出位置，問計于民是衡量黨員干部對人民是否有赤子情懷的一把標尺。要集眾智、匯眾力，群眾關(guān)心什么、期盼什么，就要強調(diào)什么、推進什么，充分激發(fā)群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中，確保各項決策和工作符合實際，符合老百姓的期待和要求。 永葆為民價值追求，把人民利益 “置頂”。治國有常，而利民為本?；赝?5 年精彩畫卷，無論是“最多跑一次”的服務(wù)便民、“一個也不能少”的精準脫貧，還是“人民生命安全和身體健康第一位”的抗疫“答卷”、“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明建設(shè)，都充分彰顯了我們黨人民至上的價值追求。習近平總書記曾指出：“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準?！睆V大黨員干部要做人民根本利益的忠實代表者，聚焦人民需求，增進民生福祉，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，當好人民群眾貼心人，把民生實事辦好，把群眾煩心事解決好，讓群眾大事小事事事順心 ，難事瑣事件件滿意，以人民生活得改善、真正得實惠、權(quán)益得保障作為檢驗一切工作成效的標準，始終著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，把為民謀幸福作為自己全部活動的出發(fā)點和最終歸宿。 初心如昨續(xù)寫實干，為人民奮斗“代言”。“十三五”收官在即，“十四五”蓄勢待發(fā)，五中全會一頭接續(xù)即將揮就的百年史詩，一頭開啟第二個百年的恢弘篇章，船到中流浪更急，人到半山路更陡，新征程在“更多逆風逆水的外部環(huán)境”之下壓力