黨員干部黨委書記董事長學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例試行心得體會研討發(fā)言-資料下載頁
2025-03-26 22:17本頁面
【正文】 聯(lián)系本單位的實(shí)際，提前做好年度、季度的工作計(jì)劃安排，確定工作重點(diǎn)，并按計(jì)劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動性。不能工作無頭緒，不分主次，眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會吃得了辛苦、受得了委屈?；鶎拥狞h支部書記，作為支部一班人的“班長”，要時刻以大局為重，要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會有過不去的“火焰山”。實(shí)踐證明 ，一個企業(yè)的基層黨支部書記素質(zhì)好、黨務(wù)工作者素質(zhì)高，這個單位的黨建工作就有聲有色 。相反，這個單位存在的問題就會比較突出，企業(yè)黨建工作就難以作出成效，甚至工作難以落實(shí)。 四、建立黨建工作目標(biāo)體系 《條例》第三十四條強(qiáng)調(diào)“全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核?！秉h建工作目標(biāo)要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，注重針對性和實(shí)效性。大體而言，黨建工作目標(biāo)包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織工作等諸多方面。有了明確的目標(biāo)，還要分解任務(wù)，制定考核、獎懲辦法，層層抓落實(shí)。要把目標(biāo)任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類評先評優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，才能在制度和體制機(jī)制層面不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和活力。 五、注重黨建工作實(shí)效性，克服“兩 張皮”現(xiàn)象要把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作思路，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，作為企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要“一崗雙責(zé)”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。同時，要從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的具體問題，開展效能監(jiān)察，不斷完善管理，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。 當(dāng)前，國企改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，國有企業(yè)不同程度存在黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化 、邊緣化，基層黨組織軟弱渙散等問題。加強(qiáng)國企黨的建設(shè)，就要對著問題去、擔(dān)起責(zé)任來，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從而把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。
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