【正文】 參謀。其次六個(gè)檢查科按專業(yè)化分工有利于專項(xiàng) xxx 工作的開(kāi)展，但同時(shí)又制約了 xxx 人員業(yè)務(wù)水平的提高和大規(guī)模 xxx 工作的進(jìn)行，在建制上可采取專業(yè)化分工，但在人員配備上應(yīng)考慮業(yè)務(wù)力量搭配均衡，以利于全局工作的開(kāi)展。 要抓好 xxx 人員素質(zhì)的全面提高。盡管 xxx 局在人員的配備上大專以上學(xué)歷占 %，二級(jí)以上 xxx 員占 71%，并在全市范圍內(nèi)抽調(diào)了一批熟悉稅收業(yè)務(wù)、了解法律知識(shí)、懂 xxx 操作規(guī)程、會(huì)運(yùn) 用計(jì)算機(jī)的人員充實(shí)到 xxx 局，但人員素質(zhì)還是參差不齊、業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步提高。為此要在提高全局人員素質(zhì)上狠下功夫，營(yíng)造一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，采取培訓(xùn)、自學(xué)、查前業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、案件查擺會(huì)及業(yè)務(wù)能手幫帶等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)加大政治學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持每星期的政治學(xué)習(xí)制度，從而使全局人員 綜合素質(zhì)上一個(gè)新的臺(tái)階。 要加大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督。近幾年來(lái)，稅務(wù)行政訴訟案件的數(shù)量直線上升， 1999 年稅務(wù)部門(mén)的敗訴率為 66%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)行政機(jī)關(guān) xx%的平均敗訴率， xx 年敗 訴率更上升到 82%.雖然我局無(wú)一例稅務(wù)行政訴訟案件，但仍有一例稅務(wù)行政復(fù)議案件變更原決定，這實(shí)際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅、依法行政的力度、加大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督勢(shì)在必行。新的稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則已頒布實(shí)施，對(duì)執(zhí)法程序作了更進(jìn)一步的要求，我們要認(rèn)真學(xué)好新的稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則，并用以規(guī)范我們的 xxx工作。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)，依法行政就是依法履行職責(zé)，必須在法定的職權(quán)范圍內(nèi)行政，既不能超越職權(quán)，濫用職權(quán)，也不能放棄職權(quán)，工作失職。作為稅務(wù)執(zhí)法人員，應(yīng)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立依法治稅觀， 增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性。我局自組建以來(lái)在案件審理、執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究制、稅收?qǐng)?zhí)法檢查等方面已經(jīng)形成了一套行之有效的管理辦法，對(duì)規(guī)范我局 xxx 執(zhí)法起到了一定的作用，但還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)的修改和完善。實(shí)踐證明，案件審理制度的實(shí)施，對(duì)于監(jiān)督稅務(wù) xxx 人員執(zhí)法行為有著積極的作用，有效防止了執(zhí)法隨意性發(fā)生，在今后工作中還應(yīng)加大案件審理的力度，充分發(fā)揮案件審理的重要作用。同時(shí)廣泛實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，并將這些制度落到實(shí)處，結(jié)合目標(biāo)管理考核，經(jīng)常性的開(kāi)展案件查擺活動(dòng)和稅收?qǐng)?zhí)法檢查，力爭(zhēng)使我們所辦的每個(gè)案件都成為 “鐵案”。共 3 頁(yè) ,當(dāng)前第 2 頁(yè)123 尊重和保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，走出一條適合南昌市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“陽(yáng)光 xxx”新路子。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權(quán)、隱私權(quán)、退稅權(quán)、聽(tīng)證權(quán)、行政復(fù)議權(quán)、行政訴訟權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，同時(shí)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員做出了許多“應(yīng)當(dāng)怎樣行為”、“可以怎樣行為”及“不能怎樣行為”的規(guī)定，使納稅人的合法權(quán)益得到落實(shí)和不受侵害。作為稅務(wù) xxx 部門(mén)應(yīng)充分尊重和保護(hù)納稅人的合法權(quán)利，在xxx 過(guò)程中應(yīng)文明查帳、禮貌待人，充分聽(tīng)取納稅人的意見(jiàn)，允許其陳述申辯，將檢查結(jié)果告知納稅人，同時(shí)告知 其權(quán)利和義務(wù)，并為納稅人保密，對(duì)納稅人提出的聽(tīng)證請(qǐng)求及時(shí)回復(fù)，組織好聽(tīng)證會(huì)，對(duì)檢查結(jié)論及時(shí)予以公示，從而使納稅人合法權(quán)益的保護(hù)落到實(shí)處。 作為江西省“一級(jí) xxx”試點(diǎn)單位，我們要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢闖敢試，進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新，以探索者的姿態(tài)開(kāi)展工作，摸索出一條適合南昌市稅務(wù) xxx 工作的新思路，使“陽(yáng)光 xxx”在我局得以全面實(shí)施。 一份耕耘，一份收獲。這一年我們做了大量艱苦細(xì)致的工作，成績(jī)有目共睹，客觀上雖然還存在許多不足，如案件數(shù)量多，審理人數(shù)相對(duì)少，案件審理的質(zhì)量還未盡善盡美，但是，我們有信心在新的一年里，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，確保在審理每個(gè)案件時(shí)無(wú)遺漏，使我們的案件經(jīng)得起推敲，真正將稅案辦成“鐵案”，從而以實(shí)際行動(dòng)，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予的厚望。 共 3 頁(yè) ,當(dāng)前第 3 頁(yè) 123 第五篇：稅務(wù)工作者個(gè)人總結(jié) 稅務(wù)工作者個(gè)人總結(jié) 2021 年，我局在市局和 縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個(gè)代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時(shí)期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，從嚴(yán)治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作創(chuàng)一流，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的工作總結(jié)如下： （五）開(kāi)展了“ xxx 人事信息管理系統(tǒng)”和工資管理工作檢查 為進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育基礎(chǔ)工作建設(shè)，結(jié)合工資套改和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，市局人事教育處在局系統(tǒng) 開(kāi)展了“ xxx 人事信息管理系統(tǒng)”和工資管理工作檢查。本次檢查，采取自查與互查、普查與抽查相結(jié)合的形式，分自查、全面性普查、準(zhǔn)確性核查、總結(jié)四個(gè)階段，重點(diǎn)檢查了“ xxx 人事信息管理系統(tǒng)”中機(jī)構(gòu)設(shè)置、單位管理、人員管理模塊信息更新維護(hù)情況，工資套改、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、工資檔案管理和工資軟件應(yīng)用等內(nèi)容。 “ xxx 人事信息管理系統(tǒng)”和工資管理工作具有需要長(zhǎng)期積累、更新維護(hù)及時(shí)和政策性連貫等特性。為迎接這次檢查，我們做到：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)格把關(guān)?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)高度重視，身先士卒，帶頭查閱相關(guān)資料，逐頁(yè)核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性， 發(fā)揮了很好的領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)作用。二是工作認(rèn)真，作風(fēng)扎實(shí)。能夠在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，克服困難、開(kāi)拓進(jìn)取，按時(shí)、保質(zhì)完成自查。特別是面對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳輸速度慢的困難，耐心細(xì)致做好基礎(chǔ)資料錄入，高質(zhì)量完成工作。三是注重學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。人教干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策文件、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)等輔助知識(shí)技能，注重知識(shí)積累和自我提高。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)制作各類表格模板進(jìn)行工資管理，靈活使用工資軟件做好各類人員的工資套改、規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，有效提高了工資管理水平。通過(guò)檢查，我們?nèi)源嬖谝恍﹩?wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)個(gè)別人員的特殊政策規(guī)定理解不全面、掌握不準(zhǔn)確。二是歷史數(shù)據(jù)有誤，維護(hù)和更新不及時(shí)。 （四）認(rèn)真完成規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作 規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)艱巨，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。同時(shí)也是關(guān)乎每個(gè)同志切身利益的大事，因此局黨組高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科里周密安排、扎實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，精心組織實(shí)施。一是吃透精神。在實(shí)務(wù)操作開(kāi)展前，我們注重學(xué)習(xí)文件精神，深入細(xì)致地做好政策了解，把握每項(xiàng)工作中的注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照《關(guān)于市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》審批確定，統(tǒng)一政策口 徑。二是宣傳政策。在《關(guān)于市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》下發(fā)后，我們將文件精神掛在局域網(wǎng)上，讓全局同志了解這次規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的精神。同時(shí)對(duì)同志們提出的問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致做好政策解釋和思想政治工作，確保這項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。三是將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行公式。在對(duì)全局人員津貼補(bǔ)貼規(guī)范后，進(jìn)行張榜公示，保證了政務(wù)公開(kāi)實(shí)質(zhì)性的落實(shí)，促進(jìn)了規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的全面完成。 （五）認(rèn)真抓了科內(nèi)的自身建設(shè)和日?；A(chǔ)工作 我們?cè)谂ν瓿删诸I(lǐng)導(dǎo)和處里交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān) 持定期學(xué)習(xí)制度、定期研究工作制度，定期總結(jié)工作和匯報(bào)制度。發(fā)揚(yáng)人教部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，不事聲張，努力工作。同時(shí)進(jìn)一步做好工資檔案的檢查工作、調(diào)資工作，完成了各項(xiàng)工資變動(dòng)審批表和個(gè)人工資檔案共近 245 份。對(duì) xxx 軟件進(jìn)行及時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)更新，確保了數(shù)據(jù)、資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 二、幾點(diǎn)主要體會(huì) （一）以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，是我們做好工作的行動(dòng)指南。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，只有不斷地用鄧小平理論豐富自己的理論根底，在本職崗位上努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，才能在工作中思路清、方向明，才能永葆政治上的堅(jiān)定。 （二）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，是我們做好人事工作的根本保證。隨著干部人事制度改革的不斷深化，傳統(tǒng)的人事管理模式和管理方法已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，這就要求我們要打破固有的思維模式，進(jìn)一步樹(shù)立人力資源開(kāi)發(fā)理念，調(diào)整管理方法，提高整體性思考的能力，最大限度的實(shí)現(xiàn)人力資源利用的 最大化、合理化。 （三）正確理解領(lǐng)會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)和人教處領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖，是我們做好工作的前提。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，一方面靠扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干，但更重要的是能夠正確理解和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖，只有這樣，工作起來(lái)目標(biāo)才能更加明確，更具有針對(duì)性，行動(dòng)才能更加自覺(jué)，避免不走或少走彎路。 （四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，是我們做好工作的關(guān)鍵。 人教工作是政策性很強(qiáng)的工作，人事工作要緊跟時(shí)代步伐，努力掌握新知識(shí)、新理論和新技能；要勤于思考，不斷創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 （五）加強(qiáng) 自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，是我們做好工作的基礎(chǔ)。工作中我們體會(huì)到，人事干部需要具有好的政治素質(zhì)，高的文化層次，強(qiáng)的辦事能力，正的工作作風(fēng)，這樣才能嚴(yán)格執(zhí)行政策，秉公辦事，更好地為稅收中心服務(wù)。 三、存在問(wèn)題 總的感到，在對(duì)干部潛能的開(kāi)發(fā)，發(fā)現(xiàn)干部的潛質(zhì)這方面還缺乏有效的招法，需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究和探討。 四、明年工作打算 加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，切實(shí)建立加強(qiáng)人教部門(mén)自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立人教部門(mén)建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確工作思路、目標(biāo) 、任務(wù)、措施和責(zé)任。建立內(nèi)部管理制度，用制度管學(xué)習(xí)、管工作、管思想、管行為。建立工作流程，使人教工作更加規(guī)范、公開(kāi)、合法、有序。 加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)市局關(guān)于規(guī)范干部選拔任用文書(shū)檔案和記實(shí)登記的規(guī)定。建立健全干部培訓(xùn)檔案，落實(shí)干部培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。配合國(guó)家稅務(wù)總局開(kāi)展網(wǎng)上稅收業(yè)務(wù)知識(shí)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。完善《 xxx人事信息系統(tǒng)》軟件功能，嚴(yán)格信息數(shù)據(jù)審核檢查標(biāo)準(zhǔn)。 提高人教干部的素質(zhì)和能力。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和市委 x 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制。 今年，我局始終堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，分解目標(biāo)，量化責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處。 加強(qiáng)教育，警鐘常鳴。 一年來(lái)，我局堅(jiān)持了每周 二、五政治學(xué)習(xí)制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生關(guān)、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上筑起反腐倡廉的 防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開(kāi)支，局機(jī)關(guān)設(shè)立了小伙房，來(lái)局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)局辦事的客人一律到小伙房就餐；機(jī)關(guān)人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰(shuí)違反就處理誰(shuí)、追究誰(shuí)；對(duì)于汽車，實(shí)行油票定額制度；經(jīng)費(fèi)管理，除嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開(kāi)支，為干部職工樹(shù)立過(guò)緊日的榜樣。 建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督。 對(duì)于廉政建設(shè)，我局制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，并強(qiáng)調(diào)必須令行禁止，言必信，行必果，并強(qiáng)化監(jiān)督，使其成為碰不得的高壓線。 廉潔自律，有效監(jiān)督。 一年來(lái)，我局堅(jiān)持了廉 潔自律民主生活會(huì)制度，除自我評(píng)議外，還邀請(qǐng)了縣紀(jì)委的同志和社會(huì)各界人士參加，認(rèn)真查擺有無(wú)不廉潔的行為和四亂問(wèn)題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū) 1500 份，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和專管員進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，我局取得了第三名的好成績(jī)。 六、其他工作 在日常工作中，全局上下對(duì)安全工作群防群治，全年沒(méi)發(fā)生治安案件和意外事故。 為使計(jì)劃生育工作萬(wàn)無(wú)一失，主管局長(zhǎng)和各基層單位齊抓共管，全局沒(méi)有違犯計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。 2021 年，我 局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個(gè)代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時(shí)期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，從嚴(yán)治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，全面工作創(chuàng)一流，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。 一年來(lái)，我局緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，發(fā)揚(yáng)四鐵精神，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，采取 了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止 12 月 18 日共組織收入 2350 萬(wàn)元，其中省級(jí)收入完成 150 萬(wàn)元，占年計(jì)劃的 100%；縣級(jí)收入預(yù)計(jì)完成 2200 萬(wàn)元，占年計(jì)劃的 %，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施： 全員抓收入，實(shí)行目標(biāo)管理。 2021 年，我局省級(jí)收入任務(wù)為 150 萬(wàn)元，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)稅收計(jì)劃為2400 萬(wàn)元。內(nèi)黃縣是個(gè)農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識(shí)淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒(méi)有，稅源主要是家庭作坊式的個(gè)體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對(duì)困難，我局干部職工沒(méi)有退縮，再次對(duì)全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底，強(qiáng)化組織收入工作的中心地位，確保思想認(rèn)識(shí)到位，征管力度到位，措施落實(shí)到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。為強(qiáng)化目標(biāo)管理，