【正文】 民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建 議，使領導的決策更具民主化、科學化、合理化。 配合公司組織職工開展領導班子的民主評議，開辟公示欄、設立舉報箱，以主人翁精神實事求是地評價每一位班子成員，加強對班子成員的監(jiān)督。 注職工的身體健康，認真做好職工的衛(wèi)生保健工作。 2021 年 9月份，我們組織了全體女職工進行體檢，并在工會委員會里通過了今后每年在職干部職工至少正常體檢一次、作為公司文明建設的重要內容。 文體活動豐富多彩。 2021，我們利用“五一”、“國慶”等重大節(jié)假日，參加有關部門組織的籃球、乒乓球、歌詠等文體比賽； 落實《女職工勞動保護規(guī)定》，協(xié)助婦委會做好女職工的勞動保護和婦科病定期防治工作，在每年的“三八婦女節(jié)”組織女職工外出開展活動，維護婦女的合法權益。通過這些活動的開展，激發(fā)了工會活力，促進了企業(yè)發(fā)展，使工會工作邁入了一個全新的發(fā)展階段。 2021年工作思路 按照公司黨委和上級工會的工作部署， 2021年我們的指導思想是：以十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞黨的中心任務和公司創(chuàng)一流配電企業(yè)開展工會活動，認真履行工會的社會職能，切實維護公司職工的合法權益，充分調動全體職工參與改革和建設 的積極性，促進公司各項任務的順利完成。其工作重點是： (一 )、以十七屆五中全會精神為指導，不斷提高全體職工群眾貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策的自覺性，努力提高職工業(yè)務工作水平，努力打造政治合格、技能優(yōu)良的員工隊伍。 (二 )、密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。同時，引導職工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，顧大局、識大體，為改革開放做貢獻。 (三 )、組 織職工群眾對公司內部事務實行民主參與和民主監(jiān)督，從公司實際出發(fā)，確定適合于公司特點的職工民主參與和民主監(jiān)督機關內部事務管理的形式，積極參與公司干部考核中的民主評議、民主測評工作；在廣泛民主的基礎上，繼續(xù)做好勞動模范和先進個人的推薦、宣傳、評選工作。 (四 )、大力開展精神文明創(chuàng)建和文化強企活動，組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大員工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成工作任務。 (五 )、深入開展建設“星級職工之家”活動，爭創(chuàng)先進模范“星級職工之家”，要借東風上臺階，通過公司三星級提升到四星級活動的開展，使工會的“職工活動之家”辦得有特色、有新意，通過職工之家使廣大員工切實感受到工會的作用和溫暖。 二〇一一年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，更是地電企業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵之年，我們一定會搶抓機遇、奮勇爭先、使工會工作為創(chuàng)建一流星級企業(yè)作出新的更大的貢獻。 二〇一一年一月十四日 第四篇：電力企業(yè)工會創(chuàng)新管理 電力企業(yè)工會創(chuàng)新管理 摘要 ：伴隨著我國的經濟體系不斷深化改革，還有市場經濟的迅速發(fā)展，電力行業(yè)面臨的公司化程度也就越來越高，各種制度改革的腳步也越來越快。例如：發(fā)電企業(yè)與大用戶直接易電和競價上網等等的試點工作。要適應新環(huán)境和新形式，工會組織就會面臨到很多新問題、新情況。工會就是工人階級自愿結合起來的群眾組織，要堅持以人為本，將企業(yè)員工的利益作為一切工作的落腳點與出發(fā)點，放眼未來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工會工作對企業(yè)的管理有著舉足輕重的作用。 關鍵詞：創(chuàng)新管理；電力企業(yè)；工會；職工權益 一、做好企業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)共建共享 共建共享就是職工權益與企業(yè)利益的有效結合，這是工會工作追求的最高境界。在最近幾年中，我國的工會工作堅持以人為本，進行了一系列的創(chuàng)新，給企業(yè)的快速發(fā)展帶來了積極的影響，我們做法就是： （一）提升職工的思想政治觀 在最近幾年，伴隨著企業(yè)的迅速發(fā)展，職工的文化和物質需求就越來越高，對工會工作的希望值就會越來越高。因此，我們要緊緊圍繞著職工的素質工程，增強理念創(chuàng)新，抓好工作的落實；與此同時，還要圍繞企業(yè)的開速發(fā)展這個主題，完全發(fā)揮工會的紐帶和橋梁作用。 （二）增強工會的工作重心 我們要牢牢抓住工會工作的五個切入點：第一是找準給黨和國家大局服務的位置；第二是協(xié)調好勞務關系，積極推進職工的素質工程建設；第三是給困難的職工進行有效的幫助；第四是調動、發(fā)揮和保護廣大職工的積極性；第五是充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁作用，維護職工的根本權益，堅持好以人為本。 （三）引進特色的創(chuàng)新思維模式 工會的工作一定要開創(chuàng)新局面，一定要用新觀念、新思想，對新實踐進行指導；綜合企業(yè)自身的特點，努力追尋新的載體、新的視角以及新的辦法，在最大程度上的發(fā)揮好自己的優(yōu)勢，在最大程度上 挖掘出潛力，集眾家之長為一身，創(chuàng)新出一個具有特色的工會工作，形成一個“品牌”。 （四）提升服務理念 伴隨著企業(yè)多元化的發(fā)展，工會一定要突出維護職責，增強維護的力度，提升服務職工的意識，增大服務的范圍。首先是，要代表職工參與決策、參與管理、鼓勵和動員職工為企業(yè)的建設發(fā)展作出貢獻，維護好全體職工的權益，包含有文化權益以及政治權益。其次是要協(xié)助好職工維護勞動合同的嚴肅性，維護好職工的勞動收益以及勞動權益。 總而言之，要在新時期將電力企業(yè)的工會工作做好，就一定要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，與成功經驗相結 合的同時，還要著眼新的實踐，開拓創(chuàng)新、與時俱進，不斷在優(yōu)質服務、開拓市場、崗位練兵以及安全生產等任務上下手，將工會組織的號召能力發(fā)揮出來，將職工團結起來，在企業(yè)的中心任務上努力，使電力企業(yè)“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”。 二、將“三集五大”作為中心，盡力做好各個工作 “三集五大”指：人力資源、財務、物資集約化管理；大規(guī)劃、大建設、大運行、大檢修、大營銷體系。最貼近職工生活的就是工會，也是最能反映職工們需要的部門。所以，在企業(yè)文化和企業(yè)體制改革當中，工會應該充分支持企業(yè)的工作，給企業(yè)的各種要求服務，對企業(yè)的各項決策支持和擁護，團結廣大的職工，加強企業(yè)的凝聚力，將職工的主觀能動性發(fā)揮出來，爭取每位職工都可以感受到企業(yè)的強大精神力量以及文化氛圍。 將“三集五大”作為中心，給企業(yè)的發(fā)展大局服務。企業(yè)的本質與核心是發(fā)展，企業(yè)的經營管理要和工會的各種工作結合在一起，由企業(yè)的發(fā)展全局來考慮企業(yè)的文化，保障企業(yè)文化建設的持續(xù)進行。 要將開拓創(chuàng)新的道路一直走下去。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，要堅持好與時俱進的思想觀念，不斷的豐富企業(yè)的內涵，與此同時還要保障企業(yè)形象和企業(yè)文化等方面和企業(yè)共同發(fā)展，與當代企業(yè)發(fā)展要 求相結合。 要堅持不懈、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的改革和發(fā)展并且不一朝一夕就可以完成的，這其中涉及到了財力、物力與企業(yè)職工等多方面的內容，所以，企業(yè)當中各級工會應該對改革進行統(tǒng)一規(guī)劃，并且找出在實施過程中的重點環(huán)節(jié)，將各個部分各個階段的內容進行明確規(guī)定，逐步推進改革的步伐，并且保障改革的順利進行。 三、強化自身的建設，推進“三集五大”的體系結構 構建“三集五大”體系應該各個部門進行相互配合，并且涉及到企業(yè)的崗位調動、業(yè)務調整以及流程變化，并且涉及到人員思想的轉變、工作方式的調整等等方面的問題， 擁有復雜性和長期性。所以，工會要在“三集五大”體系的開始階段，對職工進行思想教育，調動員工參與其中的積極性。不僅僅要將民主管理體系進行完善，還應該行使其監(jiān)督權力，還要對牽扯到員工自身利益的有關內容進行評議，保障各種規(guī)章制度選舉的過程有效合法。與此同時，還應該加強員工對企業(yè)民主的管理，將職工的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。還有就是，還要堅持執(zhí)行廠務的公開制度，維護職工對企業(yè)的知情權。最后，要建立和完善工會的各個組織機構，保障工會在“三集五大”的形勢下，還能夠發(fā)揮模范帶頭作用。 四、結束語 “三集五大” 不單單是對企業(yè)進行簡單的結構調整，而是由企業(yè)的大局出發(fā)，對企業(yè)進行戰(zhàn)略結構的調整。所以，在“三集五大”的體系下，工會組織就應該相對的進行發(fā)展和改革，不斷完善人員配置和自身的結構，用管理類型和工作方法的調整進行輔助，保障在新局勢下可以更好地發(fā)揮工會作用。 參考文獻： [1]徐慧玲 .中國特色社會主義工會發(fā)展道路的經驗和探究 [J].中國勞務關系學院學報， 2021（ 03） 233235. [2]劉輝 .目前系電力企業(yè)基礎工會工作面臨的問題以及對策 [J].工會博覽（理論研究）， 2021（ 10） 431433. [3]曲艷芝 .中國特色社會主義工會發(fā)展道路的經驗與探究 [J].中國勞務關系學院學報， 2021（ 02） 399401. 第五篇：電力系統(tǒng)工會工作總結 工會小組在局工會和站行政、支部的正確領導下，在各位職工的幫助下，認真履行工會職責，做到工會工作順利進行，配合和支持站的各項決策，使 **電站的各項工作有了很大的改變，為今后的工作奠定了基礎，現(xiàn)把這一年的工作總結如下 ： — 、政治思想工作方面： 學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦， 把黨的精神貫穿實踐到具體的生產管理工作中去，開拓創(chuàng)新，真抓實干，切實把企業(yè)與職工的利益維護好。 積極做好職工的思想教育和引導工作，發(fā)揮工會的帶頭作用，這一年來，結合我站的實際，針對職工的思想狀況，建立黨政工團齊抓共管的體系，充分發(fā)揮工會的作用，根據(jù)工會的工作性質，全面做好職工的思想工作，組織他們學習黨的路線、方針、政策，采取同職工交流思想，交流經驗的作法，了解他們的思想狀況、心理狀態(tài)。 二、安全生產工作方面： 貫徹執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)定，根據(jù)上級文件精神和工作要求，積極開展安全生產“五個一”活動，具體做法如下： 《安全生產法》及各項安全管理規(guī)章制度，發(fā)動 職工在各階段結合自己的工種特點學習掌握電力安全生產知識。 ，每季度認真填寫安全生產“五個一”活動記錄表。 ，發(fā)動職工解決和處理生產、管理中的實際問題，實行每一位職工當一天安全檢查員，以加強對安全生產的認識，提高其安全責任心。 標語。 。 三、加強職業(yè)道德素質教育和企業(yè)文化活動方面： 因為工會是工人的組織，工會要時時刻刻的為職工作想，為他們分憂，根據(jù)實際情況，我站工會做了以下工作： 。原中控室的座椅和桌子都比較陳舊，占地面積又寬， 我們訂做了沙發(fā)和茶幾代替了以前的桌椅，使職工有了一個舒適的工作環(huán)境，增強了他們的工作責任心。 ，為了使上班的職工能喝上熱水，我們及時購買了一臺新的飲水機，解決了他們的實際困難。 ，并在節(jié)假日對職工的生活進行改善，由于我站職工用水不怎么衛(wèi)生，今年又配合局工會安裝了一臺水質凈化器，從凈化器里流出的水經檢驗全部合格，使職工消除了飲食上的后顧之憂，全心全意投入到生產工作中去，為企業(yè)的發(fā)展作出應盡的職責和奉獻。 《安規(guī)》知識競賽活 動 ,既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又提高了職工的文化素質和業(yè)務水平。 四 .今后的工作打算： 。 ，進一步使安全生產“五個一”活動在職工中深入持久地開展下去。 ,進一步維護職工的合法利益。