【正文】 、扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進(jìn)一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實(shí)用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會(huì)工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才整體素 質(zhì)。 (六 )加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍。繼續(xù)實(shí)施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。 進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進(jìn)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)，充分發(fā)揮村級組織活動(dòng)場所作用。 繼續(xù)探索基層黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式改革，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實(shí)加強(qiáng)村級黨組織建設(shè) 。抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導(dǎo)黨支部根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開展活動(dòng) 。重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。 繼續(xù)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動(dòng) 。建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制 。繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動(dòng)，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭羊式的村干部隊(duì)伍，推進(jìn)“一村一品”建設(shè) 。圍繞“應(yīng)對金 融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)。 (七 )加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 實(shí)施“兩大工程”，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)組織實(shí)施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“黨內(nèi)關(guān)愛工程”等，深化“一崗雙責(zé)”、黨員義工服務(wù)等活動(dòng)，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。 加大管理力度，提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進(jìn)一步深化“黨 員素質(zhì)報(bào)告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。 圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能，開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動(dòng)。探索“遠(yuǎn)程教育 +項(xiàng)目 (合作經(jīng)濟(jì)組織 +協(xié)會(huì) +基地 )+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈上。 第三篇：事業(yè)單位黨建工作調(diào)查問卷 事業(yè)單位黨建工作調(diào)查問卷 【說明】每個(gè)縣區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷 80 份，發(fā)放范圍及指導(dǎo)性比例是：縣區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)占 20%；縣區(qū)事業(yè)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)占 20%；事業(yè)單位干部職工占 50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 ）三家班子領(lǐng)導(dǎo)占 10%。市直黨委（黨工委）根據(jù)調(diào)研需要確定發(fā)放問卷的范圍及數(shù)量，原則上每個(gè)單位不少于 30 份（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)不少于發(fā)放 50 份）。問卷中除明確指向?yàn)槎噙x題外，其他均為單選題。 一、答卷對象狀況調(diào)查 ？（ D） A 區(qū)直事業(yè)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo) B 市、縣區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo) C 市、縣區(qū)事業(yè)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo) D 事業(yè)單位干部職工 E 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三家班子領(lǐng)導(dǎo) F 其他人員 二、對事業(yè)單位黨建工作的評價(jià) ？（ A）A 健全 B 不健全 ？（ A） A 合理 B 不合理 ？（ A） A 合理 B 不合理 ？（ B） A 有保障 B 沒有保障 ，黨組織和黨員發(fā)揮作用嗎？（ A） A 發(fā)揮作用比較明顯 B 發(fā)揮作用不明顯 C 不發(fā)揮作用 1 三、對加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位黨建工作的意見建議 負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位，您認(rèn)為黨組織應(yīng)發(fā)揮的作用是？（ C） A 領(lǐng)導(dǎo)核心作用 B 政治核心作用 C 領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用兼而有之 ，您認(rèn)為黨組織應(yīng)發(fā)揮的作用是？（ B） A 領(lǐng)導(dǎo)核心作用 B 政治核心作用 C 領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用兼而有之 、工委嗎？（ B） A 有必要 B 沒有必要 ？（多項(xiàng)選擇題）（ BD） A 黨組織書記與行政主要領(lǐng)導(dǎo)“ 一肩挑” B 黨組織書記與行政主要領(lǐng)導(dǎo)分設(shè) C 黨組織書記與行政主要領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”的，配備 1 名專職副書記 D 黨組織書記與行政主要領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)的，黨組織書記兼任行政副職，黨員行政主要領(lǐng)導(dǎo)兼任黨組織副職 ，事業(yè)單位黨務(wù)工作者應(yīng)該如何配備？（ B） A 由兼職人員抓黨務(wù) B 根據(jù)單位規(guī)模和黨員數(shù)量配備一定編制的專職黨務(wù)工作者 ？（ C） A 每年不少于 3 天。 B 每年 4— 5 天。 C 每年 6— 10天。 D 每年 10 天以上 四、書面意見 、建議 （一）您認(rèn)為目前事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題或困難是什么？（結(jié)合實(shí)際談，字?jǐn)?shù)不限，不足可續(xù)頁） 思想認(rèn)識不到位。黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。 黨建工作機(jī)制不完善，工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。 黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。 黨內(nèi)監(jiān)督不健全。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面，因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難；另一方面，黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任 務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。 （二）您對加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位黨建工作有何意見、建議？應(yīng)該在哪些方面突破或提升？（結(jié)合實(shí)際談，字?jǐn)?shù)不限，不足可續(xù)頁） 一、建立健全學(xué)習(xí)教育制度，提高黨員思想政治素質(zhì)。進(jìn)行馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及形勢政策教育，理想信念和黨的宗旨教育，道德品質(zhì)教育，廉潔自律教育，法制法規(guī)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平教育，新知識新技能的教育，履行崗位職責(zé)的能力教育，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)教育等。學(xué)習(xí)形式可以采采取集中教育、自我教育和互動(dòng)教育相結(jié)合的形式進(jìn)行。 二、嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。 三、注重提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量，抓好發(fā)展黨員和黨員管理工作。黨的影響力體 現(xiàn)在每個(gè)黨員的影 響力，如果隊(duì)伍不純潔，勢必影響到黨的戰(zhàn)斗力和信譽(yù)度。 四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能。 五、建立健全黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。 第四篇： 2021 事業(yè)單位工作總結(jié) 2021，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將過去一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)： 思想上，嚴(yán)于律己，自覺提高思想道德素質(zhì)。 一直以來，我注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國特 色的社會(huì)主義理論，認(rèn)真領(lǐng)悟十八屆三中全會(huì)精神，使自身的政治理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。 專業(yè)技術(shù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)電工專業(yè)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對醫(yī)院后勤工作有了較為深刻的認(rèn)識。 不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這一年中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了配電工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的重要性。 工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 一年來，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力 所能及的貢獻(xiàn)。我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記后勤工作是為一線科室和病號服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有四大塊，一是配電室值班，二是按月或季度對醫(yī)院各科室用電及相關(guān)用電戶進(jìn)行抄表計(jì)量；三是每月洗衣房取送單的統(tǒng)計(jì)核算，匯總表找各科室簽字確認(rèn)。四是醫(yī)院耗能和節(jié)能數(shù)據(jù)的網(wǎng)報(bào)。 在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作能力，要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向同事請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤。三是要堅(jiān)持做好值班工作記錄，認(rèn)真進(jìn)行交接班，確保配電系統(tǒng)運(yùn)行 平穩(wěn)有序。一如繼往的踏實(shí)工作，任勞任怨，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)科室和單位的形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)！ 第五篇：事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)優(yōu)秀 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)篇一 一、與 __年的賬務(wù)順利承接 (一 )完成 __部門決算工作 __年部門決算與以往相比變化較大，且時(shí)間緊，任務(wù)重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實(shí)，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。 (二 )應(yīng)用新的會(huì)計(jì)科目、報(bào)表體系 今年財(cái)政正式啟動(dòng)了 __年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟(jì)分類”等內(nèi)容 ,對原有的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行了重大調(diào)整。在應(yīng)用過程中 ,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式 ,讓主管會(huì)計(jì)對新的收 支分類科目有一個(gè)比較深層次的理解 ,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會(huì)計(jì)做賬方法，規(guī)范了新科目的運(yùn)用。 (三 )逐步取消手工輔助賬 一是取消財(cái)政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會(huì)計(jì)的財(cái)政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目，反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況，在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財(cái)政專戶資金的收支情況。 二是逐步取消項(xiàng)目輔助賬。運(yùn)用新軟件對項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能，對任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，可以進(jìn)行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟(jì) 核算 ,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬，并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。 二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化核算實(shí)效，完善監(jiān)督職能 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財(cái)政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。 三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理，目前 2 位會(huì)計(jì)師管理著 25 個(gè)核算單位 35 套基建賬，上半年基建賬收支總額達(dá) 億元。拒付不合理的基建報(bào)賬共 4筆 ,拒付不合理的修繕賬務(wù)共 2筆 。 四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓(xùn)工作。稽核工作是我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》 (核 [__]5 號 )，以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé)，在事前、 事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進(jìn)中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善，配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“財(cái)政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！? 五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善了 30 萬元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。 七是重視新軟件建設(shè)，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動(dòng)，利用 6 個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊軟件的更 替，并依托遠(yuǎn)程專線光纖，準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進(jìn)行集中會(huì)計(jì)核算，完備了《使用責(zé)任書》等法律程序，所有區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、硬件環(huán)境。 三、強(qiáng)化一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍 一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，扎實(shí)工作，帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤勞好風(fēng)氣，無任何信訪舉報(bào)、失職、瀆職等行政過錯(cuò)行為。 二是按照“特區(qū)黨員好干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)的要求，擬定活動(dòng)方案，組織安排干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，參加公務(wù)員 1+6 文件知識 測試、無償獻(xiàn)血活動(dòng)、直屬機(jī)關(guān)羽毛球比賽等活動(dòng)，收效顯著。 三是嚴(yán)格要求大家。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴(yán)格責(zé)任考核，建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標(biāo)責(zé)任體系，身體力行，支持陽光工程行動(dòng)。 四是堅(jiān)持“規(guī)范第一，服務(wù)至上，效率保障”的工作宗旨，倡導(dǎo)“軟服務(wù)”，軟化矛盾，用心服務(wù)，加強(qiáng)與