【正文】 施，不存在這方面的問題。 ?（六）守好防范輿論風險底線方面。 ?一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為 XX 科和 XX 支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規(guī)在工作群內隨便轉發(fā)文件的現象。二 是存在事不關己的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉發(fā)的堅決不轉發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是事不關己，多一事不如少一事。面對輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。三是應對處置需要主動。自己埋頭工作行，但與媒體打交道怕說不好、說不準則心里沒底，還缺少 應對輿情的專業(yè)素養(yǎng)，對于網上出現的個別涉及我鎮(zhèn)的負面言論，有束手無策的感覺，不知道該從哪里入手，處置不夠及時主動，導致工作出現被動局面。 ?二、產生問題的原因分析 ?深入剖析領導班子存在的上述問題 ,原因是多方面的 ,究其根源，主要集中在以下四點 : ?(一 )政治理論學習不深入。部分班子成員覺得自己受黨教育多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。 ?(二 )主觀世界改造不主動 ............（完整版請點擊請百度搜索新時代文庫） ?(三 )宗旨觀念樹立不牢固。在指導工作主觀意志成份為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡化。群眾路線和群眾觀會深刻，聯系群眾的時間較少，不能真正把群眾當作服務入家，去深入了解群眾的所想所需所盼，不能很好地解決群眾的現飾求。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，工作中考慮自身利益多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。 ?(四 )工作擔當意識不足?，F任班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，隨著年齡的增長 ，些同志的心態(tài)發(fā)生了變化。 有的同志認為工作經驗比較豐富，足以應對當前工作，于是產生了安于現狀、不思進取的心理 :有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。這些思想上的認識偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平，也導致有些同志放松了自我要求，態(tài)度不夠端正，上進心不夠強，得過且過，出現這樣那樣的問題。 ?三、下步努力方向及整改措施 ?針對查擺出來的問題，鎮(zhèn)黨委班子將深入對照新時代中國特色社會主義思想的學習教育，對照黨章要求，進一步強化黨內政治生活、堅 定理想信念，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。 ?(一 )加強理論學習，始終堅定理想信念。把加強政治理論學習作為提高理想信念、思想素質和工作能力的重要途徑，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章。特別是認真學習貫徹總書記視察 XX 的重要講話精神、四個加快六個扎實的總體要求和三個扎扎實實的工作要求，做。以上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、行動上同步。特別要在理論聯系實陳、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，樹立起崇高的理想信念，實現理論與實踐的統(tǒng)一。 ?(二 )堅定正確方向，始終做 到政治合格。不斷增弱國信 ,牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，在思想上以治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。同時，認真貫徹民主集中制，凡涉及人事調整、資金支出等重大事項，堅決提交鎮(zhèn)黨委班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問題、解決問題的能力，增強班子團結力。 ?(二 )改進工作作風，始終樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想和為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)中。正確對 待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上，堅持深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，努力提高工作能力。 ?(三 )強化責任擔當，始終發(fā)揮模范帶頭作用。堅持落實班子成員包村聯戶制度 ,要求每位班子成員定期到農村、農戶開展走訪和蹲點調研。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾，認 真聽取群眾的意見建議，為推動工作爭取主動，切實把黨員群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。堅持強化下作落實。切實增強領導班子四個意識，通過實現學習方式、工作華安、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。按照縣安、縣政府的重項工作任務，緊密結合本鎮(zhèn)實際，在鄉(xiāng)村振理建設上不斷總結新經驗，提出新思路，拿出新舉措，切實行一工作推上一個新的臺階。 ?縣衛(wèi)生健康局黨員領導干部防風險、守底線專題會議個人發(fā)言提綱 ?根據會議要求，按照縣紀委、縣委組織部《關于認真組織召開防風險、守底線專題會議 的通知》安排部署，縣衛(wèi)生健康局機關黨委制定了防風險、守底線專題會議工作方案，推動黨員領導干部切實守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線等六條底線。近期，我通過參加局機關黨委會議、支部集中學習會、黨小組會等學習會議，堅持用好學習強國、法宣在線、以及各級黨委政府相關微信公眾號等新媒體平臺，系統(tǒng)、深入學習了《談治國理政》（第三卷）部分章節(jié)、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及各級網絡安全文件、 全省警示教育大會等精神，緊緊圍繞六個方面，結合自身工作實際，認真開展了問題檢視、深刻剖析了產生問題的根源，進一步明確和細化了具體整改措施，現作如下發(fā)言，敬請各位批評指正。 ?一、對照六個方面查擺的突出問題 ?（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。守好發(fā)展與生態(tài)兩條底線是每一名黨員領導干部尤其是基層黨員領導干部的重要職責，更是 xx 實現綠水青山就是金山銀山的第一道防線。工作中，作為黨員領導干部，我始終堅持把學習生態(tài)文明思想作為一項重要內容，作為推動工作落實的前提和保障，作為踐行生態(tài)與發(fā)展的關 鍵和核心。但對照組織的要求，還有一些差距。一是對生態(tài)文明思想學習理解不夠深入。認為自己是基層的干部，面對當前經濟下行壓力加大、風險挑戰(zhàn)因素增加、各級財政收緊，推動好衛(wèi)生健康領域項目實施、抓好經濟發(fā)展、更好為群眾提供優(yōu)質的衛(wèi)生健康環(huán)境才是第一位的，生態(tài)環(huán)境保護按上級要求落實就行，不需要學習過多的理論。也因此，學習上更多是按部就班，按要求落實，沒有靜心思考生態(tài)文明思想對發(fā)展的重要性及其影響。堅持服務群眾，心存以民為本。堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀，嚴格工作紀律、群眾紀律，用自己的一言一行、一舉 一動去自覺實踐新時代中國特色社會主義思想思想，踐行新發(fā)展理念，踐行為民宗旨，踐行初心使命，真正體現出共產黨員的先進性。立足本職，立足群眾，立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，工作中認真聽取群眾意見建議，協(xié)調、協(xié)助各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院切實解決好群眾的合理訴求，做好矛盾糾紛調解工作，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。 ?二是對發(fā)展與生態(tài)的關系沒有完全認識其內在的關聯性。 ?（二）守好脫貧攻堅底線方面。近年來，自己能夠認真貫徹落實黨中央關于脫貧攻堅指示精神，統(tǒng)籌力量、精準施策、合力攻堅，所包保的 X 個貧困村全部出列，取得了明顯成效。但深入對照反思，還有三個方面的傾向需要關注：一是思想上存在前緊后松的傾向。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾兩不愁三保障都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業(yè)務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認 為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。 ?（三）守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現象。 ?（四）守好安全生產底線方面。 ?一是對安全生產思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮 于表面，理解不深不透。 ?二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。 ?（五）守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。 ?（六）守好防范輿論風險底線方面。 ?一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為 XX 科和 XX 支部負責人，對 單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規(guī)在工作群內隨便轉發(fā)文件的現象。二是存在事不關己的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉發(fā)的堅決不轉發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是事不關己，多一事不如少一事。面對輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。三是應對處置需要主動。自己埋頭工作行 ，但與媒體打交道怕說不好、說不準則心里沒底，還缺少應對輿情的專業(yè)素養(yǎng)，對于網上出現的個別涉及我鎮(zhèn)的負面言論，有束手無策的感覺，不知道該從哪里入手，處置不夠及時主動，導致工作出現被動局面。 ?二、產生問題的原因分析 ?深入剖析領導班子存在的上述問題 ,原因是多方面的 ,究其根源，主要集中在以下四點 : ?(一 )政治理論學習不深入。部分班子成員覺得自己受黨教育多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義， 存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。 ?(二 )主觀世界改造不主動。世界觀的改造抓得不緊，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得不緊，對實事求是、群眾路線堅持不徹底，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的，沒有很好地針對問題尋求解決問題的最佳方法。 ?(三 )宗旨觀念樹立不牢固。在指導工作主觀意志成份為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡化。群眾路線和群眾觀會深刻，聯系群眾的時間較少，不能真正把群眾 當作服務入家，去深入了解群眾的所想所需所盼，不能很好地解決群眾的現飾求。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，工作中考慮自身利益多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。 ?(四 )工作擔當意識不足?，F任班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，隨著年齡的增長，些同志的心態(tài)發(fā)生了變化。 有的同志認為工作經驗比較豐富，足以應對當前工作，于是產生了安于現狀、不思進取的心理 :有的同志認為只要完成上級交辦的任務就行了，只要完成上級工作任務不影響大局就行。這些思想上的認識偏差，直接影響了班子的思 考能力和決策水平，也導致有些同志放松了自我要求，態(tài)度不夠端正，上進心不夠強，得過且過，出現這樣那樣的問題。 ?三、下步努力方向及整改措施 ?進一步加強領導干部和黨員的學習教育，加強領導班子建設和干部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度，形成制度化、經?；?，堅持領導干部帶頭學，帶頭示范，為職工做出表率。加強班子建設，牢固樹立科學發(fā)展觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，用科學發(fā)展觀來指導衛(wèi)生工作。按照抓班子，帶隊伍，促發(fā)展的思想，抓好隊伍建設。按三個一流的標準，爭先創(chuàng)優(yōu)，高標準嚴要求 ，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績。 ?時刻牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點，增強大局意識。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，進一步樹立群眾觀點，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，把是否維護群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準。要進一步增強大局意識，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質量較高、費用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務，如何促進船山經濟社會跨越式發(fā)展的高度來抓好衛(wèi)生工作。 ?大興求真務實之風，提高執(zhí)行力，增強行政效能。要真抓實干，求 真務實，進一步改進工作作風，增強執(zhí)行力，提高行政效能。實行分工負責、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實，對工作有布置、有檢查、有結果。實行領導班子成員負責重點工