20xx年紀(jì)委書(shū)記個(gè)人年度述職報(bào)告參考-資料下載頁(yè)
2025-03-25 12:40本頁(yè)面
【正文】 立完善辦信接訪、信息報(bào)送等工作制度。 二是嚴(yán)格執(zhí)行信訪紀(jì)律。組織制定《 xx 銷(xiāo)售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國(guó)石 油 xxx 銷(xiāo)售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對(duì)一些重要的信訪件，直接組織查案，并責(zé)任監(jiān)督相關(guān)處室落實(shí)解決，對(duì)職工反映的強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出管理整改建議 11 條。 三是積極開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。實(shí)行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報(bào)告制度。要求各單位每月必須對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書(shū)面的形式上報(bào)梳理和解決情況。自實(shí)施以來(lái)庫(kù)站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息 4 件，落實(shí)解決 4 件。 四嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)突出問(wèn)題。 20xx 年度紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共受理各類(lèi)舉報(bào) 14 件，其中自辦 8 件，轉(zhuǎn)辦 6 件，初 核率 100%，立案 1 件，處理 3 人 (其中 2 人勸退， 1 人警告 )，挽回經(jīng)濟(jì)損失 30余萬(wàn)元。 六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍 一年來(lái)，我將提高員工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 一是建立了隊(duì)伍核心價(jià)值體系。將科學(xué)發(fā)展觀作為我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想， xx 精神和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神作為我們的精神動(dòng)力，將“三年三大步、八年見(jiàn)成效”和建立國(guó)際水準(zhǔn)的銷(xiāo)售企業(yè)作為我們的理想，將中國(guó)石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)。 二是整合培訓(xùn)資源，成立三個(gè)集中培訓(xùn)點(diǎn)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定活動(dòng)。 三是堅(jiān)持唯才、唯能和公平、公開(kāi)、公正原則選用干部，積極推行萬(wàn)噸站經(jīng)理競(jìng)聘制和年薪制。 四是堅(jiān)持典型引路塑造員工隊(duì)伍。利用內(nèi)部報(bào)紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作 8 年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到 xx 上游企業(yè)學(xué)習(xí)考察。開(kāi)展萬(wàn)噸站經(jīng)理的競(jìng)聘工作，提高萬(wàn)噸站經(jīng)理級(jí)別與新酬 。評(píng)出首批 100 名“加油能手”，提高其薪酬待待遇 。員工達(dá)到 5 年以上的，按工齡長(zhǎng)短分期分批安排到中國(guó)石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習(xí)。 五是開(kāi)展富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽。扎實(shí)開(kāi)展“上銷(xiāo)量、保增長(zhǎng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促 發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，黨、政、工、團(tuán)分別以各種方式積極支持和參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。 通過(guò)一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工。 我擔(dān)任黨委、紀(jì)委書(shū)記時(shí)間還不長(zhǎng)。回顧一年來(lái)的工作，因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作中還存在一些問(wèn)題。 一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的前瞻性研究尚需加強(qiáng)。 二是對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠。 在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好分管的各項(xiàng)工作。
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