“以案促改”組織生活會發(fā)言材料-資料下載頁
2025-03-25 09:52本頁面
【正文】 面、在人力資源招聘培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃方面前瞻性、前沿性的專業(yè)知識和專業(yè)技能，推動公司黨群工作部和人力資源部工作上水平、上臺階。希望每一名同志，都要認(rèn)真審視自己所負(fù)責(zé)工作與行業(yè)相比、與其他國企、央企相比的差距，錘煉自己的素質(zhì)，提升自己的能力，展現(xiàn)自己的風(fēng)采。 二要踐行懂規(guī)矩、守紀(jì)律、不任性管理文化。國有國法，家有家規(guī)，每個單位和組織都有自己的運行規(guī)則，每名員工都要樹立規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，要在公司規(guī)則制度的范圍內(nèi)運轉(zhuǎn)，不能越 軌、越矩，更不能出格。要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，不能“合意的干，不合意的不干 ”、撂挑子、耍脾氣、鬧情緒，一定要做好公司的“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”。 三要牢固樹立“一盤棋”思想，營造團(tuán)結(jié)和諧工作氛圍。團(tuán)結(jié)是一種力量、一種能力，更是一種素養(yǎng)。公司黨委希望，部門與部門之間要加強團(tuán)結(jié)，部門內(nèi)部同志們之間更要加強團(tuán)結(jié)，作為一個支部的兩個黨小組也要加強團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出形象，團(tuán)結(jié)出能力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。黨群工作部和人力資源部的每一名同志，都要自覺或不自覺的維護(hù)部門之間的團(tuán)結(jié)，打造好、維護(hù)好、發(fā)展好兩個部門的 對外形象。要切實做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。堅決不做“長舌婦”，不做“翻嘴挑事”、以訛傳訛的事情，更不能做捕風(fēng)捉影的事情，這既是一個人內(nèi)涵的表現(xiàn)，也是一個人素養(yǎng)的表現(xiàn)。 四要展現(xiàn)一流的工作成果、一流的工作業(yè)績、一流的工作態(tài)度。作風(fēng)決定態(tài)度，態(tài)度決定水平，水平展示成績，大家的學(xué)識和知識儲備都具備干出一流業(yè)績，交出一流答卷的能力。希望同志們一定要加強自我知識的儲備，自我能力的歷練，自我優(yōu)秀工作成果的展現(xiàn)。 以上與機關(guān)一支部同志們共勉。
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