【正文】 人管事。在局現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，已制定完成了《會議服務管理辦法》、《關(guān)于我局合同制工作人員收入調(diào)整方案》、《加強和改進公務接待的有關(guān)規(guī)定》、《財務報銷規(guī)定》、《行政中心洗車場管理辦法》、《班車管理辦法》等有關(guān)制度 ,確保干部職工按章辦事，規(guī)范辦事。二是強化考核工作。制訂《 XX 區(qū)機關(guān)事務管理局合同制工作人員考核辦法》、《 XX 區(qū)機關(guān)事務管理局駕駛員考核辦法（試行）》、《領(lǐng)導宿舍、辦公室工勤人員月度考核辦法》等考核辦法，成立局考核小組，針對不同類別崗位的工作每月開展一次考核，并公示考核結(jié)果，考核結(jié)果直接體 現(xiàn)于月度考核獎的發(fā)放。通過考核這一手段，促進全局各崗位工作人員在工作作風、工作效率、服務水平等方面的進一步提升。三是理順工作機制。年初開展局中層干部選聘，以民主推選和自薦的形式把想干事、能干事的干部推到合適的中層崗位，以提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)實行周一例會制度，及時掌握各科室每周工作動態(tài)，強化科室間的協(xié)調(diào)配合，確保了各項工作有計劃、有部署、有檢查、有落實。實施周末、節(jié)假日條線值班制度，確保節(jié)假日行政中心會議中心、車輛管理、綜合事務等崗位有人在位、遇事有人處理，增強了工作的主動性。 （四）抓黨建 強基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。 局黨組堅持“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展提升黨建”的思路，將黨建工作和局的業(yè)務工作緊密的結(jié)合起來。全面提升黨建工作服務科學發(fā)展水平，為進一步建設(shè)高效管理服務的后勤工作提供堅強的政治和組織保障。一是加強組織建設(shè)。以建設(shè)堅強有力的基層黨組織和黨員干部隊伍為核心，深入開展組織生活會、重溫“老三篇”踐行群眾路線征文等各項活動，完成在職黨員進社區(qū) 11 名、雙千萬結(jié)對幫扶困難戶9 戶、 20 名黨員黨性體檢 100%健康、愛心黨費繳納 2600 元等，以活動為載體，不斷增強黨員的 宗旨意識和服務意識。今年以來發(fā)展黨員 3名、預備黨員 1 名、入黨積極分子 2 名。二是加強學習提高。開展“雙百分”競賽活動，組織黨員干部參加周末選學、新南潯論壇、年輕干部成長論壇等學習活動，人均學分 50 分。完善和落實黨員干部學習制度，以“星期一夜?！睘檩d體，制定落實《 2021 年星期一夜校學習計劃表》，組織開展政治理論學習 11 次，提升黨員干部黨性修養(yǎng)，設(shè)立科室講堂、讀書分享會等主題鮮明、內(nèi)容豐富的專題講堂，實現(xiàn)我局黨員干部隊伍素質(zhì)提高、管理提效、服務提質(zhì)、形象提升的目標。三是加強廉潔自律。深化推進黨風廉政責任制和懲防 體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行正風肅紀相關(guān)規(guī)定，著力整治“四風”問題和影響工作作風及效能的行為，突出抓好人事管理、工程建設(shè)、公務接待、車輛管理等重點崗位的廉潔教育。班子成員率先垂范，扎實開展“科學發(fā)展好班子”創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺踐行廉政承諾，營造風清氣正的良好環(huán)境。今年來在全局干部的共同努力下，各項工作取得了一定的成效，但是我們也清醒地看到存在的問題和不足，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是貫徹落實科學發(fā)展觀，在機關(guān)事務工作統(tǒng)籌發(fā)展上對機關(guān)事務工作長遠發(fā)展和規(guī)劃上進行前瞻性、系統(tǒng)性思 考和調(diào)查研究不夠；二是對涉及到機關(guān)事務工作中一些突出矛盾，解決的方法不多，取得的效果不夠持久，辦公用房緊張、食堂就餐擁擠、班車發(fā)車不準點等現(xiàn)象不同程度存在。三是在深入基層開展調(diào)查研究、規(guī)范管理、指導工作、幫助解決困難和問題方面還需要進一步加強。 二、 2021年工作思路 2021年，我局將以黨的十八大精神為指引，深入貫徹科學發(fā)展觀，努力踐行《機關(guān)事務管理條例》，牢牢把握服務區(qū)委、區(qū)政府中心工作，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，認真履行工作職能，以更高的效率、更優(yōu)的服務、更好的管理推動機關(guān)事務工 作科學發(fā)展。具體要做好以下三個方面的工作： （一）進一步提升機關(guān)后勤服務保障水平 強化中心工作、重大活動后勤保障。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步細化服務任務，增強服務意識，利用和動員一切資源和力量，為區(qū)中心工作的開展提供餐飲、車輛、會務等后勤保障方面的優(yōu)質(zhì)服務。按照區(qū)委區(qū)政府的部署和要求，切實做好全年重要會議和重大活動的后勤保障工作。嚴格按照《會務服務管理辦法》為標準，規(guī)范會議服務流程，狠抓會前準備、會中服務和會后完善三個環(huán)節(jié)。進一步規(guī)范公務接待工作，按照上級相關(guān)精神要求細化公務接待 具體操作細則，嚴格按標準組織安排公務接待，嚴把審批關(guān)和接待標準關(guān)。 強化后勤服務保障的安全運轉(zhuǎn)。切實解決安全突出問題，加大路面巡邏、夜間巡查力度，時刻把安全穩(wěn)定放在第一位，落實科室、物業(yè)、保安“三級”聯(lián)動機制，分區(qū)域加強巡查。抓好行政中心重要設(shè)備、特種設(shè)備日常檢查維護工作，落實專人負責，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。根據(jù)要求，做好空調(diào)、監(jiān)控等設(shè)施委托維保工作。提高車輛服務安全，健全和完善“預防為主”的安全管理體制，不斷提高駕駛員的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。 強化機關(guān)外包服務 的監(jiān)管力度。加強對機關(guān)食堂、物業(yè)、保安、理發(fā)室、醫(yī)務室、小賣部等外包服務項目的監(jiān)管力度。聯(lián)合職能部門不定期對相關(guān)服務進行抽查，對不符合要求的做法進行限期整改，限期整改不了的解除合約。開展機關(guān)食堂滿意度測評、意見建議平臺征集、行政中心消防演習等相關(guān)活動，征集機關(guān)干部群眾對于相關(guān)外包服務中提出的意見建議，提升工作人員的業(yè)務能力，同時吸引機關(guān)干部參與后勤服務的監(jiān)督管理，進一步促進外包服務的優(yōu)質(zhì)、高效。 （二）進一步規(guī)范機關(guān)事務管理工作 狠抓重點，嚴控機關(guān)運行成本。以節(jié)能、節(jié)儉為重點，將《條例》落實在工作中，控制行政運行成本。加強行政中心節(jié)能項目建設(shè)，建立行政中心建筑能耗監(jiān)管平臺，對用電情況進行統(tǒng)籌、監(jiān)測。進一步推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，加強公務接待管理，嚴格執(zhí)行來賓通知單制度，以厲行節(jié)約為原則，嚴把接待審批關(guān)和接待標準關(guān) 。公務車輛嚴格落實定點維修、定點保險，憑卡加油、一車一檔等制度。 2，完善制度，規(guī)范經(jīng)費資產(chǎn)使用。根據(jù)機關(guān)運行基本需求，結(jié)合實際，完成我局涉及的各項經(jīng)費管理制度以及定額、標準方案等編制工作，加強財務分析工作，經(jīng)費開支做 到事前有預算、事中有控制、事后有分析，不斷提高財務信息化管理水平。制定機關(guān)資產(chǎn)配置標準和使用管理制度，并定期清查，提高使用效益，完善公務用車配備更新管理、派車登記等制度，逐步推進公務用車集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。 創(chuàng)新管理，建立后勤服務機制。以行政中心管理移交為契機，探索合理高效的機關(guān)后勤服務機制，確定服務項目和標準，合理配置和節(jié)約使用服務資源。繼續(xù)實施周末、節(jié)假日條線值班制度，確保節(jié)假日行政中心會議中心、車輛管理、綜合事務等崗位有人在位、遇事有人處理，增強我局工作的主動性。推進服務保障考核體系建設(shè)， 構(gòu)建以定量管理為基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)資料為支撐、定量分析與定性分析相結(jié)合的績效考核制度。 （三）進一步加強機關(guān)事務管理隊伍建設(shè) 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神與貫徹落實區(qū)委重要會議精神緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，踐行黨的群眾路線教育實踐活動。堅持星期一夜校學習制度、雙休日選學制度和網(wǎng)上課堂學習制度，帶動學習型機關(guān)、學習型班子、學習型隊伍建設(shè)。同時，積極組織學習中央八項規(guī)定及省委、市委、區(qū)委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見，結(jié)合我局實際，認真貫徹落實。 切實加強黨風廉政和機關(guān)作風建設(shè)。認真貫徹落實中央正風肅紀的精神，以學習貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為重點，定期開展主題教育、示范教育、警示教育等活動。以推進機關(guān)作風和效能建設(shè)為著力點，進一步完善崗位責任制、責任追究制、考核公示制等長效機制，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各條禁令，并加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 著力提升干部隊伍的素質(zhì)。 2021 年計劃招錄公務員一名，招碩引博一名，進一步壯大干部隊伍，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)、鍛煉和使用體系 ,提升年輕干部素質(zhì)和能力。以民主推選與自我推薦相結(jié)合的形式，積極推薦局優(yōu)秀工作人員參與招商引資、征地拆遷、環(huán)境衛(wèi)生整治、平臺建設(shè)等全區(qū)中心工作中，加強崗位交流，注重多崗位鍛煉干部，提升干部的工作能力和水平。 第五篇：局科技工作思路 根據(jù)省委、省政府《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》、市委、市政府《關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》及全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展暨科技獎勵工作會議等各級有關(guān)會議文件精神，結(jié)合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展實際、部門職能職責和分管工作情況，圍繞“ 2021 年科技工作干什么，科技工作怎么干”這一主題，各抒己見，暢所欲言。通過激烈討論，最終敲定了明年的科技工作思路。 提高全民科技創(chuàng)新意識。通過開展“科技活動周”、“科技下鄉(xiāng)”、科技培訓等活動加大科技宣傳普及力度，營造科技創(chuàng)新氛圍；科學編制“十二五科技發(fā)展規(guī)劃”，并切實抓好落實，推進科技進步；制定政策，完善獎懲機制，細化目標責任狀，嚴格考核兌現(xiàn)，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情，全面提高科技創(chuàng)新意識。 明確科技扶持重點。加快五大特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，著力培植五個重點科技型企業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展增強后勁?！拔宕筇厣a(chǎn)業(yè)基地”即肚倍、茶葉、蔬菜、鄖巴黃牛、竹山大雞等 特色產(chǎn)業(yè)基地?！拔鍌€重點科技型企業(yè)”即天新醫(yī)藥化工公司、林產(chǎn)化工實業(yè)公司、中強釩業(yè)公司、鑫源皂素公司、秦巴鋇鹽公司等科技型企業(yè)。 抓住有力時機加快項目建設(shè)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家這一大好時機，加大科技項目的調(diào)研、申報、爭取、實施力度，加快科技項目建設(shè)，培植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。全年力爭爭取市級以上科技項目 3 個，組織實施市級以上科技項目 5 個，組織實施縣級科技項目 20 個以上。 強化科技成果管理。進一步加大專利執(zhí)法力度，保護專利權(quán)人的合法權(quán)益，增強人們自我保護意識。全年力爭組織申請國家專利 50項以上， 登記科技成果 2 項以上。 大力實施產(chǎn)學研結(jié)合專項行動。力爭在保持與原有產(chǎn)學研合作的基礎(chǔ)上，鼓勵企事業(yè)單位與大專院校、科研院所開展新的科技合作項目。 大力實施科技特派員專項行動計劃。積極配合省派科技特派員開展工作的同時，抓好縣選派的 20 名科技特派員的服務、管理和考核工作。 努力完成縣委、政府交辦的各項工作任務。切實抓好黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、移民安置、招商引資等各項工作任務。