【正文】 公務(wù)員考核個(gè)人總結(jié)篇五 在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在 政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)大會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 一、一年來的工作表現(xiàn) (一 )強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。，我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一 定的進(jìn)步，撰寫簡報(bào) 5 篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。 (二 )嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作 。堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形 象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象。 (三 )強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不 倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。 公務(wù)員考核個(gè)人總結(jié) 2020 第四篇：公務(wù)員考核工作總結(jié) 遼陽市食品藥品監(jiān)督管理局 2021公務(wù)員考核工作總結(jié) 市人力資源和社會保障局 : 按你局下發(fā)的《關(guān)于做好 2021 考核工作的通知》要求，我們局高度重視，周密組織，圓滿完成了 2021 公務(wù)員考核工作任務(wù)，現(xiàn)將考核工作情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 這次考核是較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績。 目前，我局共有人員 34 人，其中：局領(lǐng)導(dǎo) 4 名、工勤人員 3 名，加上下半年退休的 2 名同志，共有 36 人參加了國家公務(wù)員考核。 對局機(jī)關(guān)各科（室）的 36 人進(jìn)行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機(jī)關(guān)處（室）領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：等 4 位同志，其他均為稱職。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核 工作的嚴(yán)肅性 為了準(zhǔn)確評價(jià)我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對這次考核工作十分重視。一是局黨組就 2021 公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，為我局考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)；二是局機(jī)關(guān)成立了由袁景波局長掛帥的“考核委員會”。局長袁景波任考核工作委員會主任，紀(jì)檢組長鐘玉萍、副局長劉乃利和汪宏君任副主任，機(jī)關(guān)黨委為下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核的日常工作。制定了制定了《 2021 公務(wù)員考核工作實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、遵循原則、參考范圍及內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 、方法程序，使考核工作有章可循。三是三是進(jìn)行了動員。召開全體干部大會，對考核方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對考核工作進(jìn)行了部署，提出了具體要求和注意事項(xiàng)。 （二）按級分考，提升考核成績的真實(shí)性 在本考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)，公正考評每一名公務(wù)員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我局采取了“一級考一級、上級考下級”的考核方式，市局機(jī)關(guān)考核各科室、各科室考核所屬人員。在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會又分為 4 個(gè)考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬科室人員進(jìn)行工作評價(jià)。分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建 議和改進(jìn)提高的要求。這種考核組織方式，給考核工作帶來了三個(gè)“便于”：一是按級分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績。誰用人誰管理，誰管理 誰考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級分層考核方法，能夠使本級領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員進(jìn)行真實(shí)公正的評價(jià)，也能夠及時(shí)糾正解決在考核工作中，一些帶有個(gè)人傾向性的不負(fù)責(zé)的問題發(fā)生；二是方式方法得當(dāng)便于組織實(shí)施。真對我局的人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，如果沒有一個(gè)科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級組織既能考核出每個(gè)人的真實(shí)成績，且實(shí)施起來相對簡便；三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。由于我局考核委員會分工細(xì)致、任務(wù)明確，因此我局的考核從組織準(zhǔn)備、考核實(shí)施到成績統(tǒng)計(jì)，在短短的七天內(nèi)就順利完成了考核任務(wù)。 （三）因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實(shí)用性 本考核內(nèi)容以公務(wù)員職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己酥校揖轴槍Σ煌穆殑?wù)層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，針對不同的崗位特點(diǎn)，明確不同的任務(wù)指標(biāo)，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。為增強(qiáng)考核的公正透明，將考核結(jié)果以局面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示。通過考核、幫助、指導(dǎo)等措施加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的建設(shè)，為新工作的順利開展 做好了準(zhǔn)備。 二○一一年 一月十七日 第五篇：公務(wù)員考核工作總結(jié) 大洼縣藥監(jiān)局公務(wù)員考核工作總結(jié) 市局人事科： 按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，縣藥監(jiān)局將公務(wù)員考核工作作為調(diào)動機(jī)關(guān)人員積極性和創(chuàng)造性的有效載體，認(rèn)真組織開展 2021 公務(wù)員考評工作，達(dá)到了以評促進(jìn)工作的目的。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、基本情況 縣藥監(jiān)局核定編制１１名，在編人數(shù) 9 人，正科級干部１名，副科級干部 2 名，科員 6 名（含副主任科員 1 人）。在 2021 公務(wù)員考評中，機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核人數(shù)９人，實(shí)際參加考核人數(shù)９人，參加率達(dá)到了 100%。按照組織發(fā)動、個(gè)人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，并根據(jù) 15%的優(yōu)秀比例，共評定優(yōu)秀等次２人，稱職 6 人，合格 1人，沒有不稱職、不合格的人員。被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員中，副科級２人。整個(gè)考核過程，可以說從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績，圓滿完成了考核工作。 二、主要做法 1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局黨組對這次考核工作十分重視。 1 為做好考核工作，準(zhǔn)確評價(jià)我局公務(wù)員 的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，我們通過民主推薦，成立了局考核委員會，由張金河局長任主任，吳成斌、陳立軍兩位副局長任副主任。考核委員會負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督部機(jī)關(guān)考核工作，并在民主測評的基礎(chǔ)上提出部機(jī)關(guān)工作人員的考核等次意見。 2．民主測評。根據(jù)被測評人的實(shí)際表現(xiàn)和考核評價(jià)項(xiàng)目，對每位干部分項(xiàng)進(jìn)行群眾民主測評，并填寫綜合評價(jià)意見。在匯總基礎(chǔ)上由考核委員會提出考核等次意見。從考核操作情況看，該評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為單位領(lǐng)導(dǎo)客觀、全面掌握干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù)。 3．抓好總結(jié)、述職環(huán)節(jié)，強(qiáng)化考核反饋制度。在考核中，我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內(nèi)容，要求每名公務(wù)員對自己一年來的思想、工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了全面回顧和認(rèn)真總結(jié)，仔細(xì)查找思想、工作方面存在的不足，明確今后努力的方向。考核結(jié)束后，主要領(lǐng)導(dǎo)與被考核人進(jìn)行了談話，反饋考核意見，肯定成績、指出不足，充分發(fā)揮了考核總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓舞斗志的作用。 4．做到“兩結(jié)合”、“三兼顧”?？己似陂g，在確保各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行的情況下，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、合理部署，將考核與年終工作總結(jié)相結(jié)合， 考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，同時(shí)，加強(qiáng)對“三個(gè)代表”重要思想和十 六屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，做到了學(xué)習(xí)、工作、考核三不誤、三促進(jìn)，確保考核與各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。 二 OO 六年十二月二十日