【導讀】責任意識和憂患意識。從思想政治建設、領導能力建設、做風建設、加強制度規(guī)范化、管理細分化、責任擴大。1工作條理清楚，責任落實明確，實施力度強勁。理順工作程序，健全基本組織，強?；瘶I(yè)務水平，提高工作效率。加強黨、工組織進一步規(guī)范化、合理化、馬車同時運轉，共同推動公司的高效跨越發(fā)展。黨建、工建、團建工作體系建立三個制度體系，需修訂的要及時修訂，要以“三會一課”為抓手，著力。一次，支部書記每季度上一次黨課。期，力爭對基層中層以上干部輪訓一次。下半年，計劃舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班1期。訓計劃，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。時對黨務和企務相關內容進行公開，接受員工群眾的監(jiān)督。員工切身利益的事務要及時公開。貫徹走在前、作表率的要求，

　　

【正文】 級工會干部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習黨的十八大和習總書記 4 28 講話精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照縣黨代會和市總全委會的要求，圍繞年初縣總工會“四個三”的總體思路，扎實推進“兩普一創(chuàng)”、企業(yè) 職工文化長廊建設、職工維權幫扶等各項工作，全力推動工會工作提檔升級，全縣工會工作保持了健康良好的勢頭。 下半年，我們要繼續(xù)深入學習貫徹十八大精神、特別是習總書記4 28 講話精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞全年工作目標和工作重點，以更大的力度，更新的舉措，扎實推進“三個建設”，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)“中國夢”作出不懈地努力。 一、加強素質建設，不斷增強職工群眾立足崗位建功立業(yè)的本領 一是開辦職工講堂，加強技術技能培訓。在縣總工會掛牌成立職工講堂，通過購買社會服務、選聘工人講師和送出去、請進來的辦法，創(chuàng)新職工技能培訓方式，拓寬職工技能培訓渠道。前一階段，我們開展了問 卷調查活動，目的就是想了解培訓需求，征求廣大職工對培訓工作的意見和建議。下半年，準備舉辦 35 期不同工種的技術培訓班，以推動職工技能的不斷提升。 二是開展練兵比武，助推經(jīng)濟轉型升級。深入開展以技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在職工中選樹更多的“金牌工人”、“首席技師”、“操作能手”，努力創(chuàng)建一支與時代發(fā)展相適應的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。下半年，我們將聯(lián)手縣經(jīng)信委、海漁局等部門分別舉辦電氧焊、電動縫紉等不同工種的技能競賽。配合縣發(fā)改委、科技局、科協(xié)等 部門開展“我為發(fā)展獻計策”競賽活動。加快全國農(nóng)民勞模鄭友東創(chuàng)業(yè)基地和桃園家飾農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地建設進度，帶動更多的技術工人、一線職工加入創(chuàng)新團隊，推進創(chuàng)新發(fā)展。 三是搭建互動平臺，增強工會組織活力。充分利用工會的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，組建職工攝影、職工健身、職工書畫、職工文學創(chuàng)作、職工文化研究等一批協(xié)會組織，通過對職工的“二次組織”，為更多的工會會員搭建交流互動的平臺，增強工會組織的凝聚力、向心力，實現(xiàn)職工素質的全面提升。抓好職工維權服務中心建設，聘請縣內知名律師推行“周三接待日”制度，切實為職工群眾提供 維權支持。 二、加強組織建設，不斷增強工會組織服務社會服務發(fā)展的責任 一是全面啟動“雙會雙星”工程?！半p會雙星”即：普建工會組織，廣納工會會員和評定星級工會，提升星級水平。這項活動今年下半年先打基礎，做準備，為明年全面推開創(chuàng)造條件。十一月底前完成三項工作，一是廣泛調研，出臺一份文件；二是普查對號，拿出一本臺帳；三是精挑細選，樹立一批樣板。今天的會上，我們把《意見》的討論稿先印發(fā)給大家，請大家認真研讀，及時提供好的意見和建議，今天會上表格也印發(fā)下去了，對照評分細則，對本工委所屬工會進行自查自評 。我們的目標是通過 35 年堅持不懈、持之以恒的努力，在全縣培養(yǎng)選樹一批規(guī)范建設水平更高、作用發(fā)揮能力更強、職工更加依賴的星級工會組織，實現(xiàn)強調數(shù)量擴張、粗放式發(fā)展向量質并舉靠質量立會的轉型，推動全縣工會工作提檔升級。 二是深入開展“聯(lián)手興家”活動。通過召開一次座談會、簽訂一份協(xié)議、發(fā)放一本手冊等舉措，擴大“聯(lián)手興家”活動的影響，讓各級模范職工之家與“雙新組織”中的工會組織做到真正意義上的“牽手”，實現(xiàn)共同提高。 三是積極推進“黨工共建”工作。以深化“三公開四統(tǒng)籌”活動為抓手，針對新形勢下職工 隊伍分布和流動的新特點，積極創(chuàng)新工會組織設置形式和活動方式，推動工會組織有效覆蓋、有效管理，年內“三公開四統(tǒng)籌”活動參與面達到 85%以上。 三、加強自身建設，不斷增強工會干部積極履職奮發(fā)作為的能力 一是轉變工作作風。繼續(xù)深入開展“三好三看”主題實踐活動，通過完成學習調研、分析檢查和整改落實等階段任務，深化工會機關和全縣各級基層工會組織作風建設，多做一些深入實際的調查研究，多解決一些工作中的實際問題，多辦一些為廣大職工排憂解難的實事，始終保持工會組織與職工群眾的密切聯(lián)系。 二是抓好干部 隊伍。圍繞“提振精神、提升能力、提高水平”的總體要求，著力提高基層工會干部服務企業(yè)、服務職工、服務發(fā)展的工作水平，彰顯工會組織活力、凸現(xiàn)工會干部作為。繼續(xù)修訂完善《射陽縣工會干部能力建設三年規(guī)劃（綱要），強化工會干部教育培訓和實踐鍛煉，引導廣大工會干部深入學習黨的理論創(chuàng)新成果，熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等新知識，不斷強化宗旨意識、更新知識結構、提高能力素質，構建工會干部聯(lián)系服務職工群眾的常態(tài)化機制，推動工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 三是完善規(guī)章制度。按照中 央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定的要求，進一步完善好機關內部各項管理制度，嚴格規(guī)范接待、車輛、費用報支等管理行為，做到按章管事，有章可循。抓好績效考評制度的落實，嚴格按照實績兌現(xiàn)獎懲。以求實、務實、落實的作風推動全縣工會工作扎實開展。 同志們，工人階級和工會組織使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總 的正確領導下，深入貫徹落實十八大精神，進一步解放思想、振奮精神、扎實工作、積極作為，為全縣工運事業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)偉大中國夢作出工會人應有的貢獻。